2025年人事代理服務(wù)合同書

2025年人事代理服務(wù)合同書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方擬將其人事代理服務(wù)需求委托乙方辦理，乙方具備從事人事代理服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人事代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益的最大化。

二、合同背景

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將人事代理服務(wù)委托給乙方辦理。乙方在接到甲方的委托后，愿意為甲方提供人事代理服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。

四、服務(wù)內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人事代理服務(wù)：

1.辦理員工入職、離職手續(xù)；

2.完成員工社會保險(xiǎn)、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移及辦理相關(guān)手續(xù)；

3.員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等法律事務(wù)；

4.為員工提供勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等服務(wù)。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事代理服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理服務(wù)相關(guān)工作。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成人事代理服務(wù)相關(guān)工作；

（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)的合法性。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人力資源信息，辦理員工入職、離職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案管理、社會保險(xiǎn)及公積金的繳納與轉(zhuǎn)移等。

1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展，包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評估培訓(xùn)效果等。

1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利待遇發(fā)放、績效考核等。

1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭議、維護(hù)員工合法權(quán)益等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，符合行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)確保人事代理服務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免因服務(wù)失誤給甲方造成損失。

2.3乙方應(yīng)定期對人事代理服務(wù)進(jìn)行自查，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

三、價(jià)格支付

3.1本合同的人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元（大寫：______元整），甲方應(yīng)按月支付給乙方。

3.2甲方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月的人事代理服務(wù)費(fèi)用。

3.3如因乙方原因?qū)е路?wù)中斷，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及人事代理服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容以及人事代理服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能按照本合同約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如甲方未能按時(shí)支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫?；蚪K止人事代理服務(wù)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本合同自生效之日起至合同約定的服務(wù)期限屆滿之日止，合同終止。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。

1.3甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的員工信息，包括但不限于員工個(gè)人資料、薪酬福利等。

1.4甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展等相關(guān)活動(dòng)。

1.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的人事代理服務(wù)費(fèi)用。

1.6甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中保持與甲方溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況。

1.7甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以考慮并盡力改進(jìn)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的員工信息和資料，以便乙方能夠準(zhǔn)確、高效地提供服務(wù)。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，制定人事代理服務(wù)計(jì)劃和工作流程。

2.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)。

2.4乙方應(yīng)確保服務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和保密性，避免因服務(wù)失誤給甲方造成損失。

2.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，包括但不限于員工入職、離職、培訓(xùn)、薪酬福利等。

2.6乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展等相關(guān)活動(dòng)。

2.7乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.8乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的信息和資料，確保信息安全。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論人事代理服務(wù)相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度、費(fèi)用等。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同推動(dòng)人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，確保合同的有效性和執(zhí)行力。

3.6雙方在合同執(zhí)行過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.7雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

3.8雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。

1.2本合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如雙方未達(dá)成一致意見，本合同自動(dòng)終止。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按變更協(xié)議執(zhí)行。

2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意的變更無效。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿且未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予糾正；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能損害對方合法權(quán)益的行為。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

3.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。

4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。

7.誠實(shí)信用原則：指當(dāng)事人在合同履行過程中應(yīng)遵循誠實(shí)、守信的原則。

8.法律適用：指合同應(yīng)當(dāng)適用哪些法律、法規(guī)的規(guī)定。

9.管轄法院：指有權(quán)審理合同糾紛案件的法院。

10.合同效力：指合同成立后對當(dāng)事人產(chǎn)生的法律約束力。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

12.人事代理：指委托代理人代為辦理與勞動(dòng)者相關(guān)的各項(xiàng)人事手續(xù)和服務(wù)。

13.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。

14.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請，對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。

15.勞動(dòng)訴訟：指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭議向人民法院提起的訴訟。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：服務(wù)內(nèi)容理解不一致

注意事項(xiàng)：雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容的具體細(xì)節(jié)，避免后續(xù)產(chǎn)生誤解。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付成果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，并附上相關(guān)附件或補(bǔ)充協(xié)議。

