正式員工勞動(dòng)合同范本

正式員工勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特簽訂本勞動(dòng)合同。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)管理及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的界定。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法成立的[公司性質(zhì)]企業(yè)，主要從事[公司經(jīng)營范圍]等業(yè)務(wù)。甲方在勞動(dòng)管理方面，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，致力于為員工提供合理的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方具備符合甲方工作要求的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，愿意按照本合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，接受甲方的勞動(dòng)管理。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在本合同期限內(nèi)，雙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2無固定期限如果雙方協(xié)商一致簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，乙方將在甲方持續(xù)工作，沒有明確的合同終止日期，但甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本合同約定解除合同，乙方也有權(quán)依據(jù)法定情形解除合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則自[工作任務(wù)開始日期]起，至該項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)的內(nèi)容、要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等由雙方另行書面約定。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容（1）乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)、職責(zé)、職能等內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作能力和表現(xiàn)等因素，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定的前提下，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]個(gè)工作日書面通知乙方。乙方應(yīng)按照通知要求到新的工作地點(diǎn)工作，如乙方對工作地點(diǎn)的變更有異議，應(yīng)在接到通知后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。在綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，計(jì)算周期內(nèi)的總工時(shí)應(yīng)符合法定標(biāo)準(zhǔn)，超出部分視為加班。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但每日延長工作時(shí)間一般不超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。5.2休息休假（1）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、病假等休息休假權(quán)利。（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方在法定節(jié)假日期間享有休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（3）乙方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年休假應(yīng)在當(dāng)年安排，如因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意，可以跨1個(gè)年度安排。（4）乙方因結(jié)婚、直系親屬死亡等原因需要請假的，應(yīng)按照國家和甲方的規(guī)定享受婚喪假，甲方應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（5）乙方符合探親假條件的，按照國家和甲方的規(guī)定享受探親假，甲方應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（6）乙方患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)病情需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照甲方的病假制度享受病假待遇。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY為每月[具體金額]元，是乙方工資的基本組成部分，主要依據(jù)乙方的崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作績效進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]。績效工資的考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。具體考核辦法由甲方另行制定，并向乙方公示。津貼補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、加班津貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。崗位津貼根據(jù)乙方的工作崗位確定，加班津貼按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定發(fā)放，交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方的工資結(jié)構(gòu)在本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]個(gè)工作日書面通知乙方。6.2工資支付（1）甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可以提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅，甲方有義務(wù)代扣代繳。（3）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付的工資不得低于本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。如乙方因請假、曠工等原因未提供正常勞動(dòng)的，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度扣減相應(yīng)的工資。（4）甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的組成部分、發(fā)放金額、扣減項(xiàng)目及金額等內(nèi)容。乙方對工資清單有異議的，應(yīng)在收到工資清單后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議，甲方應(yīng)在接到異議后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。6.3工資調(diào)整（1）甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)、當(dāng)?shù)毓べY水平調(diào)整等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。年度工資調(diào)整：甲方每年[具體時(shí)間]對乙方的工資進(jìn)行一次綜合評估，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為甲方作出突出貢獻(xiàn)的，甲方可以給予一定幅度的工資增長；如乙方工作表現(xiàn)不佳、違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以暫?；驕p少工資增長幅度。崗位晉升調(diào)整：當(dāng)乙方晉升到更高的工作崗位時(shí)，甲方將根據(jù)新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)等因素，調(diào)整乙方的工資。調(diào)整后的工資自乙方晉升到新崗位之日起生效。市場因素調(diào)整：如當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平普遍上漲或國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高等情況，甲方將根據(jù)實(shí)際情況對乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以保持甲方工資水平的競爭力。七、社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照乙方工資總額的[具體比例]繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按照本人工資的[具體比例]繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照乙方工資總額的[具體比例]繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按照本人工資的[具體比例]繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照乙方工資總額的[具體比例]繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按照本人工資的[具體比例]繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)：甲方按照乙方工資總額的[具體比例]繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方無需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（2）甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)足額繳納至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如因甲方原因未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方社會保險(xiǎn)權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方有權(quán)查詢甲方為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況，甲方應(yīng)提供相關(guān)查詢途徑和協(xié)助。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：除法定年休假外，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)，給予一定天數(shù)的帶薪年假。具體帶薪年假天數(shù)由甲方另行規(guī)定，并向乙方公示。節(jié)日福利：在重要的傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方為乙方提供節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，以保障乙方的身體健康。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后為甲方服務(wù)一定的期限。如乙方違反服務(wù)期限約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。其他福利：甲方根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和企業(yè)文化，為乙方提供其他福利待遇，如員工生日福利、婚育禮金等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、更換周期等由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并向乙方公示。（2）甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)知識培訓(xùn)，包括但不限于安全生產(chǎn)知識、職業(yè)病防治知識等，使乙方了解勞動(dòng)保護(hù)的重要性和相關(guān)操作規(guī)程。培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。（3）甲方在工作場所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對存在安全隱患的區(qū)域進(jìn)行隔離防護(hù)，保證乙方在安全的環(huán)境下工作。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，工作場所應(yīng)保持適宜的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等條件。對于高溫、高寒、高噪音、高粉塵等特殊工作環(huán)境，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如安裝空調(diào)、取暖設(shè)備、隔音設(shè)施、除塵設(shè)備等。（2）甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，如辦公桌椅、電腦、生產(chǎn)設(shè)備等，并負(fù)責(zé)設(shè)備和工具的維護(hù)保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。如設(shè)備和工具出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)維修或更換，以免影響乙方的工作。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方對乙方可能面臨的職業(yè)危害進(jìn)行評估，并按照評估結(jié)果采取有效的防護(hù)措施。如乙方從事接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等作業(yè)的，甲方應(yīng)提供專門的防護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知乙方。乙方有權(quán)了解工作場所的職業(yè)危害情況，對甲方提供的防護(hù)措施提出意見和建議。九、合同的解除與終止9.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）乙方解除合同乙方提前通知解除：乙方在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同；轉(zhuǎn)正后，乙方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方即時(shí)解除：乙方在下列情形下可以即時(shí)解除本合同，無需提前通知甲方：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方違反規(guī)定解除合同：乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）甲方解除合同甲方提前通知解除：甲方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[具體金額]個(gè)月工資后，可以解除本合同的情形包括：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方即時(shí)解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方不得解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本款第（3）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止（1）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同；如甲方不同意續(xù)簽，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。十、保密、競業(yè)限制與知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場推廣方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。（2）乙方的保密期限為自本合同生效之日起至相關(guān)秘密信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。（3）乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，除非是為了履行本合同項(xiàng)下的工作任務(wù)且得到甲方的書面授權(quán)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.2競業(yè)限制（1）如果乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲方有權(quán)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議