二零二四年度體育健身產業(yè)教練員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度體育健身產業(yè)教練員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂時間2.教練員的基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員身份證號碼2.4教練員聯(lián)系方式3.教練員崗位職責3.1教練員工作內容3.2教練員工作地點3.3教練員工作時長4.教練員待遇及報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.教練員培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3繼續(xù)教育支持6.教練員工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密協(xié)議7.教練員工作評估與考核7.1評估標準7.2考核周期7.3考核結果及處理8.教練員請假與離職8.1請假規(guī)定8.2離職程序8.3離職補償9.教練員合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：教練員崗位職責說明書13.2附件二：教練員考核評估表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）：_______體育健身有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號乙方（教練員）：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號1.2合同簽訂時間本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.教練員的基本信息2.1教練員姓名乙方姓名：_______2.2教練員性別乙方性別：_______2.3教練員身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.4教練員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______3.教練員崗位職責3.1教練員工作內容（1）制定和實施教學內容和計劃；（2）組織學員進行體育健身活動；（3）對學員進行健身知識和技能的傳授；（4）關注學員的身體健康狀況，提供個性化的健身建議；（5）參與課程推廣和學員招募活動；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2教練員工作地點乙方應在甲方指定的_______體育健身中心進行工作。3.3教練員工作時長乙方每周工作時間不少于_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方實際情況進行安排。4.教練員待遇及報酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_______元/月。4.2獎金及提成（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學員滿意度，甲方將給予乙方一定比例的獎金；（2）乙方在完成課程銷售任務后，可獲得相應的銷售提成。4.3社會保險及公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.教練員培訓與發(fā)展5.1培訓機會（1）參加國內外專業(yè)健身培訓；（2）參與行業(yè)交流活動；（3）獲得專業(yè)認證。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和幫助。5.3繼續(xù)教育支持（1）提供專業(yè)書籍和資料；（2）支持乙方參加相關考試。6.教練員工作紀律與保密6.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排，保證教學質量。6.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。8.教練員請假與離職8.1請假規(guī)定（1）乙方因事、因病需要請假時，應提前_______小時向甲方提出書面請假申請，并說明請假原因和預計請假時間；（2）甲方批準乙方請假后，乙方應按批準的時間請假；（3）乙方連續(xù)請假時間超過_______天，甲方有權解除本合同。8.2離職程序（1）乙方提出離職申請時，應提前_______天以書面形式通知甲方；（2）甲方在接到乙方離職通知后，應與乙方協(xié)商離職事宜，包括但不限于工作交接、離職補償?shù)龋唬?）乙方在離職前應完成工作交接，并確保甲方財產不受損失。8.3離職補償（1）乙方正常離職，甲方應支付乙方相當于_______個月工資的離職補償；（2）乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.教練員合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。9.2合同終止條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）甲方因業(yè)務調整或經(jīng)營需要，提前_______個月書面通知乙方終止合同；（3）乙方自愿提出終止合同。9.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應立即辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設備等；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）合同解除或終止后，雙方應互不追究對方責任。10.違約責任10.1違約行為（1）乙方未按約定履行合同義務；（2）甲方未按約定支付乙方工資或福利；（3）任何一方違反合同約定的保密義務。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應按約定支付違約金；（3）違約行為嚴重者，甲方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應以書面形式進行；（3）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：教練員崗位職責說明書13.2附件二：教練員考核評估表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢顧問、法律顧問、培訓機構等。1.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務，如市場分析、風險評估等；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（3）提供培訓服務，提升教練員的專業(yè)技能；（4）提供法律咨詢和協(xié)助解決法律糾紛；（5）其他甲乙雙方約定的服務。2.第三方介入的流程2.1介入申請（2）第三方在接到申請后，應在_______個工作日內答復甲乙雙方。2.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。3.第三方介入的責任限額3.1第三方責任第三方在提供服務的范圍內，應對其服務質量和結果承擔相應的責任。3.2責任限額（1）第三方因提供服務產生的任何損失，甲乙雙方應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔相應的責任；（2）除非第三方故意或重大過失，否則第三方對甲乙雙方的責任限額為_______萬元人民幣。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。4.2第三方責任第三方應按照第三方介入?yún)f(xié)議約定履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。4.3第三方與甲乙雙方責任劃分（1）第三方在提供服務過程中，如因第三方原因導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任；（2）如甲乙雙方因自身原因導致第三方損失，甲乙雙方應承擔相應責任。5.第三方介入的終止5.1終止條件（1）第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；5.