二零二四年度體育健身產(chǎn)業(yè)教練員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度體育健身產(chǎn)業(yè)教練員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂時(shí)間2.教練員的基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員身份證號(hào)碼2.4教練員聯(lián)系方式3.教練員崗位職責(zé)3.1教練員工作內(nèi)容3.2教練員工作地點(diǎn)3.3教練員工作時(shí)長(zhǎng)4.教練員待遇及報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3繼續(xù)教育支持6.教練員工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密協(xié)議7.教練員工作評(píng)估與考核7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果及處理8.教練員請(qǐng)假與離職8.1請(qǐng)假規(guī)定8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.教練員合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：教練員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：教練員考核評(píng)估表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）：_______體育健身有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)乙方（教練員）：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)1.2合同簽訂時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.教練員的基本信息2.1教練員姓名乙方姓名：_______2.2教練員性別乙方性別：_______2.3教練員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_______2.4教練員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______3.教練員崗位職責(zé)3.1教練員工作內(nèi)容（1）制定和實(shí)施教學(xué)內(nèi)容和計(jì)劃；（2）組織學(xué)員進(jìn)行體育健身活動(dòng)；（3）對(duì)學(xué)員進(jìn)行健身知識(shí)和技能的傳授；（4）關(guān)注學(xué)員的身體健康狀況，提供個(gè)性化的健身建議；（5）參與課程推廣和學(xué)員招募活動(dòng)；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2教練員工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的_______體育健身中心進(jìn)行工作。3.3教練員工作時(shí)長(zhǎng)乙方每周工作時(shí)間不少于_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.教練員待遇及報(bào)酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員滿意度，甲方將給予乙方一定比例的獎(jiǎng)金；（2）乙方在完成課程銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的銷售提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）參加國(guó)內(nèi)外專業(yè)健身培訓(xùn)；（2）參與行業(yè)交流活動(dòng)；（3）獲得專業(yè)認(rèn)證。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和幫助。5.3繼續(xù)教育支持（1）提供專業(yè)書(shū)籍和資料；（2）支持乙方參加相關(guān)考試。6.教練員工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.教練員請(qǐng)假與離職8.1請(qǐng)假規(guī)定（1）乙方因事、因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前_______小時(shí)向甲方提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間；（2）甲方批準(zhǔn)乙方請(qǐng)假后，乙方應(yīng)按批準(zhǔn)的時(shí)間請(qǐng)假；（3）乙方連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)_______天，甲方有權(quán)解除本合同。8.2離職程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前_______天以書(shū)面形式通知甲方；（2）甲方在接到乙方離職通知后，應(yīng)與乙方協(xié)商離職事宜，包括但不限于工作交接、離職補(bǔ)償?shù)?；?）乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，并確保甲方財(cái)產(chǎn)不受損失。8.3離職補(bǔ)償（1）乙方正常離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；（2）乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.教練員合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前_______個(gè)月書(shū)面通知乙方終止合同；（3）乙方自愿提出終止合同。9.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設(shè)備等；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)互不追究對(duì)方責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按約定履行合同義務(wù)；（2）甲方未按約定支付乙方工資或福利；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按約定支付違約金；（3）違約行為嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（3）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：教練員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：教練員考核評(píng)估表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升教練員的專業(yè)技能；（4）提供法律咨詢和協(xié)助解決法律糾紛；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的流程2.1介入申請(qǐng)（2）第三方在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)甲乙雙方。2.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)產(chǎn)生的任何損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）除非第三方故意或重大過(guò)失，否則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為_(kāi)______萬(wàn)元人民幣。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如甲乙雙方因自身原因?qū)е碌谌綋p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入的終止5.1終止條件（1）第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；5.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方辦理相關(guān)手續(xù)。6.第三方介入的費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限內(nèi)支付第三方介入費(fèi)用。7.第三方介入的其他事項(xiàng)7.1第三方介入?yún)f(xié)議的保密甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守第三方介入?yún)f(xié)議的保密條款。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方和第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地的人民法院；（2）仲裁機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議方承擔(dān)，除非爭(zhēng)議解決協(xié)議另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出教練員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為教練員工作評(píng)估的重要依據(jù)。2.教練員考核評(píng)估表要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：該表格用于記錄教練員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。3.保密協(xié)議要求：明確雙方保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。5.離職協(xié)議要求：包括離職原因、離職補(bǔ)償、離職手續(xù)等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范離職過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。6.違約責(zé)任認(rèn)定表要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：該表格用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，如連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教練員因個(gè)人原因連續(xù)兩次未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，甲方根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教練員工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月_______日前支付教練員工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向教練員支付_______%的違約金。示例：甲方未能按時(shí)支付教練員工資，按照合同約定，應(yīng)向教練員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資_______%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教練員無(wú)法按時(shí)獲得專業(yè)培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用_______%的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方泄露另一方的商業(yè)秘密，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額_______%的違約金。