招聘服務(wù)協(xié)議合同

招聘服務(wù)協(xié)議合同合同編號：__________甲方（委托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議背景鑒于甲方有招聘人才的需求，而乙方是專業(yè)提供招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本招聘服務(wù)協(xié)議，旨在明確雙方在招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證招聘工作的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于規(guī)范甲方委托乙方進(jìn)行招聘服務(wù)的相關(guān)事宜，包括但不限于招聘職位的確定、招聘渠道的選擇、服務(wù)流程的安排、服務(wù)費(fèi)用的支付以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等，以保障雙方的合法權(quán)益，提高招聘效率和質(zhì)量，滿足甲方的人才需求。二、定義與解釋2.1定義（1）“招聘職位”指甲方委托乙方進(jìn)行招聘的具體崗位，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等詳細(xì)信息。（2）“招聘渠道”是指乙方為完成招聘任務(wù)所使用的各種途徑，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、人才推薦等。（3）“服務(wù)成果”指乙方按照本協(xié)議約定完成招聘服務(wù)后，向甲方推薦并被甲方錄用的候選人。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議中的條款標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響對本協(xié)議條款含義的解釋。本協(xié)議中提及的法律法規(guī)，應(yīng)按照頒布機(jī)關(guān)的官方解釋為準(zhǔn)。如本協(xié)議中的條款存在兩種以上的解釋，應(yīng)以最符合本協(xié)議目的和公平原則的解釋為準(zhǔn)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，包括但不限于按照職位描述進(jìn)行候選人的篩選、推薦和面試安排等。（2）有權(quán)對乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，有權(quán)要求乙方及時(shí)改正。（3）有權(quán)決定是否錄用乙方推薦的候選人。3.1.2義務(wù)（1）向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的招聘職位信息，包括但不限于崗位說明書、任職要求、薪資待遇、企業(yè)文化等信息，保證乙方能夠準(zhǔn)確地開展招聘工作。（2）積極配合乙方的招聘工作，如及時(shí)回復(fù)乙方關(guān)于招聘職位的疑問、按時(shí)參加面試安排等。（3）按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方提供與招聘職位相關(guān)的準(zhǔn)確信息，以便開展招聘服務(wù)。（2）有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）在甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)的情況下，有權(quán)暫停或終止招聘服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.2義務(wù)（1）根據(jù)甲方提供的招聘職位信息，制定合理的招聘計(jì)劃，利用自身的招聘渠道和資源，積極尋找符合要求的候選人。（2）對候選人進(jìn)行初步篩選、面試評估，并向甲方推薦符合職位要求的候選人，同時(shí)提供候選人的詳細(xì)簡歷和面試評價(jià)等信息。（3）按照本協(xié)議約定的服務(wù)流程，安排候選人與甲方的面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，并及時(shí)向雙方反饋面試結(jié)果。（4）對甲方的商業(yè)秘密和招聘職位相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。四、招聘服務(wù)內(nèi)容4.1職位描述（1）甲方委托乙方招聘的職位為[具體職位名稱]，該職位隸屬于[部門名稱]。（2）崗位職責(zé)：詳細(xì)描述該職位的日常工作內(nèi)容，包括但不限于項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)、客戶服務(wù)等方面的具體工作任務(wù)和職責(zé)范圍。（3）任職要求：包括學(xué)歷要求（如本科及以上學(xué)歷）、專業(yè)背景（如計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場營銷等專業(yè)）、工作經(jīng)驗(yàn)（如具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）、技能要求（如熟練掌握某種軟件或語言）、素質(zhì)能力（如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等）等方面的要求。4.2招聘渠道（1）乙方應(yīng)綜合運(yùn)用多種招聘渠道進(jìn)行人才招聘，包括但不限于以下渠道：a.知名網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，如[具體招聘平臺(tái)名稱]，利用其廣泛的人才庫資源，發(fā)布招聘職位信息，篩選和搜索符合要求的候選人簡歷。b.線下招聘會(huì)，根據(jù)甲方招聘職位的特點(diǎn)和需求，參加相關(guān)行業(yè)的招聘會(huì)，現(xiàn)場收集簡歷并進(jìn)行初步面試篩選。c.人才推薦，通過乙方自身的人才儲(chǔ)備庫以及行業(yè)人脈關(guān)系，向甲方推薦合適的候選人。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)在各個(gè)招聘渠道的招聘進(jìn)展情況，包括但不限于收到的簡歷數(shù)量、篩選后的候選人數(shù)量、面試安排情況等信息。4.3服務(wù)流程（1）需求溝通階段：雙方簽訂本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即與甲方進(jìn)行深入的需求溝通，保證對招聘職位信息有準(zhǔn)確、全面的理解。（2）招聘實(shí)施階段：a.乙方根據(jù)職位描述和招聘渠道，開展招聘工作，收集候選人簡歷，并進(jìn)行初步篩選。b.對篩選后的候選人進(jìn)行電話面試或在線面試，評估其是否符合職位要求。c.將通過初步評估的候選人推薦給甲方，并提供候選人的詳細(xì)簡歷和面試評價(jià)等信息。（3）面試安排階段：a.甲方收到乙方推薦的候選人信息后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予反饋，確定是否安排面試。