二零二四年度人事代理勞動(dòng)合同樣本（含競(jìng)業(yè)禁止條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人事代理勞動(dòng)合同樣本（含競(jìng)業(yè)禁止條款）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3雇主及勞動(dòng)者基本情況2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.勞動(dòng)崗位3.1崗位名稱及職責(zé)3.2崗位等級(jí)及薪資待遇3.3崗位調(diào)整及晉升4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間計(jì)算4.3休息休假制度4.4加班工資計(jì)算5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤及績(jī)效工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3工傷事故處理8.競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍8.2競(jìng)業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任及賠償9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任及賠償10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任10.3合同解除違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知及程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同修訂13.4其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。1.2政策文件：國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)保障政策文件。1.3雇主及勞動(dòng)者基本情況：雇主：X公司，注冊(cè)號(hào)：X，地址：X。勞動(dòng)者：X，身份證號(hào)碼：X，住址：X。第二條合同期限2.1合同起始日期：自年月日起。2.2合同終止日期：至年月日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽，終止條件包括但不限于勞動(dòng)者辭職、雇主解除合同等情況。第三條勞動(dòng)崗位3.1崗位名稱及職責(zé)：崗位名稱為X，主要職責(zé)包括X。3.2崗位等級(jí)及薪資待遇：崗位等級(jí)為X，基本工資為人民幣元/月。3.3崗位調(diào)整及晉升：根據(jù)公司發(fā)展及勞動(dòng)者表現(xiàn)，雙方可協(xié)商調(diào)整崗位等級(jí)及薪資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作時(shí)間計(jì)算：按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算，包括加班時(shí)間。4.3休息休假制度：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假。4.4加班工資計(jì)算：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司及部門績(jī)效，發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。5.3考勤及績(jī)效工資：按公司考勤及績(jī)效管理制度執(zhí)行，發(fā)放考勤工資及績(jī)效工資。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動(dòng)者工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家及地方規(guī)定繳納比例及金額。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生：雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康。7.2職業(yè)病防治：雇主應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)疑似職業(yè)病應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。7.3工傷事故處理：發(fā)生工傷事故，雇主應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理。第八部分：合同如下：第八條競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍：勞動(dòng)者在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在同類行業(yè)或與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或開展業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)禁止期限：競(jìng)業(yè)禁止期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任及賠償：如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為元。第九條保密條款9.1保密信息的范圍：包括雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，期限為三年。9.3違約責(zé)任及賠償：如勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為元。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。10.2雇主違約責(zé)任：雇主如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失。10.3合同解除違約責(zé)任：因違約解除合同，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：包括勞動(dòng)者單方面解除、雇主單方面解除、雙方協(xié)商解除等情況。11.2合同終止條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等情況。11.3解除或終止合同的通知及程序：解除或終止合同，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪資福利表、保密協(xié)議等。13.3合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：自年月日起。14.2合同生效日期：同合同簽訂日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供服務(wù)、咨詢、代理或其他原因介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、代理機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的額外條款2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。2.2第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，第三方不得單獨(dú)與任一方改變合同內(nèi)容。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或代理。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由協(xié)議約定，第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨(dú)簽訂具有約束力的合同。4.2第三方在介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于協(xié)議約定范圍內(nèi)，不得超越或干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。4.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額為協(xié)議約定的金額。5.2如第三方違約，甲乙雙方可向第三方主張違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.3第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向違約方追償。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟，第三方應(yīng)作為訴訟當(dāng)事人。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入后的法律法規(guī)適用10.1第三方介入后的合同關(guān)系，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2如第三方所在國(guó)家或地區(qū)有特殊法律規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。第十一條第三方介入后的合同解釋11.1本合同及協(xié)議的解釋，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2如有歧義，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：薪資福利表要求：列出勞動(dòng)者的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。說(shuō)明：薪資福利表作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的薪資待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任及賠償。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任及賠償。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雇主的商業(yè)利益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決途徑。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入合同關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)出勤、違反勞動(dòng)紀(jì)律；雇主未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；雙方違反合同約定的保密條款；第三方違反合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者應(yīng)賠償雇主因此造成的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。雇主違約：雇主應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此造成的損失，包括但不限于工資損失、醫(yī)療費(fèi)用等。