全文完。二零二四年度體育健身產(chǎn)業(yè)教練員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.教練員的基本情況2.1教練員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6教練員資質(zhì)證書(shū)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同期限的延長(zhǎng)4.職責(zé)和義務(wù)4.1教練員職責(zé)4.2教練員義務(wù)5.工作內(nèi)容5.1教練員授課內(nèi)容5.2教練員授課時(shí)間5.3教練員授課地點(diǎn)6.工作待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬支付方式6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.休假與請(qǐng)假8.1法定節(jié)假日8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5婚假9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：體育健身有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：無(wú)1.3聯(lián)系方式2.教練員的基本情況2.1教練員姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號(hào)碼：56199003052.6教練員資質(zhì)證書(shū)：國(guó)家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)編號(hào)：FJ00013.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同期限的延長(zhǎng)：雙方可在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。4.職責(zé)和義務(wù)4.1教練員職責(zé)4.1.1按照聘用方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成授課任務(wù)。4.1.2嚴(yán)格遵守聘用方的規(guī)章制度，確保學(xué)員安全。4.1.3定期參加聘用方組織的培訓(xùn)、考核和研討活動(dòng)。4.2教練員義務(wù)4.2.1維護(hù)聘用方的聲譽(yù)和形象，遵守職業(yè)道德。4.2.2保護(hù)學(xué)員隱私，不得泄露學(xué)員個(gè)人信息。4.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.工作內(nèi)容5.1教練員授課內(nèi)容：瑜伽、健身操、有氧舞蹈等課程。5.2教練員授課時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00。5.3教練員授課地點(diǎn)：聘用方所屬的體育健身中心。6.工作待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8000元，稅后工資。6.2薪酬支付方式：每月底前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)聘用方規(guī)定，教練員可享受年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國(guó)家規(guī)定，為教練員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金：聘用方按照國(guó)家規(guī)定，為教練員繳納住房公積金。8.休假與請(qǐng)假8.1法定節(jié)假日8.1.1教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。8.1.2法定節(jié)假日的具體安排由聘用方提前公布。8.2事假8.2.1教練員因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假，應(yīng)提前至少三天向聘用方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.2事假期間，教練員應(yīng)自付工資，且不得少于三天。8.3病假8.3.1教練員因患病需要請(qǐng)病假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。8.3.2病假期間，聘用方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況支付相應(yīng)工資。8.4產(chǎn)假8.4.1教練員產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資待遇不變。8.5婚假8.5.1教練員享有國(guó)家規(guī)定的婚假，婚假期間工資待遇不變。9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.1.1教練員未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)賠償聘用方三個(gè)月的工資。9.1.2教練員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方未按時(shí)支付教練員工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教練員應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學(xué)方法、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密期限10.2.1教練員在合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同解除或終止后的兩年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2教練員嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或教練員健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.2.2教練員達(dá)到法定退休年齡。11.2.3聘用方因破產(chǎn)、解散等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：所在地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1教練員應(yīng)遵守聘用方的作息時(shí)間，不得擅自離崗。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1教練員不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求14.2.1合同生效后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.3利益：2.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獲得合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂4.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，共同協(xié)商確定第三方的介入方式和介入期限。4.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容符合本合同的要求。4.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容4.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理等。4.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。4.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效4.3.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.3.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額。5.2責(zé)任限額的計(jì)算方式5.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。5.2.2責(zé)任限額應(yīng)以人民幣計(jì)算。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同要求的服務(wù)或產(chǎn)品。6.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合合同要求的服務(wù)或產(chǎn)品。6.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)。6.3.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，必要時(shí)可提交仲裁或訴訟。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.1.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除7.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件要求：提供教練員有效期內(nèi)資質(zhì)證書(shū)的復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：作為教練員具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。2.教練員健康證明要求：提供近三個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告，證明教練員身體健康，無(wú)傳染性疾病。說(shuō)明：確保教練員具備授課所需的良好身體狀況。3.合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認(rèn)書(shū)。說(shuō)明：證明合同雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致并正式簽訂。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。說(shuō)明：明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方能夠通過(guò)合理途徑解決。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：如銀行賬戶信息、身份證復(fù)印件等，具體文件根據(jù)實(shí)際情況確定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為1.1教練員未按時(shí)完成授課任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)按照合同約定完成授課任務(wù)，若未按時(shí)完成，需向聘用方支付違約金，金額為應(yīng)授課課時(shí)費(fèi)的10%。1.2教練員泄露學(xué)員信息責(zé)任認(rèn)定：教練員泄露學(xué)員信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。2.聘用方違約行為2.1聘用方未按時(shí)支付教練員工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1%。