2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與員工期權協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與員工期權協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與員工期權協(xié)議甲方（激勵對象）：__________聯(lián)系方式：_____________乙方（公司）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：____________辦公地址：_____________鑒于：1.甲方系乙方公司的一名員工，擔任__________職務，在乙方公司工作期間，為乙方公司的發(fā)展做出了重要貢獻。2.乙方為了激勵甲方繼續(xù)為公司創(chuàng)造價值，增強甲方的歸屬感和責任感，特制定本股權激勵與員工期權協(xié)議。3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在乙方公司的股權激勵與員工期權事宜達成如下協(xié)議：第一條激勵股份1.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起，獲得乙方公司__________%的股權激勵股份。1.2甲方所獲得的股權激勵股份，為公司注冊資本的__________%。1.3甲方所獲得的股權激勵股份，自本協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或用于其他任何形式的有償處置。第二條員工期權2.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起，獲得乙方公司__________%的員工期權。2.2甲方所獲得的員工期權，為公司注冊資本的__________%。2.3甲方所獲得的員工期權，自本協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或用于其他任何形式的有償處置。2.4甲方行使員工期權時，需支付每股__________元人民幣。第三條激勵股份與員工期權的行使條件3.1.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起，在乙方公司連續(xù)工作滿____年。3.1.2甲方在本協(xié)議簽訂之日起，在乙方公司擔任__________職務。3.1.3甲方在本協(xié)議簽訂之日起，無違反公司規(guī)章制度的行為。第四條激勵股份與員工期權的行使方式4.1.1甲方在滿足第三條規(guī)定的條件后，向乙方公司提出書面行使申請。4.1.2乙方公司在收到甲方書面行使申請后，按照本協(xié)議約定，向甲方發(fā)放激勵股份與員工期權。4.1.3甲方在收到激勵股份與員工期權后，需按照乙方公司的相關規(guī)定進行管理。第五條保密條款5.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2甲方在乙方公司工作期間，應遵守乙方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第六條違約責任6.1甲方違反本協(xié)議約定，未滿足第三條規(guī)定的條件，擅自行使激勵股份與員工期權，乙方有權收回甲方所獲得的激勵股份與員工期權。6.2甲方違反本協(xié)議約定，泄露公司商業(yè)秘密，乙方有權依法追究甲方法律責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（激勵對象）：____________________乙方（公司）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方個人簡歷2.乙方公司章程3.乙方公司規(guī)章制度4.乙方公司保密協(xié)議5.乙方公司其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。二、第三方介入的情形.2.1股權激勵方案的設計與實施過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務。.2.2甲方行使期權時，需要第三方進行股權登記或過戶。.2.3甲方與乙方發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。.2.4本協(xié)議項下任何一方認為有必要引入第三方以保障本協(xié)議的履行。三、第三方責任.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、客觀的服務。.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。.3.3第三方應對其提供的服務結果承擔相應的法律責任。四、第三方權利.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。.4.2第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理費用。.4.3第三方有權根據(jù)實際情況，調(diào)整服務方案。五、第三方責任限額.5第三方在本協(xié)議項下的責任限額如下：.5.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。.5.2第三方因一般過失導致甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過甲方所獲得的股權激勵股份和員工期權的價值。.5.3第三方因不可抗力導致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明.6.1第三方僅作為甲乙雙方之間的中介或輔助角色，不參與甲乙雙方的股權激勵與員工期權分配。.6.2第三方在提供服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。.6.3第三方在介入本協(xié)議事項時，應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。七、第三方變更.7甲乙雙方如需更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。.7.1第三方更換后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。.7.2新第三方應在本協(xié)議項下承擔與原第三方相同的責任。八、爭議解決.8第三方介入本協(xié)議事項時，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。九、其他.9本協(xié)議中關于第三方介入的條款，是甲乙雙方根據(jù)實際情況約定的，對本協(xié)議的其他條款不產(chǎn)生影響。.10本協(xié)議中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行修改和補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1甲方個人簡歷詳細要求：包含甲方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明甲方在乙方公司的任職資格和業(yè)績。.2乙方公司章程詳細要求：包含乙方公司的組織架構、股權結構、決策程序等。說明：本附件用于證明乙方公司的合法性和組織架構。.3乙方公司規(guī)章制度詳細要求：包含乙方公司的勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件用于證明乙方公司的管理制度和員工行為規(guī)范。.4乙方公司保密協(xié)議詳細要求：包含乙方公司的保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于確保甲方在乙方公司工作期間，遵守保密規(guī)定。.5乙方公司其他相關文件詳細要求：包含與股權激勵與員工期權相關的文件，如股東會決議、董事會決議等。說明：本附件用于證明股權激勵與員工期權方案的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：.6違約行為：.6.1甲方違約行為：甲方未滿足第三條規(guī)定的行使條件，擅自行使激勵股份與員工期權。甲方在乙方公司工作期間，泄露公司商業(yè)秘密。甲方違反保密條款，泄露本協(xié)議內(nèi)容。.6.2乙方違約行為：乙方未按約定時間、數(shù)量和方式向甲方發(fā)放激勵股份與員工期權。乙方違反保密條款，泄露本協(xié)議內(nèi)容。.6.3第三方違約行為：第三方提供虛假、不完整的服務信息。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。.7責任認定標準：.7.1甲方違約責任：甲方違反本協(xié)議約定，未滿足第三條規(guī)定的條件，擅自行使激勵股份與員工期權，乙方有權收回甲方所獲得的激勵股份與員工期權。甲方泄露公司商業(yè)秘密，乙方有權依法追究甲方法律責任。.7.2乙方違約責任：乙方未按約定時間、數(shù)量和方式向甲方發(fā)放激勵股份與員工期權，應向甲方支付相應的違約金。乙方違反保密條款，泄露本協(xié)議內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。.7.3第三方違約責任：第三方提供虛假、不完整的服務信息，應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。.8示例說明：.8.1甲方在乙方公司工作期間，因違反公司規(guī)章制度，被公司解雇。根據(jù)本協(xié)議第三條規(guī)定的條件，甲方無權行使激勵股份與員工期權。.8.2乙方未在規(guī)定時間內(nèi)向甲方發(fā)放激勵股份與員工期權，甲方要