2025寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處短期務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任職位，主要工作職責(zé)為。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周休息日不少于天。2.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣元。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣元。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為個(gè)月。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中明確聲明甲方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。解決辦法：在合同中明確聲明雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)利用合同從事非法活動(dòng)，有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確聲明爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：在合同中提醒雙方妥善保管合同副本，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施予以防止，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。3.短期用工：指勞動(dòng)合同期限不滿一年的用工形式。4.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和加班時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。11.解除合同：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。12.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于寧夏回族自治區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等用人單位與短期用工的勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性工作的用工需求。3.適用于填補(bǔ)臨時(shí)空缺職位或協(xié)助完成特定任務(wù)的短期用工情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：附件一，詳細(xì)列明雙方認(rèn)為需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。2.競(jìng)業(yè)限制：附件二，規(guī)定勞動(dòng)者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：附件三，如勞動(dòng)者在合同期間接受專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：附件四，明確勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。5.