銷售總監(jiān)聘用合同

銷售總監(jiān)聘用合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：乙方姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有獨立的法人資格，擁有招聘和聘用員工的權(quán)利和能力。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方（受聘人員）乙方具備相關的專業(yè)知識和技能，有能力勝任銷售總監(jiān)的職位。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任銷售總監(jiān)，負責甲方的銷售管理工作。乙方應按照甲方的要求，制定和實施銷售策略，提高銷售業(yè)績，完成銷售目標。2.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同。三、工作職責與目標1.工作職責制定并執(zhí)行銷售計劃，保證公司銷售目標的達成。負責銷售團隊的管理和培訓，提高團隊的銷售能力和業(yè)績。開拓市場，尋找新的客戶和銷售機會，提高公司的市場份額。與客戶保持良好的溝通和合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度。收集市場信息和競爭對手的情況，為公司的決策提供依據(jù)。2.工作目標在聘用期限內(nèi)，乙方應努力實現(xiàn)以下工作目標：年度銷售目標為______元，季度銷售目標為______元。新客戶開發(fā)數(shù)量為______個?？蛻魸M意度達到______%以上。市場份額提高______%。四、工作條件和協(xié)作事項1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、交通工具等。甲方應為乙方提供必要的工作支持，包括市場調(diào)研、客戶信息等。2.協(xié)作事項乙方應與甲方的其他部門密切協(xié)作，共同完成公司的工作任務。甲方的其他部門應積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的支持和幫助。五、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月______元，支付方式為每月____日以貨幣形式支付。乙方的基本薪酬將根據(jù)甲方的薪酬制度進行調(diào)整，調(diào)整的依據(jù)包括乙方的工作表現(xiàn)、公司的經(jīng)營狀況等。2.績效獎金乙方的績效獎金將根據(jù)乙方的工作業(yè)績進行發(fā)放，發(fā)放的標準為年度銷售目標完成情況、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等。績效獎金的具體計算方法為：績效獎金=年度銷售目標完成率×______元新客戶開發(fā)數(shù)量×______元客戶滿意度×______元。3.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供每年____天的帶薪年假。為乙方提供每年____次的健康體檢。為乙方提供節(jié)日福利和年終獎金。六、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。乙方的工作時間可能會根據(jù)公司的需要進行調(diào)整，乙方應予以配合。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應按照甲方的規(guī)定提前申請休息休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應對在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、銷售策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后____年。3.違約責任如乙方違反本合同的保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的數(shù)額，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.工作成果的歸屬乙方在工作中所取得的工作成果，包括但不限于銷售方案、市場調(diào)研報告、客戶開發(fā)計劃等，歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，將工作成果及時交付給甲方。2.知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復制、傳播甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方發(fā)覺有侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為，應及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取措施進行維權(quán)。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍乙方在聘用期限內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的單位。2.競業(yè)限制的期限本合同的競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起____年。3.競業(yè)限制的補償甲方應在乙方離職后，按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的支付方式為每月____日以貨幣形式支付。十、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，提高乙方的專業(yè)知識和技能。培訓內(nèi)容包括但不限于銷售技巧、市場分析、管理能力等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自己的工作能力和業(yè)績。十一、考核與評估1.考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作職責和工作目標，制定考核標準?？己藰藴拾ǖ幌抻阡N售業(yè)績、團隊管理、市場開拓、客戶滿意度等方面。2.評估方式甲方將采用定期評估和不定期評估相結(jié)合的方式，對乙方的工作進行評估。定期評估為每季度進行一次，不定期評估將根據(jù)公司的需要進行。3.考核結(jié)果的應用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵、培訓等方面的依據(jù)。如乙方的考核結(jié)果連續(xù)兩次不合格，甲方有權(quán)解除本合同。十二、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容，以變更協(xié)議為準。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供工作條件和薪酬待遇的。未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬待遇、社會保險和住房公積金等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息和賠償金。如甲方違反本合同的約定解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。如乙方違反本合同的約定解除本合同，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。如乙方違反本合同的保密條款、競業(yè)限制條款等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十四、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知和文件應以書面形式送達對方。通知和文件的送達地址以本