2025年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范例

2025年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范例合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣勞務(wù)人員至甲方處工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工單位之間在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定引入勞務(wù)派遣服務(wù)，以提高工作效率，降低用工成本。為此，乙方與派遣方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容待后續(xù)詳細(xì)約定）

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工單位的需求，向用工單位派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

1.2派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

1.3派遣方確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，能夠勝任用工單位的崗位要求。

二、服務(wù)質(zhì)量

2.1派遣方對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工單位的要求。

2.2派遣方對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。

2.3派遣方對(duì)勞務(wù)人員的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控，確保其工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

三、價(jià)格支付

3.1派遣服務(wù)費(fèi)用由用工單位按照約定的金額支付給派遣方。

3.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3付款方式：用工單位應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期及方式雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如派遣方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)人員，用工單位有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如用工單位未能按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工單位支付違約金。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本協(xié)議有效期內(nèi)，如任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

7.2如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

9.1勞務(wù)人員名單及合同

9.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

9.3其他雙方認(rèn)為必要的文件

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工單位需求，自主決定派遣勞務(wù)人員的種類(lèi)、數(shù)量和派遣時(shí)間。

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備履行職責(zé)的能力。

（3）有權(quán)要求用工單位按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（4）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)用工單位提出改進(jìn)工作環(huán)境的合理建議。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的時(shí)間和數(shù)量向用工單位派遣符合要求的勞務(wù)人員。

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。

（3）對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果及時(shí)通報(bào)用工單位。

（4）確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益，按照國(guó)家法律規(guī)定支付其工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

（5）在合同履行過(guò)程中，對(duì)用工單位提出的問(wèn)題及時(shí)給予答復(fù)和解決。

二、用工單位權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行試用，如不符合崗位要求，有權(quán)要求派遣方更換。

（2）有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

（3）有權(quán)要求派遣方協(xié)助解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問(wèn)題。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額向派遣方支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，確保其工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

（3）按照國(guó)家法律規(guī)定，為派遣的勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。

（4）對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給派遣方。

（5）在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣方提出的問(wèn)題給予配合和支持。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

3.3雙方應(yīng)共同制定勞務(wù)派遣服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃，提高服務(wù)質(zhì)量。

3.4雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，共同維護(hù)勞務(wù)派遣服務(wù)的合法權(quán)益。

四、合同變更與解除

4.1如雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

4.2如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)改正；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益。

5.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)合同終止后的遺留問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，擅自變更的協(xié)議無(wú)效。

三、合同解除

3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)改正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益。

四、合同終止條件

4.1本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)合同終止后的遺留問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本協(xié)議任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將自動(dòng)失效，但不影響其他條款的效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等責(zé)任，用工單位向派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保守秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

7.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同的權(quán)利。

8.合同終止：指合同因期滿(mǎn)、解除或其他原因而不再具有法律效力。

9.法律適用：指合同糾紛在解決時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)合同糾紛案件進(jìn)行審理的法院。

11.合同效力：指合同自成立之日起，對(duì)合同雙方具有約束力的狀態(tài)。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，就特定事項(xiàng)達(dá)成的新協(xié)議，作為原合同的組成部分。

13.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)等。

14.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可，具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

15.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件是否具有審判權(quán)的法律依據(jù)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞務(wù)人員不符合用工單位要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣人員的能力和素質(zhì)符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：派遣方應(yīng)加強(qiáng)勞務(wù)人員的選拔和培訓(xùn)，對(duì)不符合要求的人員及時(shí)更換。

2.問(wèn)題：用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：明確付款方式和時(shí)間，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：派遣方應(yīng)定期向用工單位發(fā)送費(fèi)用結(jié)算單，用工單位應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。如未按時(shí)支付，派遣方有權(quán)要求支付違約金。

3.問(wèn)題：勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項(xiàng)：建立有效的考核和反饋機(jī)制。

解決辦法：派遣方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，對(duì)工作表現(xiàn)不佳的人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)更換人員。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通，尋求協(xié)商解決。

解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

5.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)，勞務(wù)人員的安置問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：提前規(guī)劃，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

解決辦法：在合同變更或解除前，雙方應(yīng)協(xié)商制定合理的勞務(wù)人員安置方案，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、再就業(yè)等。

6.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施。

解決辦法：雙方應(yīng)制定保密制度，對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期審查合同內(nèi)容，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。

解決辦法：雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等，確保信息暢通。

9.問(wèn)題：合同終止后，遺留問(wèn)題的處理。

注意事項(xiàng)：明確合同終止后的處理流程。

解決辦法：在合同中明確合同終止后的處理流程，包括勞務(wù)人員的離職手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。

10.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力因素。

注意事項(xiàng)：合理應(yīng)對(duì)不可抗力，減輕損失。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，合理應(yīng)對(duì)不可抗力，盡量減輕損失。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用工單位因業(yè)務(wù)需求，需要短期或長(zhǎng)期引入外部勞務(wù)人員，以補(bǔ)充或替代內(nèi)部人力資源。

2.用工單位希望降低人力資源管理的成本和風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)來(lái)優(yōu)化人力資源配置。

3.用工單位在招聘和培訓(xùn)新員工時(shí)，面臨時(shí)間緊迫或人才短缺的情況，需要快速補(bǔ)充勞動(dòng)力。

4.用工單位希望提高工作效率，通過(guò)派遣專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行特定崗位的工作，提升服務(wù)質(zhì)量。

5.用工單位需要處理季節(jié)性或臨時(shí)性的工作高峰，通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)來(lái)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求波動(dòng)。

6.用工單位在拓展新市場(chǎng)或進(jìn)行項(xiàng)目試驗(yàn)時(shí)，需要靈活調(diào)整人力資源配置，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

7.用工單位希望避免直接雇傭員工可能帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)和人力資源管理的復(fù)雜性。

8.派遣方希望與多家用工單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供定制化的勞務(wù)派遣服務(wù)。

9.雙方希望通過(guò)合同明確勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等關(guān)鍵事項(xiàng)。

10.雙方希望在合同執(zhí)行過(guò)程中，能夠有效解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。

11.雙方希望在合同履行完畢后，能夠順利處理后續(xù)事宜，如勞務(wù)人員的離職手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。

12.雙方希望通過(guò)合同規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)用工單位的正常運(yùn)營(yíng)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)人員名單及合同

2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

3.派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.勞務(wù)人員職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

6.勞務(wù)人員健康證明復(fù)印件

7.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄

8.勞務(wù)人員考核結(jié)果記錄

9.保密協(xié)議

10.不可抗力事件證明（如適用）

11.補(bǔ)充協(xié)議（如存在）

12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書(shū)、調(diào)解協(xié)議等）

13.合同終止后的處理方案及文件

14.勞務(wù)人員離職手續(xù)辦理文件

15.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方代表簽字：___