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應協(xié)助第三方辦理相關手續(xù)。6.第三方介入的費用6.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔。6.2費用支付甲乙雙方應在第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限內支付第三方介入費用。7.第三方介入的其他事項7.1第三方介入?yún)f(xié)議的保密甲乙雙方和第三方應共同遵守第三方介入?yún)f(xié)議的保密條款。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方和第三方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。8.2爭議解決機構（1）合同簽訂地的人民法院；（2）仲裁機構。8.3爭議解決費用爭議解決費用由爭議方承擔，除非爭議解決協(xié)議另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員崗位職責說明書要求：詳細列出教練員的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：該說明書作為教練員工作評估的重要依據(jù)。2.教練員考核評估表要求：包括考核指標、評分標準、考核周期等。說明：該表格用于記錄教練員的工作表現(xiàn)和考核結果。3.保密協(xié)議要求：明確雙方保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的范圍、職責、權利和義務、費用等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。5.離職協(xié)議要求：包括離職原因、離職補償、離職手續(xù)等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范離職過程中的各項事宜。6.違約責任認定表要求：詳細列出各種違約行為及其對應的違約責任。說明：該表格用于明確違約行為的認定標準和責任承擔。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更內容、變更生效日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定違約行為：未按時履行教學職責，導致教學質量下降。責任認定標準：根據(jù)考核評估結果，如連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例：教練員因個人原因連續(xù)兩次未能按時完成教學任務，甲方根據(jù)考核評估結果，解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練員工資或福利。責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方應在每月_______日前支付教練員工資，如未按時支付，應向教練員支付_______%的違約金。示例：甲方未能按時支付教練員工資，按照合同約定，應向教練員支付相當于一個月工資_______%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的服務內容或質量。責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未能按照約定提供培訓服務，導致教練員無法按時獲得專業(yè)培訓，甲方有權要求第三方支付相當于培訓費用_______%的違約金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方泄露另一方的商業(yè)秘密，違約方應支付相當于損失金額_______%的違約金。全文完。二零二四年度體育健身產業(yè)教練員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.教練員的基本情況2.1教練員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6教練員資質證書3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3合同期限的延長4.職責和義務4.1教練員職責4.2教練員義務5.工作內容5.1教練員授課內容5.2教練員授課時間5.3教練員授課地點6.工作待遇6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3獎金及補貼7.社會保險和公積金7.1社會保險7.2公積金8.休假與請假8.1法定節(jié)假日8.2事假8.3病假8.4產假8.5婚假9.違約責任9.1教練員違約責任9.2聘用方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：體育健身有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人或授權代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權代表：無1.3聯(lián)系方式2.教練員的基本情況2.1教練員姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：56199003052.6教練員資質證書：國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書，證書編號：FJ00013.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結束日期：2024年12月31日3.3合同期限的延長：雙方可在合同期滿前30日內協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘期限最長不超過一年。4.職責和義務4.1教練員職責4.1.1按照聘用方的教學計劃和課程安排，完成授課任務。4.1.2嚴格遵守聘用方的規(guī)章制度，確保學員安全。4.1.3定期參加聘用方組織的培訓、考核和研討活動。4.2教練員義務4.2.1維護聘用方的聲譽和形象，遵守職業(yè)道德。4.2.2保護學員隱私，不得泄露學員個人信息。4.2.3遵守國家法律法規(guī)，遵守聘用方制定的各項規(guī)章制度。5.工作內容5.1教練員授課內容：瑜伽、健身操、有氧舞蹈等課程。5.2教練員授課時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00。5.3教練員授課地點：聘用方所屬的體育健身中心。6.工作待遇6.1薪酬標準：每月人民幣8000元，稅后工資。6.2薪酬支付方式：每月底前，通過銀行轉賬方式支付。6.3獎金及補貼：根據(jù)聘用方規(guī)定，教練員可享受年終獎金、節(jié)假日補貼等福利。7.社會保險和公積金7.1社會保險：聘用方按照國家規(guī)定，為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金：聘用方按照國家規(guī)定，為教練員繳納住房公積金。8.休假與請假8.1法定節(jié)假日8.1.1教練員享有國家法定節(jié)假日休假。8.1.2法定節(jié)假日的具體安排由聘用方提前公布。8.2事假8.2.1教練員因個人原因需要請事假，應提前至少三天向聘用方提出書面申請。8.2.2事假期間，教練員應自付工資，且不得少于三天。8.3病假8.3.1教練員因患病需要請病假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明。8.3.2病假期間，聘用方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況支付相應工資。8.4產假8.4.1教練員產假按照國家規(guī)定執(zhí)行，產假期間工資待遇不變。8.5婚假8.5.1教練員享有國家規(guī)定的婚假，婚假期間工資待遇不變。9.違約責任9.1教練員違約責任9.1.1教練員未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應賠償聘用方三個月的工資。9.1.2教練員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2聘用方違約責任9.2.1聘用方未按時支付教練員工資，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。