2025合同模板解除勞動(dòng)合同合同范本

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意解除該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.雙方同意，基于友好協(xié)商，自本合同生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方的員工福利和待遇。3.甲方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再追究乙方在勞動(dòng)合同期間的相關(guān)責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方同意，自本合同生效之日起，勞動(dòng)合同即告解除。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，按照甲方規(guī)定的程序，辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等。2.甲方同意，解除勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，互不侵犯對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱(chēng)、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。2.確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的原因合法合規(guī)，避免違反國(guó)家法律法規(guī)。3.明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，確保符合相關(guān)法律規(guī)定。4.合理處理解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦公設(shè)備等。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解協(xié)議條款。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自權(quán)利和義務(wù)。7.如發(fā)生合同糾紛，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如有信息錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同有效。2.解除勞動(dòng)合同原因不合法合規(guī)時(shí)，應(yīng)重新協(xié)商一致合法合規(guī)的原因。3.解除勞動(dòng)合間不符合法律規(guī)定時(shí)，應(yīng)重新協(xié)商符合法律規(guī)定的解除時(shí)間。4.權(quán)益處理不合理時(shí)，應(yīng)重新協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到合理保障。5.合同條款不明確或理解有誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通澄清，避免產(chǎn)生糾紛。6.違反合同約定時(shí)，可根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.雙方同意在合同到期前提前解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因合法原因解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。5.雙方因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)彼此的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事類(lèi)似工作。3.培訓(xùn)費(fèi)用：如勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間接受過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)費(fèi)用返還或服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方明確勞動(dòng)合同解除后，有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移、結(jié)算等事項(xiàng)。5.違約金：雙方約定在勞動(dòng)合同解除后，如有違約行為，需支付給對(duì)方一定金額的違約金。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本。2.勞動(dòng)者的身份證明文件。3.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證