的試用期勞動(dòng)合同范本

最新的試用期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方為其員工，且雙方約定試用期的情況。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期結(jié)束后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、試用期約定1.試用期期限甲乙雙方約定，乙方的試用期為[X]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期起始日期試用期的起始日期為乙方正式入職甲方的日期。3.試用期延長(zhǎng)與縮短（1）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但延長(zhǎng)后的試用期總計(jì)不得超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限。延長(zhǎng)試用期的決定應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并說(shuō)明延長(zhǎng)的理由。（2）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)縮短乙方的試用期?？s短試用期的決定應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并說(shuō)明縮短的理由。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。（2）乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)]2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]工作制。（2）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每天工作X小時(shí)，每周工作X天]。2.加班制度（1）如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算方法為：[詳細(xì)列出加班工資的計(jì)算方法]3.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)在甲方支付工資前，向甲方提供有效的收款憑證。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方在試用期內(nèi)為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。2.住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳納比例為甲方和乙方各按照月工資的[X]%繳納。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除合同的情形（1）在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：[詳細(xì)列出錄用條件]（2）乙方在試用期內(nèi)如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。甲方的規(guī)章制度包括但不限于：[詳細(xì)列出規(guī)章制度]（3）乙方在試用期內(nèi)如存在欺詐、脅迫等行為，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）乙方在試用期內(nèi)如被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。2.用人單位解除合同的程序（1）甲方如決定解除本合同，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并說(shuō)明解除的理由。（2）甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在[法定期限]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.勞動(dòng)者解除合同的程序（1）乙方如在試用期內(nèi)提前[X]天書面通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方如在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。4.合同終止的情形（1）試用期屆滿，雙方未提出異議的，本合同自動(dòng)終止。（2）乙方在試用期內(nèi)死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：[詳細(xì)列出商業(yè)秘密的范圍]（2）乙方在本合同履行期間及解除或終止后，均不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)包括但不限于：[詳細(xì)列出競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的范圍]（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月工資的[X]倍。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)（1）甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。（2）培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.服務(wù)期約定（1）如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[服務(wù)期期限]。（2）如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本合同的約定解除本合同或因乙方的原因?qū)е录追浇獬竞贤模曳綉?yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為：甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期期限×未履行服務(wù)期的期限。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定向乙方支付賠償金。（2）如甲方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同的約定解除本合同或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金。（2）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定向甲方賠償損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]天內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商申請(qǐng)。（2）對(duì)方應(yīng)在收到協(xié)商申請(qǐng)之日起[X]天內(nèi)予以答復(fù)，并與提出申請(qǐng)的一方進(jìn)行協(xié)商。（3）如協(xié)商不成，任何一方均可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[法定期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決。（5）對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起[法定期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的各類通知、文件等，均應(yīng)按照本合同中約定的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話或電子郵箱進(jìn)行送達(dá)。（2）如一方變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話或電子郵箱，應(yīng)在變更后[X]天內(nèi)書面通知對(duì)方。如因一方未及時(shí)通知對(duì)方導(dǎo)致通知無(wú)法送達(dá)的，由此產(chǎn)生的法律后果由未通知方承擔(dān)。2.合同變更（1）本合同的任何變更均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如本合同的部分條款被依法認(rèn)定為無(wú)效或被撤銷，不影響其他條款的效力，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。3.合同附件（1）本合同的附件