2025年度酒水行業(yè)人力資源培訓與招聘服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒水行業(yè)人力資源培訓與招聘服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________鑒于甲方在酒水行業(yè)擁有一定的市場份額，為提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源結構，甲方擬于2025年度開展人力資源培訓與招聘工作，現(xiàn)委托乙方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）培訓需求調(diào)研：乙方根據(jù)甲方實際情況，對培訓需求進行調(diào)研，制定培訓計劃。（2）課程設計：乙方根據(jù)調(diào)研結果，設計符合甲方需求的培訓課程。（3）師資力量：乙方提供具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師，確保培訓質(zhì)量。（4）培訓實施：乙方按照培訓計劃，組織培訓活動，包括但不限于課程講解、案例分析、互動交流等。（5）培訓效果評估：乙方對培訓效果進行評估，并提出改進建議。（1）招聘需求調(diào)研：乙方根據(jù)甲方實際情況，對招聘需求進行調(diào)研，制定招聘方案。（2）招聘渠道拓展：乙方利用自身資源，拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。（3）簡歷篩選與推薦：乙方對收到的簡歷進行篩選，將符合要求的候選人推薦給甲方。（4）面試安排：乙方協(xié)助甲方進行面試安排，包括但不限于面試時間、地點、流程等。（5）入職手續(xù)辦理：乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。二、服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付人力資源培訓與招聘服務費用，具體金額如下：（1）人力資源培訓服務費用：________________________元。（2）人力資源招聘服務費用：________________________元。2.甲方應于本合同生效之日起5個工作日內(nèi)，將服務費用一次性支付給乙方。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及在與履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。五、違約責任1.乙方未按約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成招聘工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的20%。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟費用由敗訴方承擔。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.人力資源培訓服務計劃2.人力資源招聘服務方案第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、獵頭公司、咨詢服務機構等，其參與本合同項下的服務提供或協(xié)助。二、第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、拓展服務范圍或優(yōu)化服務流程。三、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知對方。2.雙方共同評估第三方介入的可行性，包括但不限于第三方的能力、信譽、服務內(nèi)容等。3.經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責任和權利。4.第三方根據(jù)補充協(xié)議的約定，開始履行其職責。四、第三方的責任和權利1.責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。（3）第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。（4）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.權利：（1）第三方有權根據(jù)補充協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資源等。五、第三方的責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過乙方收取的培訓與招聘服務費用的20%。2.如第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方的人力資源培訓與招聘服務提供方，與甲方形成服務合同關系。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其服務職責。2.第三方與乙方的責任劃分：（1）乙方對第三方提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，乙方應承擔相應的責任。（2）乙方應監(jiān)督第三方履行其服務職責，確保服務質(zhì)量。3.第三方與其他第三方的責任劃分：（1）第三方之間應相互尊重，獨立承擔責任。（2）如第三方之間存在合作或委托關系，應明確各自的權利和義務。七、補充條款1.本合同項下的任何變更或補充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟費用由敗訴方承擔。九、其他1.本合同補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同補充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.第三方介入補充協(xié)議2.第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源培訓服務計劃詳細要求：附件應包含培訓目標、培訓課程內(nèi)容、培訓時間安排、培訓師資介紹、培訓預算等信息。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓活動的順利進行。2.人力資源招聘服務方案詳細要求：附件應包含招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設計、招聘時間表、招聘預算等信息。說明：此附件用于明確招聘的具體策略，確保招聘活動的有效實施。3.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：附件應包含第三方的基本信息、介入服務內(nèi)容、責任劃分、費用支付、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方服務的順利進行。4.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：附件應包含責任限額的具體金額、適用范圍、責任認定標準等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在服務過程中可能產(chǎn)生的責任，以及責任限額的具體規(guī)定。5.培訓效果評估報告詳細要求：附件應包含培訓效果的評估結果、學員反饋、改進建議等信息。6.招聘效果評估報告詳細要求：附件應包含招聘效果的評估結果、候選人反饋、改進建議等信息。7.服務費用支付憑證詳細要求：附件應包含服務費用支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于證明服務費用的支付情況，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓服務。責任認定標準：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定時間提供培訓服務，導致甲方培訓計劃推遲，甲方有權要求乙方賠償因推遲培訓而產(chǎn)生的損失。（2）乙方未按約定時間、質(zhì)量完成招聘工作。責任認定標準：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃推遲，甲方有權要求乙方賠償因推遲招聘而產(chǎn)生的損失。（3）甲方未按約定支付服務費用。責任認定標準：乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的20%。示例：甲方未按約定時間支付服務