b.乙方根據(jù)甲方的反饋，協(xié)調(diào)安排候選人與甲方的面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。c.面試結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)向雙方反饋面試結(jié)果，如是否進(jìn)入下一輪面試或是否被錄用等信息。（4）錄用跟進(jìn)階段：a.若甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的候選人，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行錄用溝通，包括薪資待遇、入職時(shí)間等方面的協(xié)商。b.乙方應(yīng)跟蹤候選人的入職情況，保證候選人按時(shí)到崗入職。五、服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為：按照每個(gè)成功錄用的候選人[具體金額]計(jì)算。此處的“成功錄用”是指候選人通過甲方的所有面試環(huán)節(jié)，并與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同，且在試用期內(nèi)無因乙方推薦原因?qū)е碌碾x職情況。（2）若甲方在招聘過程中對招聘職位的要求發(fā)生重大變更（如崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等方面的變更幅度超過[X]%），導(dǎo)致乙方的招聘工作量大幅增加，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付額外的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2支付方式（1）甲方應(yīng)在候選人成功入職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。5.3發(fā)票開具（1）乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方開具正規(guī)的發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容相符，包括但不限于“招聘服務(wù)費(fèi)用”等相關(guān)項(xiàng)目。（2）若甲方對發(fā)票有特殊要求（如發(fā)票抬頭、稅號等信息的準(zhǔn)確性要求），應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)用前告知乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求開具發(fā)票。六、服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限（1）本協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。（2）在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定完成招聘服務(wù)工作。若在服務(wù)期限屆滿時(shí)，乙方未能完成招聘任務(wù)，但已按照協(xié)議約定履行了相應(yīng)的義務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長服務(wù)期限或與乙方協(xié)商解決未完成的招聘任務(wù)。6.2協(xié)議的終止（1）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。在協(xié)商終止協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)明確已完成的招聘工作、服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算以及后續(xù)事項(xiàng)的處理等問題。（2）若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后在[X]個(gè)工作日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招聘工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用以及按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；若乙方未按照本協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，如未按照職位描述進(jìn)行候選人篩選、推薦虛假簡歷等情況，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用（如有），同時(shí)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（3）若因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等）導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。6.3終止后的處理（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止與本協(xié)議相關(guān)的招聘服務(wù)工作，但對于已進(jìn)行的招聘工作（如已推薦的候選人、已安排的面試等），應(yīng)按照以下原則處理：a.對于乙方已推薦但尚未完成面試流程的候選人，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)進(jìn)行面試，若甲方?jīng)Q定繼續(xù)面試，乙方應(yīng)協(xié)助完成后續(xù)的面試安排工作；若甲方?jīng)Q定不再面試，乙方應(yīng)妥善處理與候選人的溝通工作。b.對于已通過面試但尚未簽訂勞動(dòng)合同的候選人，甲方有權(quán)決定是否錄用，若甲方?jīng)Q定錄用，應(yīng)按照本協(xié)議約定的流程辦理錄用手續(xù)；若甲方?jīng)Q定不錄用，乙方應(yīng)向候選人做好解釋工作。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。若甲方已支付服務(wù)費(fèi)用但乙方尚未完成全部招聘服務(wù)工作，乙方應(yīng)按照已完成的工作量占總工作量的比例退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用給甲方；若乙方已完成全部招聘服務(wù)工作但甲方尚未支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在協(xié)議終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付全部服務(wù)費(fèi)用給乙方。（3）協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和招聘相關(guān)信息。