公司招用員工勞動合同書

公司招用員工勞動合同書通用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本勞動合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。2.適用范圍本合同適用于甲方招用乙方為其員工的情形，乙方同意在甲方的管理下，按照本合同的約定履行工作職責(zé)。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限若符合法律法規(guī)規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[工時制度]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得擅自曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。2.支付方式甲方通過[銀行名稱]將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號]。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資，加班工資的計(jì)算方法為：平時加班工資=月工資÷[月計(jì)薪天數(shù)]÷[每天工作小時數(shù)]×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=月工資÷[月計(jì)薪天數(shù)]÷[每天工作小時數(shù)]×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷[月計(jì)薪天數(shù)]÷[每天工作小時數(shù)]×3×加班小時數(shù)。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列出福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇：[詳細(xì)列出其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、培訓(xùn)等]。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，甲方應(yīng)按照本合同的約定為乙方提供工作條件和勞動報(bào)酬，乙方應(yīng)按照本合同的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.勞動合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.[其他解除合同的情形]。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；c.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算方法為：[詳細(xì)列出賠償金的計(jì)算方法]。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限]年。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍為[詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍]。（3）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到調(diào)解申請之日起[調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟若對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[列出雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款]2.特別約定[列出雙方特別約定的事項(xiàng)]十四、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)