2025年國際商事合同國際人力資源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年國際商事合同國際人力資源外包合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于：1.甲方需要進行國際人力資源外包服務，以優(yōu)化其人力資源管理流程，提高效率。2.乙方具備提供國際人力資源外包服務的資質和經(jīng)驗，愿意為甲方提供此類服務。3.雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）人才招聘：乙方負責為甲方招聘符合要求的國際人才，包括但不限于：外籍員工、海外派遣員工等。（2）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工權益，同時降低人力成本。（3）員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，如：勞動爭議、離職手續(xù)等。（4）社會保險及公積金管理：乙方協(xié)助甲方辦理員工的社會保險及公積金繳納手續(xù)。（5）國際人力資源咨詢：乙方為甲方提供國際人力資源相關咨詢，包括但不限于：政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等。二、服務期限1.本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。三、服務費用（1）人才招聘費用：____元/人。（2）薪酬福利管理費用：____元/月。（3）員工關系管理費用：____元/月。（4）社會保險及公積金管理費用：____元/月。（5）國際人力資源咨詢費用：____元/月。2.甲方應于每月____日前支付當月費用。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或對方商業(yè)秘密。五、違約責任1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。2.乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付____%的違約金。3.如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等，其參與本合同事項的，均視為第三方。二、第三方介入的情形1.在本合同履行過程中，若甲方或乙方認為有必要引入第三方，以優(yōu)化服務、降低成本或提高效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與。2.第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。三、第三方責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）若第三方提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其在本合同中的責任限額。（2）責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中明確約定。四、第三方的責權利1.第三方的權利：（1）按照本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用。（2）在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應的知情權、參與權和監(jiān)督權。2.第三方的義務：（1）按照本合同約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質、高效的服務。（2）遵守國家法律法規(guī)，維護甲方或乙方的合法權益。（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.第三方的責任：（1）若第三方提供的服務存在瑕疵，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）若第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方的介入而改變。2.第三方在本合同中的地位為服務提供方，其權利義務僅限于與甲方或乙方之間的約定。3.第三方與甲方或乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.第三方介入本合同事項，不得影響甲方或乙方的合法權益。六、第三方變更及退出（1）第三方無法繼續(xù)履行本合同約定的服務。（2）第三方違反本合同約定，損害甲方或乙方的合法權益。（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致第三方無法繼續(xù)履行本合同。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應就相關事宜進行協(xié)商，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。七、本合同其他條款的適用1.本部分條款未盡事宜，仍適用本合同其他條款的約定。2.本部分條款與合同其他條款有沖突的，以本部分條款為準。八、合同生效1.本部分條款作為本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。2.本部分條款自合同簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細列出乙方提供的服務內(nèi)容，包括但不限于人才招聘、薪酬福利管理、員工關系管理、社會保險及公積金管理、國際人力資源咨詢等。2.附件二：服務費用明細列出各項服務的具體費用，包括但不限于人才招聘費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用、社會保險及公積金管理費用、國際人力資源咨詢費用等。3.附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等。4.附件四：第三方資質證明若第三方介入，需提供其相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。5.附件五：服務協(xié)議若第三方介入，需與甲方或乙方簽訂具體的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.附件六：員工信息清單列出甲方需要乙方招聘的員工信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等。7.附件七：薪酬福利方案詳細規(guī)定甲方的薪酬福利體系，包括但不限于工資結構、福利待遇等。8.附件八：社會保險及公積金繳納清單列出甲方員工的社會保險及公積金繳納明細。9.附件九：員工關系管理記錄記錄甲方員工關系管理過程中的相關事項，如勞動爭議、離職手續(xù)等。10.附件十：國際人力資源咨詢報告若乙方提供國際人力資源咨詢，需提交相關咨詢報告。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間完成人才招聘工作。（2）乙方未按約定標準提供薪酬福利管理服務。（3）乙方未按約定處理員工關系問題。（4）乙方未按約定辦理社會保險及公積金繳納手續(xù)。（5）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定時間完成人才招聘工作，每延遲一天，應向甲方支付____元/人的違約金。（2）乙方未按約定標準提供薪酬福利管理服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）乙方未按約定處理員工關系問題，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（4）乙方未按約定辦理社會保險及公積金繳納手續(xù)，每延遲一天，應向甲方支付____元/人的違約金。（5）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：（1）若乙方未在約定時間內(nèi)完成人才招聘工作，導致甲方項目延期，甲方遭受損失10萬元。根據(jù)合同約定，乙方應向甲方支付10萬元×____元/人×延遲天數(shù)=____元的違約金。（2）若乙方未按約定標準提供薪酬福利管理服務，導致甲方員工不滿，要求離職。甲方因此遭受損失5萬元。根據(jù)合同約定，乙方應承擔相應的