七、保密條款7.1保密信息的定義（1）本協(xié)議中的保密信息是指雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘職位信息（包括但不限于職位描述、薪資待遇、面試流程等）、候選人信息（包括但不限于簡歷內(nèi)容、面試評價(jià)等）以及其他未公開的信息。（2）保密信息的范圍包括但不限于書面文件、電子文檔、口頭陳述等形式的信息。7.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息的安全性，防止保密信息的泄露。例如，對涉及保密信息的文件進(jìn)行加密存儲(chǔ)、限制訪問權(quán)限等措施。（3）本條款的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，保密期限按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3保密期限（1）保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年止。（2）在保密期限屆滿后，雙方對保密信息的保密義務(wù)自動(dòng)解除，但雙方應(yīng)繼續(xù)遵守法律法規(guī)關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方提供材料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）乙方為完成招聘服務(wù)向甲方提供的所有材料（如招聘方案、候選人評估報(bào)告等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的招聘服務(wù)范圍內(nèi)使用乙方提供的材料，但不得用于其他任何目的。（3）未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得對乙方提供的材料進(jìn)行修改、復(fù)制、傳播或用于商業(yè)開發(fā)等行為。8.2招聘成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）對于乙方推薦并被甲方錄用的候選人，該候選人在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，前提是該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是在履行甲方工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的，且符合國家法律法規(guī)關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定。（2）乙方應(yīng)保證推薦的候選人不存在侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況，如因候選人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招聘工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用以及按照未支付金額的[X%]支付違約金。（2）若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供招聘職位信息或提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤或無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于額外的招聘成本、人力成本等。（3）若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露乙方的保密信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。9.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，如未按照職位描述進(jìn)行候選人篩選、推薦的候選人不符合任職要求比例過高（超過[X%]）、未按時(shí)安排面試等情況，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金[具體金額]，并應(yīng)及時(shí)改正錯(cuò)誤，繼續(xù)按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)。（2）若乙方推薦虛假簡歷或存在欺詐行為，乙方應(yīng)向甲方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用（如有），并按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金[具體金額]，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于招聘重新開展的成本、因錄用不合格人員導(dǎo)致的損失等。（3）若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。9.3賠償責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（2）如因一方違約行為導(dǎo)致第三方對另一方提出索賠要求，違約方應(yīng)負(fù)責(zé)處理該索賠事宜，并承擔(dān)因此給另一方造成的全部損失。十、爭議解決10.1協(xié)商解決（1）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開始，雙方應(yīng)指定專門的代表進(jìn)行協(xié)商。（2）在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，充分交換意見，尋求解決方案。10.2仲裁或訴訟（1）若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）或者，任何一方也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。十一、附則11.1協(xié)議的變更（1）本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的變更或補(bǔ)充協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）在變更或補(bǔ)充協(xié)議生效前，雙方仍應(yīng)按照本協(xié)議的原條款履行各自的義務(wù)。11.2協(xié)議的完整性（1）本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前關(guān)于招聘服務(wù)的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或承諾。（2）除本協(xié)議明確約定的事項(xiàng)外，雙方之間不存在其他未書面約定的權(quán)利或義務(wù)關(guān)系。11.3通知方式（1）雙方在履行本協(xié)議過程中需要發(fā)送通知的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知可以通過專人送達(dá)、掛號信、快遞、郵件等方式發(fā)送。（2