2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（2篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同本合同系由雇主（以下簡稱“公司”）與受雇人（以下簡稱“員工”）經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立，旨在明確員工在公司任職期間的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。合同自雙方簽署之日起正式生效，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第一條工作職責(zé)1.員工擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，其工作職責(zé)包括但不限于：a.制定及實(shí)施公司的銷售策略與計(jì)劃；b.負(fù)責(zé)新客戶的拓展與現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)；c.搜集市場信息，策劃市場推廣方案；d.指導(dǎo)并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)工作，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；e.提供客戶服務(wù)，解決客戶問題；f.協(xié)助管理層制定銷售目標(biāo)與預(yù)算。2.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的要求與指示履行上述職責(zé)，并以誠信、勤勉的態(tài)度完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間及地點(diǎn)1.員工應(yīng)根據(jù)公司安排，全職工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要，要求員工在必要時(shí)加班或進(jìn)行業(yè)務(wù)出差。第三條薪酬和福利待遇1.員工每月基本工資為____元，公司將通過工資形式將薪酬發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。2.員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，禁止泄露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等。2.員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，禁止利用公司商業(yè)機(jī)密從事任何形式的競爭活動(dòng)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在公司任職期間創(chuàng)作的任何發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、軟件代碼等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。2.員工需將其創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)資料交由公司，并確保其創(chuàng)作不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條解雇和終止1.若員工嚴(yán)重違反本合同條款或工作紀(jì)律，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的，公司有權(quán)解雇員工。2.若員工因故無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前____天書面通知公司，并與公司協(xié)商解決方案。第七條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：____員工（簽字）：____日期：____日期：____2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（甲方擬聘用的個(gè)人姓名）身份證號(hào)：（個(gè)人身份證號(hào)碼）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條職位與職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理與運(yùn)營。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)；（2）組織并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；（3）與其他部門協(xié)作，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；（4）監(jiān)督并評(píng)估業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效，提出改進(jìn)建議。1.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行職責(zé)，并以高度的職業(yè)道德和職業(yè)精神為甲方服務(wù)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但可根據(jù)工作需要，按公司政策與流程進(jìn)行國內(nèi)外短期出差或駐點(diǎn)工作。第三條試用期3.1乙方入職后，設(shè)立為期三個(gè)月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，無需提前通知及支付賠償金。3.3試用期結(jié)束后，甲方將基于乙方工作表現(xiàn)與公司需求，決定是否正式聘用乙方。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本薪酬為人民幣（幣種）年薪（金額），甲方按月支付。4.2乙方還將享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行協(xié)商。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還公司所有文件、資料及機(jī)密信息，并刪除個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備上的相關(guān)內(nèi)容。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履職過程中創(chuàng)造的軟件、技術(shù)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或侵犯其權(quán)益。第七條解雇與終止7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解雇乙方，無需支付賠償金。7.2雙方同意提前（提前天數(shù)）天書面通知對(duì)方，解除合同。7.3合同終止后，乙方應(yīng)退還公司物品并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國法律。8.2合同爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在