企業(yè)勞動合同補充協(xié)議

企業(yè)勞動合同補充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本補充協(xié)議中的“甲方”指上述指定的用人單位。1.1.2本補充協(xié)議中的“乙方”指上述指定的勞動者。1.1.3“勞動合同”指甲乙雙方簽訂的《企業(yè)勞動合同》。第二章補充協(xié)議的目的及適用范圍2.1補充協(xié)議目的2.1.1本補充協(xié)議旨在對甲乙雙方簽訂的《企業(yè)勞動合同》進行補充，以明確雙方在特定事項上的權利、義務和責任。2.1.2本補充協(xié)議是《企業(yè)勞動合同》不可分割的一部分，與《企業(yè)勞動合同》具有同等法律效力。2.2適用范圍2.2.1本補充協(xié)議適用于甲乙雙方在勞動合同期間涉及的以下事項：a)崗位職責及工作內容；b)薪酬待遇；c)培訓及晉升；d)終止及解除勞動合同。第三章崗位職責及工作內容3.1崗位職責3.1.1乙方應按照甲方安排的崗位，履行相應的崗位職責，完成甲方分配的工作任務。3.1.2乙方應具備履行崗位職責所需的技能和知識，并積極參加甲方組織的培訓。3.2工作內容3.2.1乙方的工作內容主要包括以下方面：a)依據(jù)甲方的工作計劃和任務要求，制定和實施工作計劃；b)按照甲方的要求，完成各項工作任務；c)參與甲方組織的各項活動，積極為甲方的發(fā)展獻計獻策。第四章薪酬待遇4.1薪酬構成4.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費、津貼等構成。4.1.2乙方的基本工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的崗位、工作年限等因素進行調整。4.2績效獎金4.2.1乙方績效獎金的發(fā)放標準由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素確定。4.2.2績效獎金的發(fā)放時間為每年一次，具體時間由甲方確定。4.3加班費4.3.1乙方加班費的計發(fā)標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第五章培訓及晉升5.1培訓5.1.1甲方應定期為乙方提供業(yè)務技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓，以提高乙方的綜合素質和業(yè)務能力。5.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。5.2晉升5.2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)和綜合素質，為乙方提供晉升機會。5.2.2乙方應具備晉升所需的能力和條件，積極參加晉升選拔。第六章終止及解除勞動合同6.1終止勞動合同6.1.1除《企業(yè)勞動合同》中約定的終止條件外，甲乙雙方一致同意以下終止條件：a)乙方達到法定退休年齡；b)乙方自愿提出終止勞動合同。6.1.2在終止勞動合同前，甲方應提前至少30日通知乙方。6.2解除勞動合同6.2.1除《企業(yè)勞動合同》中約定的解除條件外，甲乙雙方一致同意以下解除條件：a)乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方因犯罪被追究刑事責任。6.2.2在解除勞動合同前，甲方應提前至少15日書面通知乙方，并說明解除原因。第七章經(jīng)濟補償7.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.1.1在解除或終止勞動合同時甲方應根據(jù)乙方的實際工作年限和工資標準支付經(jīng)濟補償。7.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惆凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。7.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.2.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稇诮獬蚪K止勞動合同后的15日內完成。7.2.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞接杉追酱_定，但應保證乙方能夠及時、便捷地收到。第八章保密及競業(yè)限制8.1保密8.1.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。8.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2競業(yè)限制8.2.1在解除或終止勞動合同后的兩年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。8.2.2甲方應支付乙方競業(yè)限制補償，補償標準雙方另行約定。第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商9.1.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2調解9.2.1若協(xié)商無果，甲乙雙方可請求當?shù)貏趧訝幾h調解委員會進行調解。9.3仲裁9.3.1若調解無效，甲乙任何一方均有權向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟9.4.1對仲裁裁決不服的，甲乙任何一方可在裁決書送達之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1合同的修改和補充10.1.1本補充協(xié)議的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2任何單方面的修改和補充均無效。10.2合同的效力10.2.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.2本補充協(xié)議的有效期與《企業(yè)勞動合同》相同。10.3合同的保存10.3.1甲乙雙方各執(zhí)一份本補充協(xié)議的正本，具有同等法律效力。10.3.2本補充協(xié)議的副本應按甲方規(guī)定存檔備查。第十一章通知與送達11.1通知11.1.1甲乙雙方在勞動合同期間的通知，應以書面形式作出，并通過以下方式送達：a)親自交付；b)郵寄（以郵戳日期為準）；c)郵件（以郵件發(fā)送確認時間為準）。11.2送達地址11.2.1甲方送達地址：____________________________11.2.2乙方送達地址：____________________________第十二章違約責任12.1甲方違約責任12.1.1甲方違反本補充協(xié)議的約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。12.1.2甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付遲延履行金。12.2乙方違約責任12.2.1乙方違反本補充協(xié)議的約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。12.2.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三章不可抗力13.1定義13.1.1“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、行為、戰(zhàn)爭等。13.2不可抗力條款13.2.1由于不可抗力導致甲乙雙方無法履行本補充協(xié)議的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供證明。13.2.2由于不可抗力導致無法履行本補充協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。第十四章法律適用及管轄14.1法律適用14.1.1本補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2管轄14.2.1本補充協(xié)議的簽訂地、履行地、爭議解決地均為甲方所在地人民法院。第十五章終止條款15.1終止15.1.1本補充協(xié)議的終止條件與《企業(yè)勞動合同》的終止條件相同。15.1.2在本補充協(xié)