二零二五版企業(yè)人力外包與薪酬福利合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版企業(yè)人力外包與薪酬福利合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同目的與適用范圍3.外包服務(wù)內(nèi)容與職責4.人員派遣與配置5.薪酬福利體系6.工作時間與休息休假7.社會保險與公積金8.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.違約責任與爭議解決10.合同期限與續(xù)簽11.合同解除與終止12.合同變更與補充13.合同生效與通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同雙方注冊地址1.4合同簽訂日期2.1合同目的2.2合同適用范圍3.1外包服務(wù)內(nèi)容3.2外包服務(wù)職責3.3外包服務(wù)標準4.1人員派遣方式4.2人員配置要求4.3人員資質(zhì)要求5.1薪酬體系構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機制5.4福利待遇6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定6.3工作時間記錄與考勤7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險與公積金待遇8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密信息的范圍8.4保密期限9.1違約責任概述9.2違約行為認定9.3違約責任承擔方式9.4違約金的計算與支付10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.1合同期限11.2合同續(xù)簽條件11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容12.3合同變更通知13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同通知方式14.1其他約定事項14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管14.4合同語言的適用性第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指合同雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等與合同履行相關(guān)的環(huán)節(jié)。3.第三方介入的資質(zhì)要求3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，如中介機構(gòu)應(yīng)持有相應(yīng)的中介許可證，技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)資格證書等。4.第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定及合作協(xié)議的條款履行相關(guān)職責。6.第三方與合同雙方的關(guān)系6.1第三方作為合同執(zhí)行過程中的輔助方，其與合同雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，不改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的變更與解除7.1合同雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的變更或解除。7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知合同雙方及其他相關(guān)方。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔。8.2若第三方介入導(dǎo)致合同雙方損失，損失方有權(quán)向第三方追償。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，合同雙方可按照合同約定的爭議解決方式處理。11.第三方介入的合同終止11.1.1合同雙方協(xié)商一致；11.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)合同雙方書面通知后仍不改正；11.1.3合同約定的其他終止條件。11.2第三方介入的合同終止，應(yīng)書面通知合同雙方及其他相關(guān)方。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同，應(yīng)附有合作協(xié)議、資質(zhì)證書等相關(guān)文件。13.第三方介入的合同份數(shù)與保管13.1第三方介入的合同，應(yīng)按照合同雙方的要求，分別保管相應(yīng)的合同份數(shù)。14.第三方介入的合同語言的適用性14.1第三方介入的合同，應(yīng)使用合同雙方約定的語言，并在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照副本2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明3.外包服務(wù)內(nèi)容與職責說明書4.人員派遣協(xié)議5.薪酬福利體系方案6.工作時間與休息休假規(guī)定7.社會保險與公積金繳納明細8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.保密協(xié)議10.違約責任與爭議解決條款11.第三方介入合作協(xié)議12.第三方資質(zhì)證書13.人員培訓(xùn)計劃14.考勤記錄15.薪酬支付記錄16.社會保險與公積金繳納記錄17.合同變更與補充協(xié)議18.合同終止與解除協(xié)議19.爭議解決相關(guān)文件20.其他雙方認為必要的附件附件詳細要求和說明：1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照副本：需加蓋公章，證明雙方合法注冊。2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明：需提供身份證復(fù)印件，證明身份合法。3.外包服務(wù)內(nèi)容與職責說明書：詳細列出外包服務(wù)的內(nèi)容、職責和標準。4.人員派遣協(xié)議：明確人員派遣的具體要求、待遇和責任。5.薪酬福利體系方案：詳細列出薪酬福利的構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機制。6.工作時間與休息休假規(guī)定：明確工作時間、休息休假的具體安排。7.社會保險與公積金繳納明細：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、金額和繳納時間。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。9.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。10.違約責任與爭議解決條款：詳細列出違約行為和違約責任認定標準。11.第三方介入合作協(xié)議：明確第三方介入的范圍、職責和費用。12.第三方資質(zhì)證書：提供第三方資質(zhì)證書復(fù)印件，證明其具備相應(yīng)資質(zhì)。13.人員培訓(xùn)計劃：詳細列出人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排和目標。14.考勤記錄：記錄員工的工作時間、休息休假情況。15.薪酬支付記錄：記錄薪酬支付的金額、時間等。16.社會保險與公積金繳納記錄：記錄社會保險和公積金的繳納情況。17.合同變更與補充協(xié)議：記錄合同變更和補充的內(nèi)容。18.合同終止與解除協(xié)議：記錄合同終止和解除的原因、程序和責任。19.