9.2.2聘用方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1教練員應保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學方法、經(jīng)營策略等。10.2保密期限10.2.1教練員在合同解除或終止后，仍應遵守保密義務，保密期限為合同解除或終止后的兩年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2教練員嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。11.1.3聘用方因經(jīng)營需要或教練員健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2教練員達到法定退休年齡。11.2.3聘用方因破產、解散等原因導致合同無法繼續(xù)履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構：所在地人民法院。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1教練員應遵守聘用方的作息時間，不得擅自離崗。13.2其他約定事項二13.2.1教練員不得利用職務之便謀取不正當利益。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求14.2.1合同生效后，雙方應在一個月內到相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。2.第三方的責權利2.1責任：2.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證其提供的服務或產品符合合同要求。2.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的服務或產品質量問題，應承擔相應的責任。2.2權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.3利益：2.3.1第三方在合同履行過程中，應獲得合同約定的利益，包括但不限于服務費用、報酬等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額等。3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂4.1.1甲乙雙方應在第三方介入前，共同協(xié)商確定第三方的介入方式和介入期限。4.1.2甲乙雙方應確保第三方介入?yún)f(xié)議的內容符合本合同的要求。4.2第三方介入?yún)f(xié)議的內容4.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責范圍，包括但不限于技術支持、咨詢服務、項目管理等。4.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利和義務，包括但不限于提供服務的質量、進度、費用等。4.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效4.3.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.3.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定履行相應的義務。5.第三方的責任限額5.1第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任限額，包括但不限于：5.1.1第三方因自身原因導致的服務或產品質量問題，應承擔的最高賠償責任。5.1.2第三方因違反合同約定導致甲乙雙方損失的最高賠償額。5.2責任限額的計算方式5.2.1責任限額應根據(jù)第三方的服務性質、服務費用、市場行情等因素綜合確定。5.2.2責任限額應以人民幣計算。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應向甲方提供符合合同要求的服務或產品。6.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應向乙方提供符合合同要求的服務或產品。6.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方應遵守本合同的約定，履行合同義務。6.3.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，必要時可提交仲裁或訴訟。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.1.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除7.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2.2協(xié)議解除后，第三方應按照協(xié)議約定履行相應的義務，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員資質證書復印件要求：提供教練員有效期內資質證書的復印件，需加蓋公章。說明：作為教練員具備相應資質的證明文件。2.教練員健康證明要求：提供近三個月內的健康體檢報告，證明教練員身體健康，無傳染性疾病。說明：確保教練員具備授課所需的良好身體狀況。3.合同簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認書。說明：證明合同雙方已就合同內容達成一致并正式簽訂。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內容和期限。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂爭議解決協(xié)議，約定爭議解決方式和機構。說明：確保在發(fā)生爭議時，雙方能夠通過合理途徑解決。7.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關文件。說明：如銀行賬戶信息、身份證復印件等，具體文件根據(jù)實際情況確定。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為1.1教練員未按時完成授課任務責任認定：教練員應按照合同約定完成授課任務，若未按時完成，需向聘用方支付違約金，金額為應授課課時費的10%。1.2教練員泄露學員信息責任認定：教練員泄露學員信息，應承擔相應的法律責任，并賠償學員因此遭受的損失。2.聘用方違約行為2.1聘用方未按時支付教練員工資責任認定：聘用方未按時支付工資，應支付違約金，金額為應支付工資的1%。2.2聘用方未履行合同約定的其他義務責任認定：聘用方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，并賠償教練員因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1第三方未按約定提供服務或產品責任認定：第三方未按約定提供服務或產品，應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決過程中的違約行為4.1雙方未按約定履行爭議解決協(xié)議責任認定：雙方未按約定履行爭議解決協(xié)議，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：教練員A因個人原因，未在規(guī)定時間內完成授課任務，累計遲到三次。根據(jù)合同約定，教練員A應向聘用方支付違約金，金額為應授課課時費的10%。聘用方B未在合同約定的時間內支付教練員C的工資，累計逾期支付三次。根據(jù)合同約定，聘用方B應支付違約金，金額為應支付工資的1%。第三方D未按約定提供技術服務，導致甲乙雙方項目延誤。根據(jù)合同約定，第三方D應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度體育健身產業(yè)教練員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息2.教練員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7教練員資質證明3.