2025年度咖啡店員工勞動合同正規(guī)范本全新編制

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡店員工勞動合同正規(guī)范本全新編制本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方系從事咖啡店經(jīng)營活動的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事咖啡店相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)作出是否續(xù)簽合同的決定。二、工作內(nèi)容（1）咖啡制作、飲品調(diào)配；（2）咖啡店環(huán)境衛(wèi)生清潔；（3）顧客接待、咨詢；（4）其他與咖啡店經(jīng)營相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守咖啡店各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。三、工作時間及休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）免費提供工作服；（2）免費提供工作餐；（3）提供年度體檢；（4）其他福利待遇。六、勞動合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）強迫勞動的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、違約責任1.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)當支付相當于未支付勞動報酬金額的____倍賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義二、第三方介入目的1.第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，優(yōu)化資源配置。（1）招聘中介：協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的員工；（2）培訓服務(wù)：為乙方提供職業(yè)技能培訓；（3）咨詢服務(wù)：為甲方提供經(jīng)營管理咨詢；（4）其他服務(wù)：根據(jù)合同約定，提供其他相關(guān)服務(wù)。三、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接提供的服務(wù)范圍內(nèi)。（1）招聘中介：若因第三方推薦不符合崗位要求的員工導致甲方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過乙方實際支付給該員工的工資總額。（2）培訓服務(wù)：若因第三方提供的培訓服務(wù)導致乙方員工技能水平未達到預(yù)期目標，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過乙方實際支付給第三方的培訓費用。（3）咨詢服務(wù)：若因第三方提供的咨詢服務(wù)導致甲方經(jīng)營管理出現(xiàn)重大失誤，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過乙方實際支付給第三方的咨詢費用。四、第三方責任劃分1.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題導致的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.甲方和乙方應(yīng)分別承擔各自在合同項下的責任，第三方不承擔甲方和乙方之間的責任。五、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。六、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，不得從事任何違法違規(guī)行為。七、合同變更與解除1.若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。2.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除合同。3.任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：此附件用于證明甲方具有合法的經(jīng)營資格。說明：此附件用于證明乙方的身份信息。3.附件三：乙方健康證明詳細要求：提供乙方近期的健康證明，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：此附件用于證明乙方在入職時身體健康。4.附件四：乙方入職培訓記錄詳細要求：提供乙方參加入職培訓的記錄，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓成績等。說明：此附件用于證明乙方已接受必要的入職培訓。5.附件五：乙方工資發(fā)放記錄詳細要求：提供乙方每月工資發(fā)放的記錄，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：此附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：乙方社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方繳納社會保險的證明，包括社會保險繳納憑證、繳納明細等。說明：此附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。7.附件七：乙方休假記錄詳細要求：提供乙方休假期間的記錄，包括休假時間、休假理由、休假批準情況等。說明：此附件用于證明乙方已按照合同約定享受休假待遇。8.附件八：第三方服務(wù)合同詳細要求：提供第三方服務(wù)合同的復(fù)印件，并加蓋第三方公章。說明：此附件用于證明第三方已與甲方或乙方簽訂服務(wù)合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；強迫勞動或以暴力、威脅手段強迫勞動；未能提供合同約定的勞動條件。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當于工資總額____%的賠償金；未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金；強迫勞動或以暴力、威脅手段強迫勞動，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；未能提供合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方違約責任：未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