二零二五年度職業(yè)技能培訓中心兼職講師聘用合同

二零二五年度職業(yè)技能培訓中心兼職講師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：職業(yè)技能培訓中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人：______一、講師聘用描述1.講師資格與專業(yè)乙方應聘聘為甲方兼職講師，負責教授甲方職業(yè)技能培訓中心的課程。2.講師職責乙方需按照甲方的要求，完成所教授課程的備課、授課、課后輔導等工作。乙方需遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方教學秩序，確保教學質量。二、聘用期限與工作安排1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內如有特殊情況需終止合同，應提前______個月書面通知甲方。2.工作安排乙方每周授課時間為______小時，具體授課時間根據甲方課程安排和乙方時間安排確定。三、薪資待遇與支付方式1.薪資待遇乙方授課時，甲方將支付乙方每小時______元人民幣的授課費。甲方每月將根據乙方實際授課時數計算并支付薪資。2.支付方式甲方將在每月______日將乙方薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿后，雙方無異議，本合同自動終止。若甲方或乙方有正當理由需要解除合同，應提前______個月書面通知對方，并按約定支付對方相應補償。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方授課內容和方法進行監(jiān)督，確保其符合甲方教學標準和要求。有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方續(xù)聘或解聘的依據。義務：為乙方提供必要的教學資源和設施，保障乙方正常授課。按時支付乙方授課費用，并保證支付方式的合法性。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的培訓資料和教學資源。有權根據自身情況調整授課計劃，但需提前通知甲方。義務：按照甲方要求完成授課任務，保證教學質量。遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方教學秩序。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，包括教學效果、學員評價、備課情況等方面。乙方應積極配合甲方考核，如實反映教學情況。2.評價標準評價標準以甲方制定的教學質量評價體系為準，包括但不限于教學內容、教學方法、學員滿意度等。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方授課費用按月支付，具體金額根據授課時數和甲方規(guī)定標準計算。甲方將在每月______日支付乙方上個月授課費用。2.薪酬調整甲方將根據乙方授課表現和考核結果，對乙方薪酬進行年度調整。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，任何一方均有權解除合同，但需提前______個月書面通知對方。若乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權解除合同。2.合同終止乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因故停止開展相關培訓業(yè)務；雙方協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于授課內容、學員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____