聘用內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內容3.5工作目標4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補助福利4.4試用期工資4.5薪酬支付方式4.6薪酬支付時間5.工作紀律與考核5.1工作紀律5.2考核標準5.3考核結果5.4考核周期5.5考核結果運用6.工作保障與培訓6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3培訓計劃6.4培訓費用6.5培訓時間7.試用期與轉正7.1試用期7.2轉正條件7.3轉正程序7.4轉正日期8.違約責任8.1教練員違約責任8.2聘用單位違約責任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1教練員個人簡歷11.2教練員資質證明文件11.3其他相關文件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同備案機構13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四年度體育健身產業(yè)教練員聘用合同1.2合同編號：GSYJ20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方信息1.4.1聘用單位：體育健身有限公司1.4.2教練員：2.教練員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：56199003052.5聯(lián)系電話：138001380002.7教練員資質證明：國家體育總局頒發(fā)的健身教練資格證書3.聘用內容3.1工作崗位：健身教練3.2工作地點：體育健身有限公司3.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4工作內容：3.4.1負責健身課程的講解與指導3.4.2指導學員進行運動訓練3.4.3參與課程開發(fā)與改進3.4.4負責學員檔案管理3.5工作目標：3.5.1提高學員的運動技能和健身效果3.5.3積極參與公司組織的各類培訓和活動4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)工作業(yè)績，每月最高可獲得人民幣5,000元獎金4.3補助福利：4.3.1免費使用公司健身設施4.3.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假4.4試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣8,000元/月4.5薪酬支付方式：每月支付一次，通過銀行轉賬方式支付至教練員指定賬戶4.6薪酬支付時間：每月5日前支付上月工資5.工作紀律與考核5.1工作紀律：5.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.1.2服從工作安排，按時到崗5.1.3維護公司形象，不得私自對外宣傳5.2考核標準：5.2.1教學質量5.2.2學員滿意度5.2.3工作態(tài)度5.3考核結果：5.3.1每季度進行一次考核5.3.2根據(jù)考核結果，給予相應獎懲5.4考核周期：每季度一次5.5考核結果運用：5.5.1作為薪酬調整和晉升的依據(jù)6.工作保障與培訓6.1工作環(huán)境：6.1.1提供符合國家相關規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.1.2定期進行設施設備維護和清潔6.2安全保障：6.2.1購買意外傷害保險6.2.2提供必要的安全防護用品6.3培訓計劃：6.3.1公司每年至少組織一次專業(yè)培訓6.3.2鼓勵教練員參加行業(yè)內的專業(yè)培訓6.4培訓費用：6.4.1公司承擔專業(yè)培訓費用6.4.2教練員承擔個人學習費用6.5培訓時間：6.5.1專業(yè)培訓時間為每年2天6.5.2個人學習時間根據(jù)實際情況自行安排8.違約責任8.1教練員違約責任8.1.1教練員因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知聘用單位，并賠償聘用單位相當于一個月工資的違約金。8.1.2教練員違反工作紀律，造成不良影響或經(jīng)濟損失的，應根據(jù)具體情況，賠償聘用單位相應的經(jīng)濟損失。8.2聘用單位違約責任8.2.1聘用單位未按約定支付教練員薪酬的，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的1.5倍。8.2.2聘用單位無故解除合同，應支付教練員相當于一個月工資的賠償金。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金應在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教練員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位。9.1.2聘用單位因教練員嚴重違反工作紀律或合同約定，可單方面解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2教練員退休或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。9.3.2一方提出解除，需書面通知對方，并經(jīng)對方確認。9.4合同終止程序9.4.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.4.2教練員退休或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1協(xié)商解決：雙方指定聯(lián)系人，協(xié)商解決。10.2.2訴訟解決：聘用單位所在地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1協(xié)商解決：雙方各自承擔。10.3.2訴訟解決：勝訴方承擔，敗訴方承擔。11.合同附件11.1教練員個人簡歷11.2教練員資質證明文件11.3其他相關文件：如體檢報告、培訓記錄等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同備案12.2.1聘用單位應將合同備案于當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。12.3合同備案機構12.3.1當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內容不違反法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.3合同變更生效日期13.3.1變更協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他約定事項14.1教練員在合同期間，不得兼職或從事與本職工作相沖突的其他業(yè)務。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、擔保方、評估機構、培訓機構等非合同雙方參與方。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或情況，由第三方提供相關服務或承擔相應責任。16.第三方介入的情形16.1中介方介入16.1.1中介方在教練員聘用過程中提供信息匹配、合同簽訂、合同履行等服務。16.1.2中介方應保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的后果承擔相應責任。16.2擔保方介入16.2.1擔保方為保證教練員履行合同義務，提供擔保服務。16.2.2擔保方應在本合同約定的擔保范圍內承擔擔保責任。16.3評估機構介入16.3.1評估機構對教練員進行職業(yè)技能、健康狀況等方面的評估。16.3.2評估機構應保證評估結果的客觀、公正，并對評估過程中產生的后果承擔相應責任。16.4培訓機構介入16.4.1培訓機構為教練員提供專業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能和業(yè)務水平。16.4.2培訓機構應保證培訓質量，并對培訓過程中產生的后果承擔相應責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成教練員、聘用單位或其他方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。18.第三方介入時的額外條款18.1.