護士雇傭勞動合同范文

護士雇傭勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘護士）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、合同雙方基本信息1.用人單位（甲方）信息甲方作為一家合法注冊并經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，具有提供醫(yī)療服務的資質(zhì)和能力。2.受聘護士（乙方）信息乙方具備相應的護士執(zhí)業(yè)資格，愿意在甲方醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作。二、勞動合同期限1.合同期限類型本勞動合同為有固定期限的勞動合同。2.起始日期與終止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，有效期為[X]年。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[具體科室]擔任護士工作，主要負責病人的護理、病情觀察、醫(yī)療記錄等相關(guān)工作。（2）乙方應按照甲方的工作要求和護理規(guī)范，認真履行職責，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。（3）乙方需配合醫(yī)生進行醫(yī)療工作，協(xié)助醫(yī)生進行診斷、治療和護理操作。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的醫(yī)療機構(gòu)。四、工作時間和休息休假1.工作時間安排（1）乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[X]天。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，但應按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。2.休息休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標準及支付方式（1）甲方按照每月[X]元的標準向乙方支付工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時間為每月[具體日期]。（2）乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整，具體調(diào)整方式由甲方根據(jù)實際情況確定。2.獎金與福利（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營狀況，發(fā)放年終獎金。（2）甲方為乙方提供[具體福利內(nèi)容，如醫(yī)療保險、住房補貼等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險繳納甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的專業(yè)技能和知識水平。（2）甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，定期對乙方進行健康檢查。2.勞動條件保障甲方為乙方提供必要的工作設備和工作設施，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。如乙方在工作中接觸到有害物質(zhì)或受到職業(yè)危害，甲方應及時安排乙方進行職業(yè)健康檢查和治療。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者信息等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的[X]倍。十、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的[X]倍。（2）如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的[X]倍，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序（1）勞動爭議發(fā)生后，雙方應在[具體時間]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，一方應在[具體時間]內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）甲方勞動爭議調(diào)解委員會應在接到申請后的[具體時間]內(nèi)進行調(diào)解，并制作調(diào)解協(xié)議書。（3）如調(diào)解不成，一方應在[具體時間]內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應在受理申請后的[具體時間]內(nèi)作出仲裁裁決。（4）當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起[具體時間]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補充條款和特別約定1.補充條款內(nèi)容（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應服從甲方的安排。2.特別約定事項（1）乙方在工作期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。（2）本合同中涉及的福利待遇、勞動保護等內(nèi)容，如國家和地方有新的規(guī)定，按照新的規(guī)定執(zhí)行。十三、其他事項1.合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章），并經(jīng)勞動行政部門鑒證后生效。十四、附則1.法律適用與解釋本合同的簽訂、履