爭議解決相關(guān)文件：記錄爭議解決過程中的文件和證據(jù)。20.其他附件：根據(jù)實際情況，提供其他必要的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容或標準；1.2未按時支付薪酬或福利；1.3未按時繳納社會保險和公積金；1.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)；1.5違反保密協(xié)議；1.6未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應(yīng)的違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責任的認定，以合同約定和法律法規(guī)為準。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。2.若第三方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不低于50萬元人民幣。3.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不低于100萬元人民幣。全文完。二零二五版企業(yè)人力外包與薪酬福利合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與原則3.合同有效期二、外包人員派遣1.派遣人員范圍2.派遣人員資質(zhì)要求3.派遣人員數(shù)量與調(diào)整三、工作內(nèi)容與職責1.工作描述2.工作標準與要求3.職責劃分四、薪酬管理1.薪酬結(jié)構(gòu)2.基本工資3.績效獎金五、福利待遇1.社會保險2.醫(yī)療保健3.帶薪休假六、工作地點與時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次七、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)十一、其他約定1.法律適用2.合同生效3.合同附件十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點十三、合同附件1.派遣人員名單2.工作職責說明書3.薪酬福利明細表十四、合同附件說明1.派遣人員名單說明2.工作職責說明書說明3.薪酬福利明細表說明合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間，按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)的人力外包服務(wù)，同時保障乙方的合法權(quán)益。甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和商業(yè)道德，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。3.合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。二、外包人員派遣1.派遣人員范圍乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合甲方要求的各類專業(yè)人員，包括但不限于技術(shù)、管理、財務(wù)、人力資源等崗位人員。2.派遣人員資質(zhì)要求（1）具備國家承認的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職業(yè)資格證書；（3）具備甲方要求的工作技能和經(jīng)驗。3.派遣人員數(shù)量與調(diào)整乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時調(diào)整派遣人員數(shù)量。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方增加或減少派遣人員，乙方應(yīng)予以配合。三、工作內(nèi)容與職責1.工作描述乙方派遣人員應(yīng)在甲方指定的工作崗位，按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.工作標準與要求乙方派遣人員應(yīng)按照甲方制定的工作標準、流程和要求，確保工作質(zhì)量。3.職責劃分甲乙雙方應(yīng)明確派遣人員在甲方工作期間的職責范圍，并簽訂崗位職責說明書。四、薪酬管理1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方派遣人員的薪酬由基本工資、績效獎金等構(gòu)成。2.基本工資基本工資按照甲方規(guī)定的薪酬標準執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方派遣人員的崗位、資質(zhì)和經(jīng)驗等因素確定。3.績效獎金乙方派遣人員的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計算，具體金額按照考核結(jié)果確定。五、福利待遇1.社會保險乙方派遣人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納各項社會保險費用。2.醫(yī)療保健乙方派遣人員享有甲方提供的醫(yī)療保健待遇，具體內(nèi)容參照甲方現(xiàn)行員工福利政策。3.帶薪休假乙方派遣人員享有國家法定假期和甲方規(guī)定的帶薪休假。六、工作地點與時間1.工作地點乙方派遣人員應(yīng)在甲方指定的工作地點工作。2.工作時間乙方派遣人員的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.工作班次甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方派遣人員的工作班次。七、合同履行與變更1.合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同變更合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。3.合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。八、違約責任1.違約情形（1）乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員；（2）乙方派遣人員違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）甲方未按照合同約定支付乙方派遣人員的薪酬和福利；（4）任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約責任（1）乙方違反第1款第（1）項，甲方有權(quán)要求乙方立即更換人員，并承擔因此產(chǎn)生的費用；（2）乙方違反第1款第（2）項，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）甲方違反第2款第（3）項，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項及違約金；（4）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約賠償違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。九、保密條款1.保密信息范圍本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。2.保密義務(wù)甲乙雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。十一、其他約定1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、工作職責說明書、薪酬福利明細表等。十二、合同簽署1.簽署主體甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________2.