二零二五年度跨國公司副總經(jīng)理勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨國公司副總經(jīng)理勞動合同范本1甲方（采購方）：甲方名稱：跨國公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為副總經(jīng)理職位，規(guī)格為______（詳細說明如工作內(nèi)容、職責(zé)等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。材料應(yīng)符合國家相關(guān)標準以及甲方特定的公司要求（如管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等）。2.材料質(zhì)量要求乙方提供的材料應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗證明等。材料的質(zhì)量應(yīng)滿足副總經(jīng)理職位的設(shè)計要求，包括但不限于管理能力、溝通能力、決策能力等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題導(dǎo)致的職位故障或性能下降。二、材料數(shù)量與價格1.材料數(shù)量甲方預(yù)計采購的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為1（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在工程開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同材料總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批材料交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點乙方將材料交付至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責(zé)對材料進行妥善包裝，確保材料在運輸和存儲過程中不受損壞。包裝應(yīng)標明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.運輸責(zé)任乙方承擔(dān)材料運輸至交貨地點的費用和風(fēng)險。在運輸過程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時補充相同規(guī)格和質(zhì)量的材料，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)調(diào)整乙方的工作職責(zé)或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整乙方的薪酬和福利，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方約定的薪酬和福利。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作任務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬和福利。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不達標或薪酬福利未按時支付，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量完成工作任務(wù)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、檢驗與評估1.檢驗方式甲方在乙方完成工作任務(wù)后，應(yīng)進行工作表現(xiàn)的檢驗和評估。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供工作成果和相關(guān)證明材料。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標以及公司績效考核標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施，如提高工作效率等。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，具體支付方式由雙方另行書面約定。乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。2.福利甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方根據(jù)公司政策為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在公司的任職時間支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因此給公司造成的損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度跨國公司副總經(jīng)理勞動合同范本2甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方跨國公司的副總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常運營和管理工作。乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司決策，并確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：a.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；b.管理公司各部門工作；c.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理；d.負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算與控制；e.負責(zé)公司對外關(guān)系與商務(wù)談判。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)離職，需提前______個月書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元人民幣，年終獎金根據(jù)公司業(yè)績和乙方績效確定。甲方為乙方提供五險一金等社會保險和福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方跨國公司總部或其授權(quán)的分支機構(gòu)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。2.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方加班需經(jīng)甲方批準，并按照國家規(guī)定支付加班費。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件和勞動保護。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，并提供必要的考核資料。2.績效獎勵根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績效獎勵。績效獎勵的具體標準和發(fā)放方式由雙方另行約定。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。乙方在合同期限內(nèi)離職，需提前______個月書面通知甲方。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因離職，需提前______個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度跨國公司副總經(jīng)理勞動合同范本3合同目錄一、合同概述1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、工作職責(zé)與目標1.職位名稱與職責(zé)2.工作地點與工作性質(zhì)3.工作目標與業(yè)績考核4.工作時間與加班規(guī)定三、薪酬與福利1.基本工資2.獎金與提成3.補貼與津貼4.保險福利5.休假與假期四、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.經(jīng)濟補償與賠償五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序八、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院九、合同生效與通知1.合同生效條件2.通知方式與送達3.合同變更與解除十、合同附件1.個人簡歷2.考核評價表3.其他相關(guān)文件十一、其他約定事項1.行業(yè)規(guī)范與政策2.企業(yè)規(guī)章制度3.特殊情況處理十二、合同附件1.薪酬計算方法2.假期安排3.保密協(xié)議十三、合同修訂與補充1.修訂程序2.補充協(xié)議3.修訂生效日期十四、合同終止后的責(zé)任與義務(wù)1.隱私保護2.保密義務(wù)3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同編號20250001一、合同概述1.合同編號：202500012.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止4.合同雙方基本信息：a.跨國公司名稱：跨國公司b.跨國公司地址：[跨國公司地址]c.跨國公司法定代表人：[法定代表人姓名]d.員工姓名：[員工姓名]e.員工身份證號碼：[員工身份證號碼]f.員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及電子郵箱]二、工作職責(zé)與目標1.職位名稱與職責(zé)：a.