住建和城鄉(xiāng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部在2025年春節(jié)節(jié)后收心會(huì)上的講話范文

在縣住建局2025年春節(jié)節(jié)后收心會(huì)上的講話同志們：大家新年好！春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，我們滿懷著新春的希望與干勁，再次相聚在這里，召開節(jié)后收心會(huì)。這既是一個(gè)收心歸位、調(diào)整狀態(tài)的會(huì)議，更是一個(gè)鼓舞士氣、謀劃全年工作的動(dòng)員會(huì)。過(guò)去一年，我們?nèi)w干部職工齊心協(xié)力，共同克服了諸多困難，取得了一系列令人矚目的成績(jī)，在此，我向大家表示衷心的感謝！但成績(jī)屬于過(guò)去，新的一年已經(jīng)拉開帷幕，我們必須以全新的姿態(tài)和昂揚(yáng)的斗志，投入到新的工作中去。下面，我就做好節(jié)后工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、迅速收心歸位，確保狀態(tài)好、起步快（一）調(diào)整作息，適應(yīng)工作節(jié)奏。一是擺脫假期慵懶，按時(shí)作息。春節(jié)假期，大家的生活節(jié)奏相對(duì)輕松，作息時(shí)間也可能有所改變。但現(xiàn)在工作模式已經(jīng)重啟，我們必須盡快調(diào)整作息時(shí)間，恢復(fù)到正常的工作狀態(tài)。按時(shí)起床、按時(shí)上班，保證充足的睡眠，以良好的精神狀態(tài)迎接工作。避免因節(jié)后作息不規(guī)律，導(dǎo)致工作時(shí)精神萎靡、效率低下。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭做好表率，督促本股室人員按時(shí)作息，迅速適應(yīng)工作的緊張節(jié)奏。二是提前規(guī)劃工作，進(jìn)入角色。在上班前，我們要提前對(duì)當(dāng)天和近期的工作進(jìn)行規(guī)劃，明確工作任務(wù)和目標(biāo)。梳理手頭的工作事項(xiàng)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，合理安排工作進(jìn)度。這樣，我們就能在上班后迅速進(jìn)入工作角色，有條不紊地開展工作。例如，負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批的股室，要提前了解近期項(xiàng)目申報(bào)情況，準(zhǔn)備好相關(guān)審批資料和文件，確保審批工作能夠及時(shí)、高效進(jìn)行。三是積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，融入集體。節(jié)后上班初期，大家可能還存在一些假期的散漫情緒。為了盡快讓大家融入集體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們可以組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如召開股室內(nèi)部會(huì)議、開展工作交流座談會(huì)等。通過(guò)這些活動(dòng)，讓大家相互交流假期見(jiàn)聞和工作想法，增進(jìn)彼此之間的了解和信任，營(yíng)造良好的工作氛圍。（二）提振精神，鼓足工作干勁。一是樹立目標(biāo)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。新的一年，我們每個(gè)人都要樹立明確的工作目標(biāo)，將個(gè)人目標(biāo)與住建局的整體目標(biāo)相結(jié)合。通過(guò)制定具體的工作目標(biāo)和計(jì)劃，明確自己的工作方向和重點(diǎn)，激發(fā)內(nèi)在的工作動(dòng)力。有了目標(biāo)，就有了前進(jìn)的方向和動(dòng)力，我們才能更加積極主動(dòng)地投入到工作中。比如，在城市建設(shè)工作中，我們可以設(shè)定新建道路里程、改造老舊小區(qū)數(shù)量等具體目標(biāo)，并圍繞這些目標(biāo)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和措施。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)，提升工作熱情。我們要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，以先進(jìn)為榜樣，激勵(lì)自己不斷進(jìn)步?？梢越M織學(xué)習(xí)其他地區(qū)住建局在城市建設(shè)、住房保障等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，也可以學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀同事的工作方法和敬業(yè)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)，讓我們認(rèn)識(shí)到自己的不足，從而激發(fā)工作熱情，努力提升工作水平。同時(shí)，我們也要積極宣傳身邊的先進(jìn)典型，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。三是開展自我激勵(lì)，保持積極心態(tài)。在工作中，難免會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)候我們要學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，保持積極的心態(tài)。當(dāng)遇到困難時(shí)，不要輕易放棄，要相信自己的能力，積極尋找解決問(wèn)題的方法?？梢酝ㄟ^(guò)給自己設(shè)定小目標(biāo)、完成目標(biāo)后給自己適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激勵(lì)自己不斷前進(jìn)。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，保持樂(lè)觀向上的態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。（三）高效執(zhí)行，推動(dòng)工作開展。一是明確任務(wù)分工，責(zé)任到人。各股室要根據(jù)工作職能和任務(wù)，明確每個(gè)工作人員的職責(zé)和分工，將工作任務(wù)細(xì)化分解到具體的崗位和人員。制定詳細(xì)的工作任務(wù)清單，明確工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間和責(zé)任人。這樣，每個(gè)人都清楚自己的工作職責(zé)和任務(wù)，能夠更加高效地開展工作。同時(shí)，要建立工作責(zé)任追究制度，對(duì)工作落實(shí)不力的人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。二是優(yōu)化工作流程，提高效率。我們要對(duì)現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，找出存在的問(wèn)題和不足，簡(jiǎn)化不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。例如，在項(xiàng)目審批流程中，可以通過(guò)信息化手段，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批，減少紙質(zhì)材料的傳遞和人工審核環(huán)節(jié)，提高審批效率。