交通輔警考勤管理制度

交通輔警考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)交通輔警隊(duì)伍的規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)交通管理工作的有序開(kāi)展，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在明確交通輔警的工作時(shí)間、考勤要求及請(qǐng)假、休假等相關(guān)事宜，保障隊(duì)伍的紀(jì)律性和執(zhí)行力。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國(guó)各級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)聘用的交通輔警。

三、工作時(shí)間

1.交通輔警的工作時(shí)間按照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，原則上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.根據(jù)交通管理工作的實(shí)際需要，交通輔警應(yīng)服從工作安排，參加加班、值班等工作。

3.交通輔警在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅離職守，確保按時(shí)到崗到位，認(rèn)真履行職責(zé)。

4.交通輔警應(yīng)按照規(guī)定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、體能訓(xùn)練等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.交通輔警在法定節(jié)假日、休息日及特殊時(shí)期，應(yīng)按照公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的安排，參加值班備勤工作。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

交通輔警需每日進(jìn)行簽到，以確認(rèn)出勤情況。簽到采用電子考勤系統(tǒng)或其他由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)指定的方式進(jìn)行。簽到時(shí)，應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時(shí)間為工作日上午8:30前，下午14:00前；下班簽到時(shí)間為工作日下午17:30后，晚上22:00后。

（3）簽到時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，遲到或早退均視為違反考勤規(guī)定。

3、因公外出未簽到處理

因公外出不能按時(shí)簽到或無(wú)法使用電子考勤系統(tǒng)的，交通輔警需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并填寫(xiě)外出登記表。返回后，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

交通輔警因個(gè)人原因忘記簽到的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并經(jīng)核實(shí)后，由上級(jí)進(jìn)行備注。一個(gè)月內(nèi)忘記簽到次數(shù)不得超過(guò)兩次，否則按曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）交通輔警本人應(yīng)對(duì)自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，確保按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告因公外出等情況。

（2）直接上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)所轄交通輔警的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、管理，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

（3）公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全體交通輔警的考勤進(jìn)行匯總、審核，并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行處理。

（4）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為獎(jiǎng)懲、考核提供依據(jù)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）交通輔警因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并明確請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)、所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)人力資源部門(mén)備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前至少3個(gè)工作日提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天內(nèi)通知直接上級(jí)，并在事后盡快補(bǔ)交書(shū)面申請(qǐng)。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)審批；

（2）請(qǐng)假2-3天（含3天）的，需經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；

（3）請(qǐng)假超過(guò)3天的，需經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，交通輔警需在上班當(dāng)天內(nèi)向直接上級(jí)銷(xiāo)假，并提交銷(xiāo)假申請(qǐng)表。

（2）如有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，并按請(qǐng)假審批程序辦理。

（3）請(qǐng)假期間，交通輔警應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)接收工作通知及應(yīng)急任務(wù)。

（4）未按規(guī)定請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。因特殊情況未能按時(shí)返回崗位的，需提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)審批同意后，可視為請(qǐng)假。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

交通輔警可享受的假期包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類(lèi)假期申請(qǐng)均需按照以下流程辦理：

（1）提前向直接上級(jí)提交書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)相應(yīng)假期申請(qǐng)表。

（2）經(jīng)直接上級(jí)、所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)人力資源部門(mén)備案。

（3）根據(jù)假期種類(lèi)，按照規(guī)定提供相關(guān)證明材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：交通輔警因病需休息治療的，憑醫(yī)院診斷書(shū)申請(qǐng)病假，病假期間工資按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：交通輔警因私事需要請(qǐng)假的，可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)事假，事假期間工資按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：交通輔警結(jié)婚可享受婚假，婚假期限按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：交通輔警直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，喪假期限按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女交通輔警生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

交通輔警每年可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。年假期間工資正常發(fā)放。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女交通輔警生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男交通輔警配偶生育，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

交通輔警按照國(guó)家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行，遇特殊情況需參加值班備勤的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提前通知并做好調(diào)休安排。公眾假期期間，交通輔警應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：交通輔警未在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)工作崗位的，視為遲到。遲到30分鐘以?xún)?nèi)（含30分鐘）為輕度遲到，超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)為中度遲到，超過(guò)1小時(shí)為重度遲到。

（2）曠工：交通輔警未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未到工作崗位的，視為曠工。曠工分為全天曠工和半天曠工。

處理：遲到、曠工情況由直接上級(jí)記錄，并根據(jù)情況給予口頭警告、書(shū)面警告等處理。累計(jì)遲到、曠工次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將影響年度考核及獎(jiǎng)懲。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

交通輔警未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（1）口頭警告；

（2）書(shū)面警告；

（3）記過(guò)處分；

（4）情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應(yīng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

交通輔警未簽到或未按時(shí)完成簽到、簽退的，按以下規(guī)定處理：

（1）未簽到：視為遲到或曠工，按照遲到、曠工規(guī)定處理；

（2）未簽退：經(jīng)核實(shí)為早退的，按照早退規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所轄交通輔警的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、管理，確?？?/p>