第三方違約：第三方應(yīng)賠償因此造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。3.違約示例說(shuō)明：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，累計(jì)遲到天，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。雇主未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主支付違約金，金額為未支付工資的%。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失及違約金。全文完。二零二四年度人事代理勞動(dòng)合同樣本（含競(jìng)業(yè)禁止條款）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同的起始時(shí)間3.2合同的終止時(shí)間4.乙方的工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密與競(jìng)業(yè)禁止條款8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的其他約定11.1其他約定事項(xiàng)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍1.2.1適用于甲方委托乙方進(jìn)行人事代理的全體員工1.2.2包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：×××××2.1.2地址：×××××2.1.3法定代表人：×××××2.1.4聯(lián)系方式：×××××2.2乙方基本信息2.2.1名稱：×××××人事代理有限公司2.2.2地址：×××××2.2.3法定代表人：×××××2.2.4聯(lián)系方式：×××××3.合同期限3.1合同的起始時(shí)間3.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.2合同的終止時(shí)間3.2.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止4.乙方的工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1乙方擔(dān)任甲方委托的人事代理工作4.2工作內(nèi)容4.2.1按照甲方要求，辦理員工的招聘、錄用、離職等手續(xù)4.2.2負(fù)責(zé)員工的社保繳納、工資發(fā)放等工作4.2.3負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理4.2.4協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)甲方合法權(quán)益5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)5.1.2工作時(shí)間按照甲方要求進(jìn)行調(diào)整5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇5.2.2具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況制定6.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月____元6.1.2基本工資按月支付6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.2.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方制定6.3支付方式6.3.1甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的賬戶6.3.2甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)附工資條，明確工資構(gòu)成和支付情況7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)7.2福利待遇7.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等7.2.2具體福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定8.保密與競(jìng)業(yè)禁止條款8.1保密條款8.1.1乙方在履行合同期間，對(duì)甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)8.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.1.3保密期限自合同終止之日起____年8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)8.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元8.2.3甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并依法追究其法律責(zé)任9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.1.2違約金的具體計(jì)算方式和賠償范圍由雙方協(xié)商確定9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.2.2甲方有權(quán)在乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款時(shí)解除合同9.2.3乙方在合同期限內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院11.合同的其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行12.2.2任何修改均不影響本合同其他條款的效力13.合同附件13.1.1乙方工作職責(zé)說(shuō)明書13.1.2甲方提供的保密信息清單13.1.3乙方競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效14.2合同備案14.2.1本合同簽署后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)向____備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的或事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方的選定應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并取得雙方的認(rèn)可。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的數(shù)額。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1合同履行完畢或合同解除時(shí)，第三方介入終止。19.1.2第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到終止報(bào)告后____日內(nèi)，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1職責(zé)劃分20.1.1第三方的職責(zé)范圍應(yīng)在合同中明確劃分，避免職責(zé)交叉和沖突。20.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行順暢。20.2責(zé)任劃分20.2.1第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍，甲乙雙方的其他責(zé)任仍由各自承擔(dān)。20.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)。20.3溝通與協(xié)調(diào)20.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。20.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書為乙方工作指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.甲方提供的保密信息清單要求：詳細(xì)列明甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說(shuō)明：乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲方保密信息，不得泄露。3.乙方競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議為乙方在合同終止后仍需遵守的競(jìng)業(yè)禁止條款。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的法律文件，具有同等法律效力。5.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告要求：定期評(píng)估乙方工作業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：本報(bào)告為甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估，乙方應(yīng)予以重視。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：本清單為甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的憑證。7.乙方工資條要求：明確乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本工資條為乙方工資支付憑證。8.乙方工作記錄要求：記錄乙方工作過(guò)程、工作成果等。說(shuō)明：本記錄為乙方工作情況的記錄，甲方有權(quán)查閱。9.乙方離職手續(xù)辦理清單要求：詳細(xì)列明乙方離職手續(xù)辦理流程及所需材料。說(shuō)明：本清單為乙方離職手續(xù)辦理的指南。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本協(xié)議為合同變更的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：乙方未按期完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未能及時(shí)滿足。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方損失。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方損失。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未能按期完成評(píng)估工作，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策延遲。6.甲方違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：甲方在合同終止后，未經(jīng)乙方同意，在競(jìng)業(yè)禁止范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。全文完。