勞務派遣工2024年安全作業(yè)標準合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL勞務派遣工2024年安全作業(yè)標準合作合同版B版本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1勞務派遣1.2安全作業(yè)標準1.3合同當事人第二條勞務派遣工的職責與任務2.1派遣工的崗位職責2.2派遣工的工作要求2.3派遣工的培訓與教育第三條安全作業(yè)標準的內容3.1安全生產責任制3.2安全生產規(guī)章制度3.3操作規(guī)程與安全操作第四條派遣單位與接收單位的責任劃分4.1派遣單位的責任4.2接收單位的責任4.3雙方共同責任第五條安全防護措施與設備5.1安全防護設施5.2個人防護裝備5.3安全監(jiān)測與檢查第六條安全生產費用6.1費用承擔主體6.2費用使用范圍6.3費用支付方式第七條安全生產培訓與教育7.1培訓內容與要求7.2培訓時間與地點7.3培訓效果評估第八條事故處理與應急預案8.1事故報告與調查8.2應急預案的制定與實施8.3事故責任的認定與追究第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件第十條違約責任與爭議解決10.1違約行為及責任10.2爭議解決方式10.3法律適用與司法管轄第十一條保密條款11.1保密內容與范圍11.2保密期限與義務11.3違約責任第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行保障12.2合同履行監(jiān)督12.3履行異常處理第十三條合同的終止與清算13.1合同終止條件13.2清算程序與方式13.3剩余財產的處理第十四條其他條款14.1通知與送達14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1勞務派遣勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到實際用工單位從事勞動活動的行為。1.2安全作業(yè)標準安全作業(yè)標準是指為保障勞動者在作業(yè)過程中的人身安全和健康，防止事故發(fā)生，按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和生產經營單位制定的規(guī)章制度，對勞動者的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境提出的具體要求。1.3合同當事人第二條勞務派遣工的職責與任務2.1派遣工的崗位職責派遣工應按照接收單位的工作要求，認真負責地完成所分配的崗位工作，并遵守接收單位的各項規(guī)章制度。2.2派遣工的工作要求派遣工應具備勝任所從事工作的技能和素質，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和安全生產規(guī)定，做到文明生產，確保本人及其他勞動者的生命安全和身體健康。2.3派遣工的培訓與教育派遣單位應保證派遣工具備必要的安全生產知識和技能，并進行定期培訓和教育，提高派遣工的安全意識和技術水平。第三條安全作業(yè)標準的內容3.1安全生產責任制安全生產責任制是指根據法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，明確企業(yè)負責人、管理人員、班組長和勞動者在安全生產方面的職責和義務。3.2安全生產規(guī)章制度安全生產規(guī)章制度包括安全生產管理辦法、安全生產操作規(guī)程、安全生產檢查制度、事故處理制度等，用以規(guī)范企業(yè)和勞動者的安全生產行為。3.3操作規(guī)程與安全操作操作規(guī)程是指對生產設備、工藝流程和作業(yè)環(huán)節(jié)提出的具體操作要求。派遣工應嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全操作。第四條派遣單位與接收單位的責任劃分4.1派遣單位的責任派遣單位應對派遣工的安全生產承擔主體責任，確保派遣工具備相應的安全生產知識和技能，并負責對派遣工的安全生產培訓和教育。4.2接收單位的責任接收單位應對接收的派遣工的實際工作環(huán)境、作業(yè)過程和安全生產條件承擔責任，提供符合安全生產要求的作業(yè)場所和設備設施。4.3雙方共同責任派遣單位與接收單位應共同加強對派遣工的安全生產管理，共同處理安全生產事宜，確保安全生產。第五條安全防護措施與設備5.1安全防護設施安全防護設施包括安全防護網、防護欄、警示標志、報警器等，用以防止事故發(fā)生，保護勞動者安全。5.2個人防護裝備個人防護裝備包括安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護口罩等，用以保護勞動者在作業(yè)過程中的人身安全。5.3安全監(jiān)測與檢查安全監(jiān)測與檢查是指對生產場所、設備設施和作業(yè)過程進行的定期或不定期的安全檢查、檢測和監(jiān)測，以及時發(fā)現和消除安全隱患。第六條安全生產費用6.1費用承擔主體安全生產費用由派遣單位和接收單位共同承擔。具體費用承擔比例由雙方在合同中約定。6.2費用使用范圍安全生產費用主要用于勞動者的安全生產培訓、安全防護設施和個人防護裝備的購置、維修和更換。6.3費用支付方式安全生產費用按照雙方約定的時間和方式支付。第八條事故處理與應急預案8.1事故報告與調查發(fā)生事故時，派遣單位和接收單位應立即啟動應急預案，及時報告事故情況，并組織開展事故調查。事故調查應遵循實事求是、公平公正的原則，查明事故原因，分清事故責任。8.2應急預案的制定與實施派遣單位和接收單位應共同制定應急預案，明確事故應急組織、應急措施、應急流程和應急資源等。應急預案制定后，雙方應組織培訓和演練，確保應急預案的有效實施。8.3事故責任的認定與追究事故責任應根據事故調查結果進行認定。對于事故責任單位和責任人，應依法依規(guī)追究其責任。事故的處理結果應報告相關部門，并錄入企業(yè)安全生產檔案。