2025年度餐廳管理團(tuán)隊(duì)合伙經(jīng)營協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐廳管理團(tuán)隊(duì)合伙經(jīng)營協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、餐廳管理團(tuán)隊(duì)描述1.管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成管理團(tuán)隊(duì)由______人組成，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等職位。管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)符合甲方對(duì)餐廳運(yùn)營管理的各項(xiàng)要求。2.管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、衛(wèi)生管理等。管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)保證餐廳的正常營業(yè)，提升顧客滿意度，實(shí)現(xiàn)餐廳的盈利目標(biāo)。二、管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)期限管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止協(xié)議，但需提前______個(gè)月書面通知乙方。2.服務(wù)內(nèi)容（1）制定餐廳運(yùn)營計(jì)劃，包括人員配置、財(cái)務(wù)管理、營銷策略等；（2）監(jiān)督和執(zhí)行餐廳各項(xiàng)管理制度；（3）定期向甲方匯報(bào)餐廳運(yùn)營情況；（4）確保餐廳的衛(wèi)生、安全、消防等符合相關(guān)法律法規(guī)。三、管理團(tuán)隊(duì)費(fèi)用與報(bào)酬1.費(fèi)用承擔(dān)管理團(tuán)隊(duì)費(fèi)用包括但不限于人員工資、辦公費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算和報(bào)銷清單。2.報(bào)酬管理團(tuán)隊(duì)在完成協(xié)議約定的各項(xiàng)職責(zé)后，甲方將支付乙方一定的報(bào)酬。報(bào)酬金額為______元/月，支付方式為每月支付一次。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方提前終止協(xié)議；（3）乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)管理不善，有權(quán)提出改進(jìn)意見或更換管理成員。有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營情況調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)的配置，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為管理團(tuán)隊(duì)提供必要的辦公條件和設(shè)施，保障其正常開展工作。按時(shí)支付管理團(tuán)隊(duì)的報(bào)酬，并確保支付方式符合合同約定。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡劣或報(bào)酬未按時(shí)支付，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供專業(yè)的管理服務(wù)，確保餐廳的運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。定期向甲方匯報(bào)工作情況，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、員工表現(xiàn)等。六、管理團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。考核結(jié)果將作為支付報(bào)酬和調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)配置的依據(jù)。2.激勵(lì)措施甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)成員給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)餐廳運(yùn)營進(jìn)度，在乙方完成一定階段的經(jīng)營管理任務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成整個(gè)經(jīng)營周期且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定提供管理服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的管理服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)提供符合要求的替代服務(wù)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因管理不善給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)營數(shù)據(jù)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日