簽署日期甲方：____________________乙方：____________________3.簽署地點____________________十三、合同附件1.派遣人員名單2.工作職責說明書3.薪酬福利明細表十四、合同附件說明1.派遣人員名單說明2.工作職責說明書說明3.薪酬福利明細表說明甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)決策權(quán)條款說明：為確保甲方對外包人員的直接管理和決策權(quán)，特此約定：a)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定派遣人員的具體崗位和工作內(nèi)容；b)甲方有權(quán)對派遣人員的績效進行評估，并據(jù)此調(diào)整薪酬和福利；c)甲方有權(quán)制定和修改工作流程、規(guī)章制度，派遣人員須無條件遵守。2.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款說明：甲方負責對外包人員進行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力：a)甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，并通知乙方；b)乙方應(yīng)安排派遣人員參加甲方組織的培訓(xùn)；c)甲方承擔培訓(xùn)所需的費用。3.甲方主導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)條款說明：為確保甲方與乙方之間的溝通順暢，特此約定：a)甲方指定專人負責與乙方溝通，處理日常事務(wù)；b)雙方應(yīng)定期召開溝通會議，討論工作進展和問題解決；c)甲方負責協(xié)調(diào)第三方資源，滿足乙方工作需求。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)人員選擇權(quán)條款說明：為確保乙方在外包人員選擇上的主導(dǎo)權(quán)，特此約定：a)乙方有權(quán)根據(jù)工作需求，對派遣人員進行篩選和面試；b)乙方有權(quán)決定是否接受甲方推薦的派遣人員；c)乙方負責對外包人員的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。2.乙方主導(dǎo)服務(wù)保障條款說明：為確保乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，特此約定：a)乙方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和工作能力符合甲方要求；b)乙方應(yīng)提供完善的售后服務(wù)，包括人員替換、問題解決等；c)乙方負責派遣人員的日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方主導(dǎo)薪酬調(diào)整權(quán)條款說明：為確保乙方在薪酬調(diào)整上的主導(dǎo)權(quán)，特此約定：a)乙方根據(jù)派遣人員的績效和市場需求，有權(quán)調(diào)整其薪酬；b)乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，確定薪酬調(diào)整方案和周期；c)甲方不得無故干預(yù)乙方的薪酬調(diào)整決定。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介責任條款說明：為確保第三方中介在合同履行過程中的責任，特此約定：a)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容的合法性和有效性；b)第三方中介應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，發(fā)現(xiàn)違約行為應(yīng)及時通知甲乙雙方；c)第三方中介應(yīng)提供合同履行相關(guān)的咨詢和服務(wù)。2.第三方中介費用承擔條款說明：為確保第三方中介費用的合理分擔，特此約定：a)第三方中介費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔；b)合同簽訂前產(chǎn)生的中介費用由甲方承擔；c)合同履行過程中產(chǎn)生的中介費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。3.第三方中介保密條款說明：為確保第三方中介的保密義務(wù)，特此約定：a)第三方中介對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務(wù)；b)第三方中介不得將所知悉的商業(yè)秘密和敏感信息泄露給任何第三方；c)第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.工作職責說明書3.薪酬福利明細表4.培訓(xùn)計劃5.溝通會議紀要6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.違約賠償協(xié)議8.保密協(xié)議9.爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a)乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員；b)乙方派遣人員違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；c)甲方未按照合同約定支付乙方派遣人員的薪酬和福利；d)任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認定：a)甲方通過書面通知或現(xiàn)場調(diào)查確認乙方派遣人員不符合要求；b)甲方通過記錄和證據(jù)證明乙方派遣人員違反規(guī)章制度造成損失；c)甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄或財務(wù)報表證明甲方未支付薪酬和福利；d)任何一方違反保密條款，經(jīng)另一方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密期限：指保密信息被保密的期限，通常自合同簽訂之日起計算。4.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員能力不足解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方更換人員或提供額外培訓(xùn)。2.問題：薪酬福利爭議解決辦法：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。3.問題：保密信息泄露解決辦法：立即啟動保密協(xié)議中的應(yīng)急措施，追究責任并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與專業(yè)外包公司簽訂人力外包合同，用于招聘和管理特定崗位的員工。2.企業(yè)在項目高峰期，需要臨時增加人員時，通過人力外包合同快速補充人力資源。3.企業(yè)希望專注于核心業(yè)務(wù)，將非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司，以提高效率。4.企業(yè)與第三方中介合作，通過中介尋找合適的外包服務(wù)供應(yīng)商。全文完。二零二五版企業(yè)人力外包與薪酬福利合同范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2乙方（受托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景本合同簽訂的背景為甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源外包給乙方，以實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，降低成本，提高效率。