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。9.2合同變更程序合同變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議應明確變更內容、變更范圍和變更責任等。9.3合同解除條件合同解除應符合法律法規(guī)和合同約定。一方要求解除合同時，應提前通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定處理合同解除后的相關事宜。第十條違約責任與爭議解決10.1違約行為及責任雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。違約責任包括違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。10.3法律適用與司法管轄本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方約定，合同履行地人民法院為合同爭議的司法管轄法院。第十一條保密條款11.1保密內容與范圍雙方應對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括法律法規(guī)要求公開的信息。11.2保密期限與義務雙方應對保密信息保密至合同終止后五年。保密義務不因合同終止而免除。11.3違約責任泄露保密信息的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行保障雙方應確保合同履行所需的條件，包括但不限于人員、物資、設備等。12.2合同履行監(jiān)督雙方應相互監(jiān)督，確保合同履行符合約定。如有履行不符合約定的情況，雙方應及時溝通，采取措施予以糾正。12.3履行異常處理合同履行過程中如出現異常情況，雙方應立即協商處理，確保合同履行不受影響。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止條件合同終止條件應符合法律法規(guī)和合同約定。合同終止后，雙方應按照約定和法律法規(guī)規(guī)定處理合同終止后的相關事宜。13.2清算程序與方式合同終止后，雙方應對合同項下的權利義務進行清算。清算組由雙方共同組成，按照法律法規(guī)和合同約定進行清算。13.3剩余財產的處理合同終止后，剩余財產按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定進行處理。第十四條其他條款14.1通知與送達雙方之間的通知和文件送達，應采用書面形式。通知和文件送達地址為雙方約定的地址。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，合同副本具有同等法律效力。14.3附件附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括合同履行所需的相關文件、圖紙、技術資料等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣工安全培訓記錄附件二：安全生產費用使用明細表附件三：應急預案及演練記錄附件四：事故調查報告附件五：保密信息清單附件六：合同履行監(jiān)督報告附件七：合同終止清算報告附件的詳細要求和附件的說明：附件一：勞務派遣工安全培訓記錄本附件應詳細記錄派遣工的安全培訓時間、地點、內容以及培訓效果評估結果。培訓內容應包括但不限于安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、應急預案等。附件二：安全生產費用使用明細表本附件應詳細列出安全生產費用的使用情況，包括費用金額、使用項目、使用時間等。附件三：應急預案及演練記錄本附件應包含應急預案的制定時間、修訂時間、應急預案內容以及應急預案演練的記錄。附件四：事故調查報告本附件應詳細記錄事故的發(fā)生時間、地點、原因、責任認定以及事故處理結果。附件五：保密信息清單本附件應列出雙方認為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。附件六：合同履行監(jiān)督報告本附件應定期或不定期地記錄合同履行的情況，包括履行進度、履行質量、存在的問題及改進措施等。附件七：合同終止清算報告本附件應詳細記錄合同終止的原因、清算過程、清算結果以及剩余財產的處理情況。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按照約定提供合格的派遣工，導致接收單位遭受損失的。2.派遣單位未按照約定履行安全生產培訓和教育的義務，導致事故發(fā)生的。3.接收單位未按照約定提供安全的工作環(huán)境和工作設備，導致派遣工遭受傷害的。4.接收單位未按照約定支付安全生產費用的。違約的責任認定標準：1.違約行為導致損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為導致事故發(fā)生的，違約方應依法承擔事故責任。3.違約方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任。示例說明：如果派遣單位未按照約定提供合格的派遣工，導致接收單位遭受經濟損失，那么派遣單位應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到實際用工單位從事勞動活動的行為。2.安全生產責任制：根據法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，明確企業(yè)負責人、管理人員、班組長和勞動者在安全生產方面的職責和義務。3.應急預案：為防止事故發(fā)生，按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，對企業(yè)可能發(fā)生的事故進行預測和預防，并制定相應的應急組織、應急措施、應急流程和應急資源等。4.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，雙方在合同履行過程中認為需要保密的信息。5.