上海臨時工勞動合同范本

上海臨時工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（臨時工）：____________________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排完成臨時性工作。合同期滿后，如乙方工作未完成，雙方可協(xié)商延期。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每日__小時，每周工作__天。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息日和節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：每小時人民幣____元，每月工資為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)于每月__日前，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方因工作原因產(chǎn)生的差旅費用，甲方按照實際發(fā)生費用予以報銷。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的福利待遇，包括：________________________。第六條勞動保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，確保自身安全。第七條勞動合同的解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違法解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)妥善保管與勞動合同有關(guān)的文件資料，如有丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號唯一且可追溯。甲方和乙方的基本信息填寫完整，包括單位名稱、個人姓名、聯(lián)系方式等。明確合同期限，包括起始日期和終止日期。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，確保工作職責(zé)清晰。規(guī)定工作時間與休息休假的具體安排，符合國家法律規(guī)定。明確勞動報酬的計算方式及支付時間。社會保險和福利待遇的說明應(yīng)具體且符合國家政策。勞動保護(hù)與安全的條款應(yīng)詳細(xì)，保障乙方權(quán)益。解除與終止勞動合同的條件和程序應(yīng)明確。違約責(zé)任和爭議解決的條款應(yīng)具體可行。2.解決辦法：合同內(nèi)容應(yīng)合法合規(guī)，避免因違反法律規(guī)定導(dǎo)致合同無效。出現(xiàn)爭議時，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求法律援助或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限（ContractTerm）：指合同的有效期間，包括起始日期和終止日期。勞動報酬（LaborCompensation）：指雇主因雇傭勞動者所支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同參與的社會保險體系，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動安全衛(wèi)生（OccupationalSafetyandHealth）：指在勞動過程中保護(hù)勞動者身心健康，防止職業(yè)病的措施和規(guī)定。解除勞動合同（TerminationofLaborContract）：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的行為。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，解決合同各方之間發(fā)生的爭議的方式和程序。常見的爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。特殊場合：1.節(jié)假日臨時活動支持比如說，甲方舉辦一場盛大的慶典活動，需要臨時增加人手幫忙。補充條款：“若乙方在合同期內(nèi)遇到甲方舉辦的節(jié)假日活動需要臨時支持，甲方需提前三天通知乙方，并可根據(jù)活動性質(zhì)調(diào)整乙方的工作時間，但需保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日休息。”2.項目短期沖刺當(dāng)甲方有一個緊急的項目需要趕進(jìn)度，可能需要乙方加班加點。補充條款：“在項目沖刺期間，乙方同意按照甲方的安排進(jìn)行適當(dāng)加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費，并確保乙方的健康和安全?！?.季節(jié)性工作需求比如說，甲方是一家水果農(nóng)場，每到收獲季節(jié)就需要大量臨時工。補充條款：“考慮到乙方可能需要從事季節(jié)性工作，甲方將根據(jù)季節(jié)變化和工作需求，提前一個月通知乙方合同續(xù)簽或終止事宜。”合同所需要的附件列表：1.