2025年度汽車制造企業(yè)招聘研發(fā)工程師合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度汽車制造企業(yè)招聘研發(fā)工程師合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內，如符合國家及地方規(guī)定的退休年齡，本合同自動終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事汽車制造企業(yè)研發(fā)工程師工作。2.乙方工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。2.乙方月工資標準為：____元。3.乙方工資支付方式：每月____日前支付。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）免費提供工作期間的住宿；（2）提供工作期間的交通補貼；（3）提供工作期間的餐費補貼；（4）提供工作期間的節(jié)日福利；（5）提供工作期間的生日福利；（6）提供工作期間的年度體檢；（7）其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓。七、勞動合同的解除和終止1.甲方在下列情況下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方在下列情況下可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；（4）甲方強迫乙方加班或違法解除勞動合同。3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。八、其他約定1.乙方在合同期內，不得同時與其他單位建立勞動關系。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、獵頭公司、培訓機構等，以及為履行本合同提供相關服務的其他第三方。二、第三方介入的條件1.甲方或乙方在招聘過程中，可引入第三方進行協助，但需征得另一方同意。2.第三方介入應遵循法律法規(guī)、誠實信用原則，不得損害甲方和乙方的合法權益。三、第三方責任限額1.第三方在協助甲方或乙方履行本合同時，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額為本合同總金額的_____%。2.如第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔全部責任。四、第三方權利與義務1.第三方的權利：（1）按照甲方或乙方的委托，收集、整理、篩選應聘者信息；（2）協助甲方或乙方進行面試、背景調查等工作；（3）根據甲方或乙方的需求，提供相關招聘建議和服務。2.第三方的義務：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性；（2）尊重應聘者的隱私，不得泄露其個人信息；（3）按照甲方或乙方的委托，提供真實、準確的招聘信息；（4）在招聘過程中，確保公平、公正，不得歧視應聘者。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在協助甲方或乙方履行本合同時，與甲方、乙方之間形成委托關系。2.第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議約定。3.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，由第三方自行承擔。4.第三方在履行職責過程中，如涉及甲方、乙方之間的爭議，第三方應予以協調，但最終責任由甲方、乙方自行承擔。六、第三方介入的具體條款1.甲方或乙方在引入第三方進行招聘時，應提前通知另一方，并取得其同意。2.第三方在介入招聘過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.第三方在招聘過程中，如發(fā)現乙方存在違反合同約定的行為，應及時告知甲方，并由甲方采取措施。4.第三方在招聘過程中，如發(fā)現甲方存在違反合同約定的行為，應及時告知乙方，并由乙方采取措施。5.第三方在招聘過程中，如發(fā)現任何一方存在違反合同約定的行為，應及時制止，并采取措施防止損失擴大。七、第三方介入的合同終止1.如第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失，甲方或乙方有權解除與第三方的合作關系。2.如第三方在履行職責過程中，違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，甲方或乙方有權解除與第三方的合作關系。3.合同解除后，第三方應立即停止履行職責，并按照合同約定承擔相應責任。八、第三方介入的爭議解決1.雙方在履行本合同時，如因第三方介入產生爭議，應協商解決。2.協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決。九、本條款的生效1.本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.學歷證書復印件：乙方需提供學歷證書復印件，證明其具備履行合同所需的學歷條件。3.專業(yè)技術資格證書復印件：如乙方具備專業(yè)技術資格證書，需提供復印件。4.健康體檢報告：乙方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體狀況符合工作要求。6.勞動合同書：本合同正本及副本。7.保密協議：如乙方涉及公司機密，需簽訂保密協議。8.競業(yè)限制協議：如乙方在合同期內或合同終止后需遵守競業(yè)限制條款，需簽訂競業(yè)限制協議。9.工資支付憑證：甲方支付乙方工資的憑證。10.社會保險繳納憑證：甲方為乙方繳納社會保險的憑證。11.住房公積金繳納憑證：甲方為乙方繳納住房公積金的憑證。12.工作交接清單：乙方離職時，需提供工作交接清單。13.離職證明：乙方離職時，甲方需提供離職證明。14.其他相關文件：根據合同履行過程中可能產生的其他文件。附件詳細要求和說明：所有附件均需為原件復印件，且復印件需加蓋公章或簽字確認。附件內容需真實、完整，不得有任何虛假陳述。附件需在合同簽訂前提交，如未按時提交，甲方有權拒絕簽訂合同。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：未按照合同約定的時間、地點報到或工作。未按照合同約定履行工作職責。泄露公司商業(yè)秘密。違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：乙方未按照合同約定的時間、地點報到或工作，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權給予警告、罰款、解除合同等處理，并要求乙方承擔違約責任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權給予相應處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資。未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。未按照合同約定提供勞動保護。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資，并承擔相應的違約責任。甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，乙方有權要求甲方補足，并承擔相應的違約責任。甲方未按照合同約定提供勞動保護，