2.2聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償教練員因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的違約行為4.1雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：教練員A因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成授課任務(wù)，累計(jì)遲到三次。根據(jù)合同約定，教練員A應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為應(yīng)授課課時(shí)費(fèi)的10%。聘用方B未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付教練員C的工資，累計(jì)逾期支付三次。根據(jù)合同約定，聘用方B應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1%。第三方D未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延誤。根據(jù)合同約定，第三方D應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度體育健身產(chǎn)業(yè)教練員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息2.教練員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7教練員資質(zhì)證明3.聘用內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作目標(biāo)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助福利4.4試用期工資4.5薪酬支付方式4.6薪酬支付時(shí)間5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4考核周期5.5考核結(jié)果運(yùn)用6.工作保障與培訓(xùn)6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3培訓(xùn)計(jì)劃6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)時(shí)間7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序7.4轉(zhuǎn)正日期8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同附件11.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2教練員資質(zhì)證明文件11.3其他相關(guān)文件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四年度體育健身產(chǎn)業(yè)教練員聘用合同1.2合同編號(hào)：GSYJ20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方信息1.4.1聘用單位：體育健身有限公司1.4.2教練員：2.教練員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號(hào)碼：56199003052.5聯(lián)系電話：138001380002.7教練員資質(zhì)證明：國(guó)家體育總局頒發(fā)的健身教練資格證書(shū)3.聘用內(nèi)容3.1工作崗位：健身教練3.2工作地點(diǎn)：體育健身有限公司3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4工作內(nèi)容：3.4.1負(fù)責(zé)健身課程的講解與指導(dǎo)3.4.2指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練3.4.3參與課程開(kāi)發(fā)與改進(jìn)3.4.4負(fù)責(zé)學(xué)員檔案管理3.5工作目標(biāo)：3.5.1提高學(xué)員的運(yùn)動(dòng)技能和健身效果3.5.3積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作業(yè)績(jī)，每月最高可獲得人民幣5,000元獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助福利：4.3.1免費(fèi)使用公司健身設(shè)施4.3.2享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假4.4試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣8,000元/月4.5薪酬支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教練員指定賬戶4.6薪酬支付時(shí)間：每月5日前支付上月工資5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律：5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.1.2服從工作安排，按時(shí)到崗5.1.3維護(hù)公司形象，不得私自對(duì)外宣傳5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1教學(xué)質(zhì)量5.2.2學(xué)員滿意度5.2.3工作態(tài)度5.3考核結(jié)果：5.3.1每季度進(jìn)行一次考核5.3.2根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲5.4考核周期：每季度一次5.5考核結(jié)果運(yùn)用：5.5.1作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)6.工作保障與培訓(xùn)6.1工作環(huán)境：6.1.1提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.1.2定期進(jìn)行設(shè)施設(shè)備維護(hù)和清潔6.2安全保障：6.2.1購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)6.2.2提供必要的安全防護(hù)用品6.3培訓(xùn)計(jì)劃：6.3.1公司每年至少組織一次專業(yè)培訓(xùn)6.3.2鼓勵(lì)教練員參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)6.4培訓(xùn)費(fèi)用：6.4.1公司承擔(dān)專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用6.4.2教練員承擔(dān)個(gè)人學(xué)習(xí)費(fèi)用6.5培訓(xùn)時(shí)間：6.5.1專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間為每年2天6.5.2個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況自行安排8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.1.1教練員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位，并賠償聘用單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2教練員違反工作紀(jì)律，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)具體情況，賠償聘用單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1聘用單位未按約定支付教練員薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的1.5倍。8.2.2聘用單位無(wú)故解除合同，應(yīng)支付教練員相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教練員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位。9.1.2聘用單位因教練員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可單方面解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2教練員退休或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。9.3.2一方提出解除，需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。9.4合同終止程序9.4.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.4.2教練員退休或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商解決：雙方指定聯(lián)系人，協(xié)商解決。10.2.2訴訟解決：聘用單位所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1協(xié)商解決：雙方各自承擔(dān)。10.3.2訴訟解決：勝訴方承擔(dān)，敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2教練員資質(zhì)證明文件11.3其他相關(guān)文件：如體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同備案12.2.1聘用單位應(yīng)將合同備案于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.3合同變更生效日期13.3.1變更協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1教練員在合同期間，不得兼職或從事與本職工作相沖突的其他業(yè)務(wù)。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非合同雙方參與方。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或情況，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的情形16.1中介方介入16.1.1中介方在教練員聘用過(guò)程中提供信息匹配、合同簽訂、合同履行等服務(wù)。16.1.2中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2擔(dān)保方介入16.2.1擔(dān)保方為保證教練員履行合同義務(wù)，提供擔(dān)保服務(wù)。16.2.2擔(dān)保方應(yīng)在本合同約定的擔(dān)保范圍內(nèi)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。16.3評(píng)估機(jī)構(gòu)介入16.3.1評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)教練員進(jìn)行職業(yè)技能、健康狀況等方面的評(píng)估。16.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證評(píng)估結(jié)果的客觀、公正，并對(duì)評(píng)估過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入16.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為教練員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。16.4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成教練員、聘用單位或其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.