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力外包與薪酬福利方面的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中雙方合法權(quán)益的保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“人力外包”指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，乙方按照甲方要求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)；“薪酬福利”指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供相應(yīng)的薪酬待遇和福利保障。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，乙方按照甲方要求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。（2）薪酬福利：指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供相應(yīng)的薪酬待遇和福利保障。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)，并監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付人力外包費用。（3）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，協(xié)助乙方完成人力資源服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力外包費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合規(guī)定的人力資源服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保為甲方員工提供相應(yīng)的薪酬待遇和福利保障。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算人力外包費用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方員工的人事檔案、薪酬福利等資料移交給甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本人力外包服務(wù)費：根據(jù)甲方實際外包人數(shù)和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按月計算。（2）特殊服務(wù)費：因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外服務(wù)費用，如招聘費用、培訓(xùn)費用等。（3）薪酬福利成本：乙方為甲方員工提供的薪酬福利成本，包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.2支付方式（1）基本人力外包服務(wù)費：每月____日前，甲方應(yīng)將上月的基本人力外包服務(wù)費支付至乙方指定賬戶。（2）特殊服務(wù)費：在服務(wù)完成后，甲方應(yīng)將特殊服務(wù)費支付至乙方指定賬戶。（3）薪酬福利成本：乙方每月將薪酬福利成本清單提交甲方，甲方應(yīng)在收到清單后____日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）基本人力外包服務(wù)費：每月____日前支付。（2）特殊服務(wù)費：在服務(wù)完成后____日內(nèi)支付。（3）薪酬福利成本：每月____日前支付。7.4支付條款（1）甲方支付人力外包費用時，應(yīng)注明合同編號和付款用途。（2）乙方收到甲方支付的人力外包費用后，應(yīng)及時出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付人力外包費用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。（2）如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：甲方或乙方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___%的違約金。（2）賠償金額：因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）涉及甲方員工權(quán)益的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方提供的人力資源服務(wù)進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利，以確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力資源信息進行保密的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定時的追究違約責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽署。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補充文件，自簽署之日起成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同的順利履行。具體事項包括但不限于信息共享、溝通協(xié)調(diào)等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況及改進措施。（2）雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等通訊方式保持及時溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人力外包與薪酬福利事項的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的先前協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________________日期：__________________乙方（受托方）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________________日期：__________________甲方（委托方）：蓋章：__________________日期：__________________乙方（受托方）：蓋章：__________________日期：__________________附件：1.人力外包服務(wù)清單2.薪酬福利標準3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力外包服務(wù)清單2.薪酬福利標準3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付人力外包費用。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責。乙方違約：a.未按合同約定提供人力資源服務(wù)。b.違反合同約定，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損。2.違約行為的認定：違約行為的認定需依據(jù)合同條款及實際履行情況，由雙方協(xié)商解決或由仲裁機構(gòu)或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。2.貨幣資金：指甲方支付給乙方的費用，包括人力外包服務(wù)費、特殊服務(wù)費、薪酬福利成本等。3.招聘費用：指乙方為甲方招聘員工