同時(shí)，要加強(qiáng)各股室之間的溝通協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)工作推諉、扯皮等現(xiàn)象，確保工作流程的順暢運(yùn)行。三是加強(qiáng)工作監(jiān)督，確保落實(shí)。為了確保各項(xiàng)工作任務(wù)能夠按時(shí)、高質(zhì)量完成，我們要加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督和檢查。建立健全工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。各股室負(fù)責(zé)人要定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，對(duì)于工作進(jìn)展緩慢的股室和個(gè)人，要進(jìn)行督促和指導(dǎo)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工作質(zhì)量的監(jiān)督，確保工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。二、注重提前謀劃，確保方向準(zhǔn)、效率高（一）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。一是全面梳理2024年工作。各股室要對(duì)2024年的工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的梳理，總結(jié)工作中的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題和不足。通過(guò)梳理工作，我們可以更加清晰地了解過(guò)去一年的工作情況，為制定2025年工作計(jì)劃提供參考。例如，在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我們要梳理已完成的項(xiàng)目數(shù)量、投資規(guī)模、建設(shè)質(zhì)量等情況，總結(jié)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。二是深入分析存在問(wèn)題原因。對(duì)于2024年工作中存在的問(wèn)題，我們要深入分析其原因，找出問(wèn)題的根源。是工作方法不當(dāng)，還是工作態(tài)度不認(rèn)真；是人員能力不足，還是外部環(huán)境影響。只有找出問(wèn)題的根源，我們才能有針對(duì)性地制定改進(jìn)措施，避免在2025年工作中再次出現(xiàn)類似問(wèn)題。例如，在住房保障工作中，如果存在保障對(duì)象審核不嚴(yán)格的問(wèn)題，我們要分析是審核流程不規(guī)范，還是審核人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е碌?。三是制定針?duì)性改進(jìn)措施。根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和分析的問(wèn)題原因，各股室要制定針對(duì)性的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要具體、可操作，明確責(zé)任人和完成時(shí)間。通過(guò)實(shí)施改進(jìn)措施，不斷提升我們的工作水平和質(zhì)量。例如，針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度緩慢的問(wèn)題，我們可以制定加強(qiáng)項(xiàng)目管理、優(yōu)化施工方案、加大資金投入等改進(jìn)措施，并明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保問(wèn)題得到有效解決。（二）理清思路，科學(xué)謀劃。一是結(jié)合工作要點(diǎn)，明確方向。各股室要緊密結(jié)合2025年工作要點(diǎn)，深入研究和分析，明確工作方向和重點(diǎn)。2025年工作要點(diǎn)是我們?nèi)旯ぷ鞯闹笇?dǎo)方針，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，將其貫徹落實(shí)到具體工作中。例如，工作要點(diǎn)中強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)城市更新和老舊小區(qū)改造工作，我們就要圍繞這一重點(diǎn)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。二是立足實(shí)際，制定計(jì)劃。在明確工作方向和重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，各股室要立足本股室實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃要具有前瞻性、可行性和可操作性，既要考慮到工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，又要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，確保計(jì)劃能夠順利實(shí)施。同時(shí)，工作計(jì)劃要明確工作任務(wù)、工作措施、工作進(jìn)度和責(zé)任人，做到任務(wù)明確、措施得力、進(jìn)度合理、責(zé)任到人。三是加強(qiáng)溝通，協(xié)同推進(jìn)。住建局的工作涉及面廣，各股室之間相互關(guān)聯(lián)、相互影響。在制定工作計(jì)劃時(shí)，各股室要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的協(xié)同性和整體性。對(duì)于涉及多個(gè)股室的工作任務(wù)，要明確牽頭股室和配合股室，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力。例如，在城市污水處理設(shè)施建設(shè)工作中，涉及到規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保等多個(gè)股室，各股室要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。（三）固強(qiáng)補(bǔ)弱，扎實(shí)推進(jìn)。一是鞏固優(yōu)勢(shì)工作，打造亮點(diǎn)。對(duì)于我們?cè)谶^(guò)去工作中形成的優(yōu)勢(shì)工作，我們要繼續(xù)鞏固和提升，打造工作亮點(diǎn)。通過(guò)不斷優(yōu)化工作方法、提高工作質(zhì)量，使優(yōu)勢(shì)工作更加突出，為住建局樹立良好的形象。例如，在農(nóng)村危房改造工作中，如果我們已經(jīng)取得了較好的成績(jī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，我們要繼續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，提高改造質(zhì)量和效果，打造農(nóng)村危房改造工作的亮點(diǎn)工程。二是補(bǔ)齊工作短板，提升水平。針對(duì)工作中存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，我們要采取有效措施，加以補(bǔ)齊和提升。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)、加大資金投入等方式，提高工作能力和水平。