2025年度人力資源居間招聘合同訴訟范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源居間招聘合同訴訟范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（人力資源居間方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一定數量的人員，乙方愿意為甲方提供人力資源居間招聘服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據甲方提供的招聘需求，負責尋找、篩選、推薦符合條件的人員。1.2乙方負責與推薦人員溝通，協(xié)助甲方進行面試、背景調查等工作。1.3乙方負責協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2雙方可在合同期滿前一個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。三、服務費用3.1甲方應向乙方支付人力資源居間服務費用，具體費用如下：（1）招聘成功人員數量：____________________（2）每人服務費用：____________________元（3）總服務費用：____________________元3.2甲方應在招聘成功人員入職后一個月內支付乙方服務費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）簽字（蓋章）：____________________乙方（人力資源居間方）簽字（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.招聘需求清單2.人員推薦名單第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在甲方招聘過程中，由乙方或甲方邀請或推薦的，參與招聘活動或提供相關服務的個人、企業(yè)或其他組織。二、第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的招聘失敗或招聘過程中出現的問題，其責任限額如下：（1）招聘失?。旱谌綉袚怀^其在本合同中收取費用的50%作為賠償。（2）招聘過程中出現的問題：第三方應承擔因其過錯直接導致的損失，但賠償金額不超過其在本合同中收取費用的30%。三、第三方責任劃分3.1第三方在履行本合同過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方因自身原因導致招聘失敗，由第三方承擔全部責任。（2）第三方在招聘過程中提供虛假信息或未履行合同約定的義務，導致招聘失敗或出現其他問題，由第三方承擔主要責任。（3）第三方在招聘過程中因不可抗力導致招聘失敗或出現其他問題，經甲方和乙方確認后，可免除其責任。四、第三方權利與義務4.1第三方權利：（1）根據本合同約定，獲得相應的報酬。（2）在招聘過程中，有權了解甲方的招聘需求，并根據需求推薦合適的人才。（3）有權要求甲方和乙方提供必要的招聘信息和支持。4.2第三方義務：（1）按照本合同約定，履行招聘推薦義務。（2）確保推薦人員信息的真實、準確、完整。（3）在招聘過程中，遵守相關法律法規(guī)，不得違反社會公德。五、第三方介入流程5.1第三方介入前，乙方應向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯系電話等。5.2甲方確認第三方信息后，乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.3第三方根據本合同約定，參與招聘活動，并向甲方提供招聘服務。六、第三方變更與退出6.1第三方在履行本合同過程中，如需變更或退出，應提前向甲方和乙方書面通知，并經雙方同意。6.2第三方變更或退出后，原合同中約定的權利和義務由新的第三方或原第三方繼續(xù)履行。七、爭議解決7.1第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方與第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）簽字（蓋章）：____________________乙方（人力資源居間方）簽字（蓋章）：____________________第三方簽字（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.第三方基本信息2.第三方合作協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求清單要求：詳細列出甲方招聘的具體崗位、職位要求、工作內容、任職資格等。說明：此清單為甲方招聘需求的詳細描述，是乙方進行招聘推薦的重要依據。2.人員推薦名單要求：包含推薦人員的姓名、聯系方式、教育背景、工作經驗、推薦理由等信息。說明：此名單為乙方推薦的潛在候選人名單，甲方將以此為基礎進行面試和篩選。3.第三方基本信息要求：包括第三方的名稱、地址、法定代表人、聯系電話、經營范圍等。說明：此信息用于甲方了解第三方的背景和資質，確保其具備提供招聘服務的資格。4.第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務、服務內容、費用支付、保密條款等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，是確保三方合作順利進行的重要文件。5.招聘成功人員入職手續(xù)文件要求：包括勞動合同、社會保險登記表、入職培訓記錄等。說明：此文件為招聘成功人員入職所需的各項手續(xù)文件，確保其合法合規(guī)入職。6.招聘過程中產生的其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付乙方服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日應付款項的千分之五計算。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間完成招聘任務。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供虛假招聘信息或未履行合同約定的義務。責任認定：第三方應承擔因其違約行為導致的招聘失敗或損失，賠償金額按本合同第二部分第三條的規(guī)定執(zhí)行。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：未經對方同意泄露商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應