民辦學(xué)校老師勞動(dòng)合同范本

民辦學(xué)校老師勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

住址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方是一家依法設(shè)立的民辦學(xué)校，乙方是一位具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的教師，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任教師工作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以資共同遵守：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____（工作地點(diǎn)）擔(dān)任____（具體職位）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方的工作內(nèi)容還包括但不限于：參與學(xué)校的教學(xué)研究、教材編寫、學(xué)生管理、家長(zhǎng)溝通等。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資____元/月。

2.甲方應(yīng)在每月的____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。

3.乙方在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及人身安全的指令。

第七條教育培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，為乙方提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身的教育教學(xué)能力。

第八條保密義務(wù)

1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方不得泄露、出售或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第九條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

5.勞動(dòng)合同期滿，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___