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![校園面試自我介紹缺點(diǎn)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/15/06/wKhkGWemQsKAZehhAAMScvHkGkw6732.jpg)
![校園面試自我介紹缺點(diǎn)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/15/06/wKhkGWemQsKAZehhAAMScvHkGkw6733.jpg)
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校園面試自我介紹缺點(diǎn)校園面試自我介紹缺點(diǎn)篇一1、盡管這是你的主觀評(píng)價(jià),受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大,也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符,例如,面試者謙虛地說自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善,那么盡管你在此前的面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào),但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到你自己否定性結(jié)論的影響。2、作為一個(gè)社會(huì)人,考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的,如:勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng),甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn),即:非常出色的。特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般,就會(huì)適得其反了,同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā),不要過于具體甚至恰恰相反:一個(gè)是避實(shí)就虛,談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn),而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)投機(jī)的辦法,就是談自己的安全缺點(diǎn),就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn),但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處,經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。3、談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等,宜低調(diào)處理。有時(shí)可表示自己更上一層樓的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。有了以上自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)的準(zhǔn)則后,我們?cè)诿嬖囎晕医榻B優(yōu)缺點(diǎn)時(shí),就可以結(jié)合事例具體說明,盡管考官未明確要求,具體的表述方法為:①優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)其實(shí)相距不遠(yuǎn),優(yōu)點(diǎn)是正好,缺點(diǎn)就是過于或不及。比如:責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、認(rèn)真是優(yōu)點(diǎn),但是過于就導(dǎo)致謹(jǐn)小慎微、固執(zhí),不及就導(dǎo)致猶豫、不果斷。②在面試介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí),很自然的由優(yōu)點(diǎn)過度到缺點(diǎn),看似不相關(guān),其實(shí)很有聯(lián)系。我的優(yōu)點(diǎn)是執(zhí)行力強(qiáng)、工作迅速、效率高,但有的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致容易沖動(dòng),不細(xì)致,我會(huì)在工作中改進(jìn)。你可以準(zhǔn)備幾個(gè)這樣的句子來(lái)組合自己的優(yōu)缺點(diǎn),但是要記住,說的是自己,不是別人。校園面試自我介紹缺點(diǎn)篇二世界上沒有十全十美的人,每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn);但棘手的是,在面試的過程中,考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這時(shí)怎么辦?描敘不好的話,工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀?表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法:人非圣賢,孰能無(wú)過?但作為求職面試,用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然作為求職者,誰(shuí)也不會(huì)想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來(lái)尋找理想的。職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn),如果對(duì)方問到,那就如實(shí)回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點(diǎn),他說:"這個(gè)問題對(duì)我來(lái)說是不問不答,如果對(duì)方?jīng)]有問到去回答的話,可能會(huì)變得越描越黑;第二,如果對(duì)方真的問起來(lái),怎么辦?那么誠(chéng)實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠(chéng)實(shí)是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng),同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),它對(duì)我以后幾方面的工作,產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功。"Microsoft微軟中國(guó)研究院院長(zhǎng)李開復(fù)博士說:"在應(yīng)聘中,很多人都擔(dān)心會(huì)暴露自己的弱項(xiàng),我覺得每個(gè)人應(yīng)很忠誠(chéng)地回答這個(gè)問題,但要說明我在進(jìn)步,當(dāng)一個(gè)人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話,這對(duì)我來(lái)說是一個(gè)很好的事情,不管他是什么弱項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng),或者說,我的弱項(xiàng)就是工作太努力,那是沒有意義的"。另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn),而是在附加自己的缺點(diǎn),這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺(tái)曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對(duì)吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個(gè)文化名人。那知面試他的電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)正好是蘇州人,反問了幾個(gè)問題,結(jié)果一個(gè)也答不上來(lái)。最后被淘汰。有時(shí)會(huì)碰到這樣一種情況,自己本來(lái)沒有這方面的缺點(diǎn),但主考官卻提了這樣一個(gè)問題:"你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語(yǔ)法錯(cuò)誤。這如何解釋?"應(yīng)聘某報(bào)記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時(shí)的小黃同志想了想說:"我的表是做過認(rèn)真推敲的,如果真有語(yǔ)法錯(cuò)誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,并向各位道歉。"
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