二零二四年度人事代理勞動(dòng)合同樣本（含競(jìng)業(yè)禁止條款）2附件：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同簽訂的背景及目的2.勞動(dòng)關(guān)系的基本規(guī)定2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容2.5工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)2.6基本工資及工資支付方式2.7獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.9帶薪休假2.10勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生3.勞動(dòng)合同的履行與變更3.1勞動(dòng)合同履行的一般規(guī)定3.2勞動(dòng)合同變更的條件3.3勞動(dòng)合同變更的程序4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件4.2勞動(dòng)合同終止的條件4.3勞動(dòng)合同解除與終止的程序4.4離職手續(xù)4.5離職補(bǔ)償5.競(jìng)業(yè)禁止條款5.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍5.2競(jìng)業(yè)禁止的期限5.3競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償5.4違反競(jìng)業(yè)禁止條款的處理6.保密條款6.1保密的范圍6.2保密的期限6.3違反保密條款的處理7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的具體程序10.合同生效、終止及解除10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除的條件11.合同的簽署及生效日期11.1合同簽署的地點(diǎn)11.2合同簽署的時(shí)間11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同樣本12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)的生效日期14.合同簽署人的簽名及日期本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同簽訂的背景及目的2.勞動(dòng)關(guān)系的基本規(guī)定2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容2.5工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)2.6基本工資及工資支付方式2.7獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.9帶薪休假2.10勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生3.勞動(dòng)合同的履行與變更3.1勞動(dòng)合同履行的一般規(guī)定3.2勞動(dòng)合同變更的條件3.3勞動(dòng)合同變更的程序4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件4.2勞動(dòng)合同終止的條件4.3勞動(dòng)合同解除與終止的程序4.4離職手續(xù)4.5離職補(bǔ)償5.競(jìng)業(yè)禁止條款5.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍5.2競(jìng)業(yè)禁止的期限5.3競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償5.4違反競(jìng)業(yè)禁止條款的處理6.保密條款6.1保密的范圍6.2保密的期限6.3違反保密條款的處理7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的具體程序10.合同生效、終止及解除10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除的條件11.合同的簽署及生效日期11.1合同簽署的地點(diǎn)11.2合同簽署的時(shí)間11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同樣本12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)的生效日期14.合同簽署人的簽名及日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____市____區(qū)簽訂。1.3合同簽訂的背景及目的鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。第二條勞動(dòng)關(guān)系的基本規(guī)定2.1勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)）2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________（如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）2.4工作內(nèi)容2.5工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，具體工作量由甲方根據(jù)工作需要確定。2.6基本工資及工資支付方式乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，支付方式為____（如：月薪、周薪等）。2.7獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)公司制度，乙方符合條件時(shí)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.9帶薪休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。2.10勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條勞動(dòng)合同的履行與變更3.1勞動(dòng)合同履行的一般規(guī)定乙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2勞動(dòng)合同變更的條件（1）工作崗位及職責(zé)發(fā)生變化；（2）工作時(shí)間發(fā)生變化；（3）工作內(nèi)容發(fā)生變化；（4）工資待遇發(fā)生變化；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的事項(xiàng)。3.3勞動(dòng)合同變更的程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并自變更之日起生效。第四條勞動(dòng)合同的解除與終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。4.2勞動(dòng)合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、退職或死亡；（3）甲方依法宣告破產(chǎn)；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。4.3勞動(dòng)合同解除與終止的程序解除或終止合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。4.4離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。第五條競(jìng)業(yè)禁止條款5.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍乙方在離職后__年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。5.2競(jìng)業(yè)禁止的期限本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限為__年。5.3競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為每月人民幣_(tái)___元。5.4違反競(jìng)業(yè)禁止條款的處理乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第六條保密條款6.1保密的范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密的期限本合同約定的保密期限為離職后__年內(nèi)。6.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的____%的違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（4）雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違約行為，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的具體程序（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）訴訟解決：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效、終止及解除10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除的條件（1）甲方有嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除合同；（2）乙方有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。第十一條合同簽署人的簽名及日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第十二條合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同樣本12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署人的簽名及日期同第十一條。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方之外，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供招聘、選拔乙方所需服務(wù)的第三方人才中介機(jī)構(gòu)；（2）為甲方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的第三方教育機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。第十六條第三方介入的審批與責(zé)任16.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。（2）第三方因自身原因造成合同一方或雙方的損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行設(shè)定。17.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容（1）第三方在提供招聘、選拔服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е乱曳讲环险衅敢?，甲方有?quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額為乙