2025年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)版

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2025年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：____________________乙方（企業(yè)）：____________________鑒于：1.甲方作為乙方的一名員工，在乙方工作期間，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面做出了重要貢獻(xiàn)。2.乙方為激勵(lì)甲方更好地發(fā)揮其專業(yè)才能，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.甲方同意接受乙方股權(quán)激勵(lì)方案，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1本協(xié)議的激勵(lì)對(duì)象為甲方，具體職位為：____________________。第二條激勵(lì)股份2.1乙方同意授予甲方__%的乙方公司股權(quán)，甲方在獲得股權(quán)后，享有乙方公司相應(yīng)比例的股東權(quán)益。2.2激勵(lì)股份的具體數(shù)量為：____________________股。2.3激勵(lì)股份的授予價(jià)格為：____________________元/股。第三條激勵(lì)條件（1）在乙方工作滿__年；（2）在激勵(lì)期間，甲方所在部門或個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到乙方規(guī)定的目標(biāo)；（3）甲方在乙方工作期間，無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。3.2乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和甲方表現(xiàn)，調(diào)整激勵(lì)條件。第四條激勵(lì)股份的取得與持有4.1甲方在滿足激勵(lì)條件后，可向乙方申請(qǐng)取得激勵(lì)股份。4.2甲方取得激勵(lì)股份后，應(yīng)按照乙方公司章程及相關(guān)規(guī)定持有股份。4.3甲方在持有激勵(lì)股份期間，不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置。第五條激勵(lì)股份的收益（1）按照乙方公司章程規(guī)定，獲得股息、紅利；（2）根據(jù)乙方公司業(yè)績(jī)和股價(jià)變動(dòng)，享有股票增值收益。5.2甲方在激勵(lì)股份持有期間，不得要求乙方回購(gòu)其持有的股份。第六條激勵(lì)股份的退出（1）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意；（2）甲方因個(gè)人原因離職；（3）甲方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。（1）甲方退出激勵(lì)股份后，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際持有股份的比例，向甲方支付相應(yīng)的退出收益；（2）甲方退出激勵(lì)股份后，乙方有權(quán)按照乙方公司章程及相關(guān)規(guī)定，對(duì)退出股份進(jìn)行回購(gòu)。第七條違約責(zé)任（1）甲方未在規(guī)定期限內(nèi)取得激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方在持有激勵(lì)股份期間，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置股份，乙方有權(quán)收回股份，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）乙方未在規(guī)定期限內(nèi)授予甲方激勵(lì)股份，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方收益，應(yīng)向甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵(lì)對(duì)象）：____________________乙方（企業(yè)）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方公司章程2.乙方公司業(yè)績(jī)目標(biāo)3.乙方公司股價(jià)變動(dòng)情況4.甲方個(gè)人業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方離職手續(xù)辦理流程6.甲方退出激勵(lì)股份的具體操作流程第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方在本協(xié)議中的角色和職責(zé)由甲乙雙方另行約定，并在附件中詳細(xì)列明。2.第三方介入的必要性2.1第三方的介入旨在確保本協(xié)議的公正性、透明度和專業(yè)性，提高合同履行的效率和效果。2.2第三方介入的具體情況包括但不限于：（1）在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)階段，第三方提供專業(yè)意見(jiàn)和方案評(píng)估；（2）在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中，第三方負(fù)責(zé)股權(quán)登記、變更等相關(guān)手續(xù)；（3）在股權(quán)激勵(lì)退出時(shí)，第三方負(fù)責(zé)評(píng)估股權(quán)價(jià)值，協(xié)助完成股權(quán)回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓；（4）在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，第三方提供專業(yè)調(diào)解或仲裁服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況約定，并在附件中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失；（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因違反法律法規(guī)、政策規(guī)定導(dǎo)致的損失；（3）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致的損失。3.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)僅限于甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。4.2第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定。4.3第三方與其他各方的劃分如下：（1）甲方與第三方：甲方為激勵(lì)對(duì)象，第三方為服務(wù)提供方，雙方之間基于本協(xié)議建立服務(wù)關(guān)系；（2）乙方與第三方：乙方為委托方，第三方為受托方，雙方之間基于本協(xié)議建立委托服務(wù)關(guān)系；（3）第三方與第三方：第三方之間根據(jù)各自職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，相互協(xié)作，共同履行本協(xié)議。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在本協(xié)議中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議及本協(xié)議的約定履行職責(zé)，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。6.第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。6.2第三方變更后，原第三方與本協(xié)議相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)由新第三方繼承。7.第三方退出7.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前__天向甲乙雙方書面通知。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行相關(guān)職責(zé)。8.第三方責(zé)任追究8.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲乙雙方可依法向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)予以配合。9.保密條款9.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。10.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方公司章程詳細(xì)要求：乙方公司章程應(yīng)包含公司組織架構(gòu)、股東權(quán)益、公司治理結(jié)構(gòu)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)職責(zé)等內(nèi)容。說(shuō)明：乙方公司章程是本協(xié)議執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，甲方在獲得股權(quán)后，應(yīng)遵守章程中的相關(guān)規(guī)定。2.附件二：乙方公司業(yè)績(jī)目標(biāo)詳細(xì)要求：乙方公司業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)包括年度財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)占有率等。說(shuō)明：乙方公司業(yè)績(jī)目標(biāo)是衡量甲方激勵(lì)條件是否滿足的重要依據(jù)。3.附件三：乙方公司股價(jià)變動(dòng)情況詳細(xì)要求：乙方公司股價(jià)變動(dòng)情況應(yīng)包括定期股價(jià)報(bào)告、市場(chǎng)分析等。說(shuō)明：乙方公司股價(jià)變動(dòng)情況是甲方股權(quán)收益的重要影響因素。4.附件四：甲方個(gè)人業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：甲方個(gè)人業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作職責(zé)、考核指標(biāo)、考核周期等。說(shuō)明：甲方個(gè)人業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量甲方是否滿足激勵(lì)條件的重要依據(jù)。5.附件五：甲方離職手續(xù)辦理流程詳細(xì)要求：甲方離職手續(xù)辦理流程應(yīng)包括離職申請(qǐng)、離職審批、離職手續(xù)辦理等。說(shuō)明：甲方離職時(shí)，應(yīng)按照此流程辦理相關(guān)手續(xù)。6.附件六：甲方退出激勵(lì)股份的具體操作流程詳細(xì)要求：甲方退出激勵(lì)股份的具體操作流程應(yīng)包括退出申請(qǐng)、退出審批、股份回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓等。說(shuō)明：甲方退出激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照此流程進(jìn)行操作。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本協(xié)議的基礎(chǔ)文件，應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未在規(guī)定期限內(nèi)取得激勵(lì)股份；（2）甲方在持有激勵(lì)股份期間，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置股份；（3）甲方因個(gè)人原因離職，未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（4）乙方未在規(guī)定期限內(nèi)授予甲方激勵(lì)股份；（5）乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方收益；（6）第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失；（7）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因違反法律法規(guī)、政策規(guī)定導(dǎo)致的損失；（8）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為激勵(lì)股份價(jià)值的__%。（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為激勵(lì)股份價(jià)值的__%。（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)