事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本_第1頁(yè)
事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本_第2頁(yè)
事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本_第3頁(yè)
事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本_第4頁(yè)
事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):____________________地址:_____________________________聯(lián)系人:__________________________聯(lián)系電話(huà):_______________________乙方(員工):_____________________身份證號(hào):_____________________住址:_________________________聯(lián)系電話(huà):_______________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的事業(yè)單位,乙方為具備完全民事行為能力的自然人,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方加入甲方工作事宜,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,擔(dān)任_______(崗位名稱(chēng))職務(wù),從事_______(工作內(nèi)容)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______(工作制度),每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí),每周工作時(shí)間為_(kāi)______天。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方安排休息日、節(jié)假日及年休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元(大寫(xiě):____________________元整)。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四條勞動(dòng)合同期限4.1本合同期限為_(kāi)______年,自_______年__月__日起至_______年__月__日止。4.2本合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第五條解除和終止勞動(dòng)合同5.1乙方解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。5.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前書(shū)面通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方損失。第七條保密和競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。第八條其他約定8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:_______年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確,雙方信息填寫(xiě)完整無(wú)誤。合同中的崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款需明確具體,符合法律法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)合同期限應(yīng)明確,續(xù)簽條件需雙方協(xié)商一致。解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。保密和競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)合理合法,不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.解決辦法:如合同條款存在爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)好袷滦袨槟芰Γ褐缸匀蝗四芤宰约旱男袨槿〉妹袷聶?quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制:指勞動(dòng)合同中約定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。違約責(zé)任:指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)仲裁:指由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種法律程序。民事訴訟:指合同雙方因合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決,向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.應(yīng)用場(chǎng)合:遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排“如果乙方因特殊原因需要遠(yuǎn)程工作或靈活安排工作時(shí)間,乙方應(yīng)提前與甲方溝通,雙方協(xié)商一致后,可采取靈活的工作模式。在此模式下,乙方仍需保證工作質(zhì)量和效率,并按時(shí)完成工作任務(wù)。”2.應(yīng)用場(chǎng)合:乙方健康問(wèn)題或家庭緊急情況“如乙方遇到健康問(wèn)題或家庭緊急情況,需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假,乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,并提供必要的證明。甲方將根據(jù)實(shí)際情況,給予乙方合理的休息時(shí)間或工作調(diào)整?!?.應(yīng)用場(chǎng)合:乙方職業(yè)發(fā)展或培訓(xùn)需求“甲方鼓勵(lì)并支持乙方的職業(yè)發(fā)展,如果乙方有參加培訓(xùn)或進(jìn)修的需求,雙方應(yīng)共同協(xié)商,甲方在可能的情況下為乙方提供支持,包括時(shí)間安排和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。”合同所需附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論