職位名稱：副總經(jīng)理b.職責(zé)：1.負責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施2.協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運營效率3.負責(zé)公司重大決策的執(zhí)行與監(jiān)督2.工作地點與工作性質(zhì)：a.工作地點：[跨國公司總部地址]b.工作性質(zhì)：全職3.工作目標與業(yè)績考核：a.工作目標：1.實現(xiàn)公司年度業(yè)績目標2.提升公司品牌影響力3.優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程b.業(yè)績考核：1.定期進行業(yè)績評估2.根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬與獎金4.工作時間與加班規(guī)定：a.工作時間：每周工作5天，每天8小時b.加班規(guī)定：1.經(jīng)公司同意，員工可加班2.加班工資按國家規(guī)定支付三、薪酬與福利1.基本工資：a.基本工資標準：[基本工資數(shù)額]b.支付周期：每月支付一次2.獎金與提成：a.獎金：1.年終獎金：根據(jù)年度業(yè)績情況支付2.項目獎金：根據(jù)項目完成情況支付b.提成：1.根據(jù)個人業(yè)績和公司整體業(yè)績，按比例提成3.補貼與津貼：a.交通補貼：[補貼數(shù)額]b.通訊補貼：[補貼數(shù)額]4.保險福利：a.社會保險：按照國家規(guī)定繳納b.商業(yè)保險：根據(jù)公司規(guī)定購買5.休假與假期：a.帶薪年假：[天數(shù)]b.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假四、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.員工嚴重違反公司規(guī)章制度c.員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作2.合同終止條件：a.合同期滿b.公司因經(jīng)營需要，提前30天通知員工解除合同3.解除與終止的程序：a.提前通知：提前30天書面通知對方b.經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償4.經(jīng)濟補償與賠償：a.經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定計算b.賠償：因違反合同約定而產(chǎn)生的損失五、保密條款1.保密內(nèi)容：a.公司的商業(yè)秘密b.公司的客戶信息c.公司的財務(wù)數(shù)據(jù)2.保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)3.違約責(zé)任：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.違約方應(yīng)賠償因此給公司造成的損失六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義：a.指員工在公司工作期間產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有3.知識產(chǎn)權(quán)保護：a.公司負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護b.員工應(yīng)協(xié)助公司進行知識產(chǎn)權(quán)保護七、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)b.人民法院3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決b.協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)申請解決八、法律適用與管轄1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.管轄法院：本合同爭議提交至[跨國公司所在地法院]管轄。九、合同生效與通知1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.通知方式與送達：所有通知應(yīng)以書面形式，通過[跨國公司地址]送達或通過[員工聯(lián)系方式]發(fā)送電子郵件。十、合同附件1.個人簡歷2.考核評價表3.其他相關(guān)文件十一、其他約定事項1.行業(yè)規(guī)范與政策：員工應(yīng)遵守國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范與政策。2.企業(yè)規(guī)章制度：員工應(yīng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度。3.特殊情況處理：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解決。十二、合同附件1.薪酬計算方法2.假期安排3.保密協(xié)議十三、合同修訂與補充1.修訂程序：任何對本合同的修訂或補充，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.修訂生效日期：修訂后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同終止后的責(zé)任與義務(wù)1.隱私保護：合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.保密義務(wù)：合同終止后，員工仍需遵守保密條款，不得泄露公司秘密。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同終止后，員工不再享有公司知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)。合同簽署：[跨國公司名稱]（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日[員工姓名]（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方?jīng)Q策權(quán)條款a.甲方保留對重大決策的最終決定權(quán)。b.在涉及公司戰(zhàn)略方向、重大投資等決策時，乙方需征得甲方同意。2.甲方管理權(quán)條款a.甲方有權(quán)對乙方的工作進行合理的管理和監(jiān)督。b.甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行審核和調(diào)整。3.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款a.甲方負責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。b.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。4.甲方信息保密條款a.乙方在任職期間及離職后，均需遵守甲方信息保密規(guī)定。b.甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.甲方違約責(zé)任條款a.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供培訓(xùn)機會等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方?jīng)Q策參與權(quán)條款a.乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論和表決。b.乙方的意見和建議應(yīng)得到充分尊重。2.乙方工作環(huán)境條款b.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。3.乙方工作內(nèi)容調(diào)整條款a.乙方有權(quán)要求甲方對其工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的工作能力和個人意愿。4.乙方福利待遇條款a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。b.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方離職保護條款a.乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)和服務(wù)。b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介服務(wù)條款a.甲方與乙方之間的勞動合同，可由第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。2.第三方中介費用條款a.第三方中介費用由甲方承擔(dān)。b.甲方應(yīng)按照中介機構(gòu)的要求支付相關(guān)費用。3.第三方中介責(zé)任條款a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。b.若第三方中介機構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。4.第三方中介保密條款a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。b.乙方在合同終止后，仍有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)履行保密義務(wù)。5.第三方中介爭議解決條款a.甲方與乙方之間的合同爭議，可由第三方中介機構(gòu)進行調(diào)解。b.若調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.考核評價表