例如，在建筑市場(chǎng)監(jiān)管方面，如果存在監(jiān)管手段落后、監(jiān)管力度不夠等問(wèn)題，我們要加強(qiáng)信息化建設(shè)，引入先進(jìn)的監(jiān)管技術(shù)和設(shè)備，加大對(duì)建筑市場(chǎng)違法行為的打擊力度，提升建筑市場(chǎng)監(jiān)管水平。三是定期評(píng)估，動(dòng)態(tài)調(diào)整。在工作推進(jìn)過(guò)程中，我們要定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，對(duì)工作計(jì)劃和措施進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作目標(biāo)、工作進(jìn)度和工作措施，確保工作能夠順利推進(jìn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工作的總結(jié)和反思，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。三、認(rèn)真履職盡責(zé)，確保工作實(shí)、干勁足（一）克服節(jié)后陋習(xí)，端正工作態(tài)度。一是杜絕“庸、懶、散、浮、拖”現(xiàn)象。全體干部職工要堅(jiān)決克服節(jié)后“庸、懶、散、浮、拖”的現(xiàn)象，樹立正確的工作態(tài)度?！坝埂本褪且苊夤ぷ髌接?，缺乏創(chuàng)新和進(jìn)取精神；“懶”就是要克服懶惰思想，積極主動(dòng)地開展工作；“散”就是要遵守工作紀(jì)律，避免自由散漫；“浮”就是要腳踏實(shí)地，避免工作浮于表面；“拖”就是要提高工作效率，避免拖延工作。各股室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本股室人員的監(jiān)督和管理，對(duì)存在這些問(wèn)題的人員要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。二是樹立“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”作風(fēng)。我們要把“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)貫穿到工作的全過(guò)程和各方面?！皣?yán)”就是要嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度；“真”就是要認(rèn)真對(duì)待工作，真抓實(shí)干，不搞形式主義；“細(xì)”就是要注重工作細(xì)節(jié)，做到精益求精；“實(shí)”就是要實(shí)事求是，工作扎實(shí)，不做表面文章；“快”就是要提高工作效率，快速響應(yīng)，及時(shí)完成工作任務(wù)。全體干部職工要以“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，努力做好各項(xiàng)工作。三是加強(qiáng)自我約束，提升職業(yè)素養(yǎng)。我們要加強(qiáng)自我約束，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)。在工作中，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密制度，不泄露工作機(jī)密。同時(shí)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作的需要。（二）嚴(yán)格執(zhí)行制度，營(yíng)造良好環(huán)境。一是學(xué)習(xí)制度，熟悉要求。各股室要組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)住建局的各項(xiàng)制度要求，包括工作紀(jì)律、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、審批制度等。通過(guò)學(xué)習(xí)制度，讓每一位工作人員熟悉制度的內(nèi)容和要求，明確自己的行為規(guī)范。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳和解讀，確保工作人員能夠正確理解和執(zhí)行制度。二是執(zhí)行制度，不打折扣。全體干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度要求，做到令行禁止，不打折扣。在工作中，要嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事，不得違反制度。例如，在考勤制度方面，要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到早退；在審批制度方面，要嚴(yán)格按照審批流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批，不得違規(guī)審批。對(duì)于違反制度的人員，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是完善制度，與時(shí)俱進(jìn)。隨著工作的不斷發(fā)展和變化，我們要及時(shí)對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行完善和更新，使其更加符合工作實(shí)際需要。各股室要根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出制度修訂建議，局里將組織相關(guān)人員進(jìn)行研究和論證，對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。通過(guò)完善制度，不斷提高我們的管理水平和工作效率。（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作落實(shí)。一是明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)。全體干部職工要明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。在工作中，遇到問(wèn)題不推諉、不逃避，積極主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的方法。對(duì)于工作中的失誤，要敢于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免再次發(fā)生。各股室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶領(lǐng)本股室人員認(rèn)真完成工作任務(wù)。二是積極作為，主動(dòng)服務(wù)。我們要積極作為，主動(dòng)服務(wù)，為群眾和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在工作中，要主動(dòng)了解群眾和企業(yè)的需求，積極為他們排憂解難。例如，在辦理行政審批事項(xiàng)時(shí)，要主動(dòng)為企業(yè)提供咨詢和指導(dǎo)，幫助企業(yè)準(zhǔn)備審批材料，縮短審批時(shí)間。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)群眾和企業(yè)的回訪，了解他們對(duì)我們工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)我們的工作。三是加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。住建局的工作需要各股室之間密