2.問題：信息不透明

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)確保在合同執(zhí)行過程中保持信息透明，及時(shí)溝通和反饋。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，如定期會議、報(bào)告制度等，確保雙方對服務(wù)進(jìn)度和問題有清晰的了解。

3.問題：費(fèi)用支付爭議

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付的方式、時(shí)間、金額及違約責(zé)任。

解決辦法：在合同中詳細(xì)約定費(fèi)用支付條款，包括預(yù)付款、分期付款、違約金等，確保雙方遵守約定。

4.問題：服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量。

解決辦法：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，如定期檢查、滿意度調(diào)查等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給乙方，并要求乙方采取措施改進(jìn)。

5.問題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，采取必要措施保護(hù)對方商業(yè)秘密。

解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對涉密信息進(jìn)行分類管理，對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保信息安全。

6.問題：合同變更爭議

注意事項(xiàng)：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

解決辦法：在合同中明確變更程序，任何變更均需書面確認(rèn)，避免口頭協(xié)議。

7.問題：爭議解決困難

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)約定明確的爭議解決機(jī)制。

解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并指定具體的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。

8.問題：合同履行過程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同履行過程中的問題。

解決辦法：建立有效的溝通渠道，如電子郵箱、電話、即時(shí)通訊工具等，確保信息及時(shí)傳遞。

9.問題：合同解除后的責(zé)任劃分

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確解除合同的條件和雙方的責(zé)任。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明解除合同的條件和責(zé)任，包括違約責(zé)任、損害賠償?shù)取?/p>

10.問題：法律法規(guī)變化影響合同履行

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：設(shè)立法律法規(guī)變化的跟蹤機(jī)制，及時(shí)更新合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)尋求專業(yè)的人事代理服務(wù)，以優(yōu)化人力資源管理和提高運(yùn)營效率。

2.人力資源服務(wù)公司接受企業(yè)或機(jī)構(gòu)的委托，提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)及公積金繳納等人事代理服務(wù)。

3.合同雙方為平等主體的法人、其他組織或個(gè)人，涉及人事代理業(yè)務(wù)的合作。

4.需要建立長期穩(wěn)定的人事代理合作關(guān)系，以應(yīng)對企業(yè)或機(jī)構(gòu)的人力資源需求變化。

5.需要在合同中明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人事代理服務(wù)的質(zhì)量與效率。

6.需要預(yù)防和解決人事代理服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的爭議和糾紛。

7.需要遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保人事代理服務(wù)的合法性。

8.需要保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)的核心競爭力。

9.需要規(guī)范人事代理服務(wù)的費(fèi)用支付和結(jié)算，確保財(cái)務(wù)透明。

10.需要在人事代理服務(wù)過程中保持良好的溝通與協(xié)作，提高服務(wù)滿意度。

11.需要應(yīng)對不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)，如法律法規(guī)變化、市場波動(dòng)等，確保合同的適應(yīng)性。

12.需要在合同到期或服務(wù)完成后，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保合同的完整性。

13.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織的人事代理服務(wù)需求。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)基本信息表：包括公司名稱、注冊地址、法定代表人、經(jīng)營范圍等。

2.乙方企業(yè)基本信息表：包括公司名稱、注冊地址、法定代表人、資質(zhì)證書等。

3.員工基本信息表：包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期等。

4.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表：詳細(xì)列明人事代理服務(wù)的具體項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。

5.費(fèi)用清單：詳細(xì)列出人事代理服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等。

6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。

7.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控記錄表：記錄服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的過程和結(jié)果。

8.服務(wù)變更記錄表：記錄服務(wù)內(nèi)容變更的情況和雙方協(xié)商結(jié)果。

9.費(fèi)用支付憑證：包括付款憑證、發(fā)票等，證明費(fèi)用已支付。

10.服務(wù)報(bào)告：乙方定期向甲方提交的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)進(jìn)展、問題及改進(jìn)措施等。

11.爭議解決記錄：記錄雙方在爭議解決過