2025年個人停薪留職合同協(xié)議（2篇）

2025年個人停薪留職合同協(xié)議甲方（單位）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達成如下正式協(xié)議：一、背景與目的1.甲方為一家（單位性質(zhì)），專注于____行業(yè)，具備獨立法人資格。2.乙方為甲方正式雇員，擔任____職務，在職期間為____。3.鑒于乙方個人原因，擬申請停薪留職，以保留其現(xiàn)有職位。4.為確保甲方正常運營秩序及乙方合法權益，雙方特此訂立本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.停薪留職期限自本協(xié)議生效之日起，乙方將暫停領取工資及福利待遇，停薪留職期限為____。2.乙方權益保障a.停薪留職期間，乙方享有與在職員工同等的休假、獎金調(diào)整等權益。b.乙方有權參與甲方組織的培訓、會議及各項活動。c.停薪留職期間，乙方雖不承擔具體工作職責，但需遵守甲方規(guī)章制度。d.甲方承諾為乙方保留原職位，并在其復崗時優(yōu)先安排工作。e.乙方保留隨時提出解除本協(xié)議的權利。f.甲方負責為乙方繳納社會保險（包括醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）費用。3.停薪留職終止情形a.乙方提交書面申請并經(jīng)甲方同意解除本協(xié)議。b.停薪留職期滿，乙方復崗工作。c.雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。4.違約責任a.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除協(xié)議并要求賠償損失。b.若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權解除協(xié)議并要求賠償損失。5.其他條款a.本協(xié)議任何修改或補充均需經(jīng)雙方書面同意方為有效。b.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。三、爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____。甲方（單位）：____法定代表人（簽章）：____日期：____乙方（員工）：____日期：____2025年個人停薪留職合同協(xié)議（二）甲方：（單位名稱）地址：（填寫詳細地址）法定代表人：（姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（填寫詳細地址）身份證號碼：（身份證號）電話：（聯(lián)系電話）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的鑒于乙方的個人需求，甲乙雙方約定，乙方將采取停薪留職的方式，保留其原有的工作崗位。第二條合同期限本協(xié)議自乙方簽字之日起生效，有效期為（具體的停薪留職期限），期滿后將自動終止。第三條停薪留職期間的權益保障1.在停薪留職期間，乙方將繼續(xù)享有甲方員工的所有合法權益，包括但不限于原工資待遇（盡管實際停發(fā)）、社會保險、公休假、帶薪年假、帶薪病假及法定節(jié)假日休息等。2.乙方在停薪留職期間，仍有機會參與甲方為員工提供的晉升和培訓計劃。第四條終止條件1.若乙方在停薪留職期間有工作需求，需提前（具體的提前通知期限）向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準后，可解除停薪留職狀態(tài)。2.若乙方因特殊原因無法繼續(xù)停薪留職，亦需提前（具體的提前通知期限）向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后，可解除停薪留職狀態(tài)。第五條其他約定1.對于本協(xié)議未涉及的事宜，雙方將遵循友好協(xié)商的原則進行處理。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自乙方簽字之日起生效。第六條爭議解決雙方因本協(xié)議的解釋或執(zhí)行產(chǎn)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任