人力資源專業(yè)人才培訓服務合同（2024年度）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力資源專業(yè)人才培訓服務合同（2024年度）版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓項目2.2培訓對象2.3培訓人數(shù)2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓師資及教材3.1師資要求3.2教材提供3.3師資變動及調(diào)整4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3費用結(jié)算時間5.培訓成果及評估5.1培訓成果5.2評估標準5.3評估方式6.合同的履行及期限6.1甲方義務6.2乙方義務6.3合同期限7.違約責任及賠償7.1違約情形7.2賠償責任7.3違約解決方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密泄露責任10.合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.合同的簽署與生效11.1簽署時間11.2簽署地點11.3合同生效時間12.其他約定12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求12.3丙方特殊要求13.附件13.1培訓課程表13.2培訓師資名單13.3費用明細表14.合同正本及副本14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條培訓服務內(nèi)容2.1培訓項目乙方根據(jù)甲方的需求，提供如下培訓項目：（1）人力資源管理基礎知識培訓；（2）招聘與配置技巧培訓；（3）員工培訓與發(fā)展規(guī)劃培訓；（4）績效管理培訓；（5）薪酬福利管理培訓；（6）勞動關(guān)系管理培訓。2.2培訓對象培訓對象為甲方的人力資源部門全體工作人員。2.3培訓人數(shù)培訓人數(shù)為甲方人力資源部門實際在崗人數(shù)。2.4培訓時間培訓時間為2024年1月1日至2024年12月31日，共計1年。2.5培訓地點培訓地點為甲方指定的地點。第三條培訓師資及教材3.1師資要求乙方應提供具備豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資團隊，確保培訓質(zhì)量。3.2教材提供乙方應提供與培訓項目相匹配的教材，包括教材、案例、工具等。3.3師資變動及調(diào)整如乙方師資出現(xiàn)變動，應提前通知甲方，并征得甲方同意后進行調(diào)整。第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。4.2支付方式甲方采取分期支付方式，按照雙方約定的進度支付培訓費用。4.3費用結(jié)算時間甲方應按照約定時間向乙方支付相應的培訓費用。第五條培訓成果及評估5.1培訓成果乙方負責對甲方人力資源部門的工作人員進行培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。5.2評估標準培訓成果的評估標準包括但不限于：學員滿意度、培訓知識掌握程度、實際工作應用效果等。5.3評估方式乙方應在培訓結(jié)束后對甲方工作人員進行評估，評估結(jié)果作為乙方服務質(zhì)量的依據(jù)。第六條合同的履行及期限6.1甲方義務甲方應按照約定時間向乙方支付培訓費用，并為乙方提供必要的培訓場地、設施等。6.2乙方義務乙方應按照約定提供培訓服務，確保培訓質(zhì)量，并為甲方提供相應的培訓資料。6.3合同期限本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第七條違約責任及賠償7.1違約情形一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2賠償責任違約方應承擔因違約造成的對方損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。7.3違約解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為【爭議解決地點】。8.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。9.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后【保密期限】年終止。9.3保密泄露責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件除非合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。雙方同意解除合同的，應書面通知對方，并按照本合同約定的方式處理后續(xù)事項。10.3終止條件本合同履行完畢或合同約定的終止條件出現(xiàn)的，合同終止。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同簽署地點為【簽署地點】。11.3合同生效時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1甲方特殊要求甲方要求乙方在合同履行過程中，確保培訓質(zhì)量，嚴格按照約定的培訓內(nèi)容和標準進行。12.2乙方特殊要求乙方要求甲方在合同履行過程中，按照約定的時間和方式支付培訓費用。12.3丙方特殊要求如丙方存在特殊要求，雙方應另行協(xié)商確定。第十三條附件13.1培訓課程表詳見附件一：培訓課程表。13.2培訓師資名單詳見附件二：培訓師資名單。13.3費用明細表詳見附件三：費用明細表。第十四條合同正本及副本14.1合同正本本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本本合同的副本及其附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程表詳細列出乙方將為甲方提供的培訓課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、課程時間、課程講師等信息。附件二：培訓師資名單詳細列出乙方提供的培訓師資，包括姓名、職務、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等信息。附件三：費用明細表詳細列出乙方提供培訓服務的費用明細，包括培訓費、教材費、師資費等各項費用的具體金額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照約定時間支付培訓費用，應支付遲延履行違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的【百分比】%。甲方未提供乙方所需的培訓場地、設施等，應承擔因此導致乙方損失的責任。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照約定提供培訓服務，應支付違約金，違約金計算方式為合同總額的【百分比】%。乙方未提供約定的師資和教材，應承擔因此導致甲方損失的責任。3.丙方違約行為及責任認定：如丙方未按照約定提供相關(guān)服務，應承擔因此導致甲方或乙方損失的責任。示例說明：假設甲方未按照約定時間支付培訓費用，乙方因此受到影響無法按時提供培訓服務。根據(jù)附件三的費用明細表，甲方應支付的培訓費用為人民幣100,000元。甲方遲延支付1個月，按照合同約定的遲延履行違約金計算方式，甲方應支付的違約金為100,000元的【百分比】%，即1,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同中的甲方、乙方和丙方，分別為合同的當事人。2.培訓服務：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的人力資源專業(yè)人才的培訓服務。3.培訓費用：指乙方提供培訓服務所收取的費用，包括培訓費、教材費、師資費等。4.違約金