工程師勞動合同模板

工程師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有招聘和雇傭勞動者的資格和能力。甲方承諾按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動保護，按時支付勞動報酬，并依法履行用人單位的其他義務(wù)。2.勞動者（乙方）乙方具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意按照甲方的工作要求和安排，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方承諾在本合同有效期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不從事任何損害甲方利益的行為。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為：____________________，工作任務(wù)完成時，本勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工程師崗位工作。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和測試工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和功能符合公司的要求和行業(yè)標準。（2）參與項目的需求分析和技術(shù)方案的制定，為項目的順利實施提供技術(shù)支持。（3）解決產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供及時有效的技術(shù)解決方案。（4）對新產(chǎn)品、新技術(shù)進行研究和摸索，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展提供建議和方案。2.工作地點乙方的工作地點為：__________。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方在甲方及其關(guān)聯(lián)公司所在地或甲方指定的其他地點工作。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________工時制度，乙方的工作時間為每周______小時。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息時間，保證乙方的身心健康。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資、津貼和補貼等組成。其中，基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核發(fā)放，津貼和補貼按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式（1）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，調(diào)整后的工資待遇將以書面形式通知乙方。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的個人資料和信息。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供年度體檢，體檢費用由甲方承擔。（2）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。年終獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。（3）甲方為乙方提供員工福利計劃，包括商業(yè)保險、員工旅游、節(jié)日禮品等，具體內(nèi)容和實施方式由甲方根據(jù)實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和維護，保證工作場所的安全和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的自我保護意識和能力。乙方在工作過程中，如發(fā)覺職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進行處理。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動保護，按時支付勞動報酬；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當采用書面形式。（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a.在試用期內(nèi)的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；c.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的標準為每月______元，支付方式為每月______日以貨幣形式支付。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬或補足勞動條件，并支付相當于拖欠勞動報酬或勞動條件不足部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的月工資標準的兩倍向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的______倍。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在______日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）____________________________________________________（2）____________________________________________________（3）____________________________________________________2.特別約定（1）____________________________________________________（2）___________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