個(gè)人申請終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

個(gè)人申請終止勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：____________住址：____________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》合同編號(hào)為__________，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，自愿申請與甲方終止勞動(dòng)合同，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同的日期甲乙雙方同意，本協(xié)議自____年__月__日起生效，勞動(dòng)合同相應(yīng)終止。二、工資及福利待遇1.乙方在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等應(yīng)發(fā)未發(fā)款項(xiàng)。3.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)一次性支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。4.乙方在勞動(dòng)合同終止前享有的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密及競業(yè)限制1.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，對在甲方工作期間了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進(jìn)行保密。2.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。五、其他事項(xiàng)1.甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，將甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等歸還甲方。3.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議效力1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同條款明確：確保合同中的各項(xiàng)條款具體、明確，包括終止日期、工資及福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密及競業(yè)限制等內(nèi)容。2.合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.雙方權(quán)益保障：合同應(yīng)公平合理地保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，避免出現(xiàn)一方權(quán)益受損的情況。4.簽字蓋章：合同需由甲乙雙方簽字或蓋章，以證明雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可。5.保存證據(jù)：雙方應(yīng)各自保留一份簽字或蓋章的合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.爭議解決：若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：終止勞動(dòng)合同：指雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，且用人單位采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動(dòng)合同終止或解除后，勞動(dòng)者在一段時(shí)間內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，以保護(hù)原用人單位的商業(yè)利益。保密協(xié)議：雙方在勞動(dòng)合同中或單獨(dú)簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后一定時(shí)間內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，要求用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下（如生病、失業(yè)、養(yǎng)老等）的基本生活。人事檔案：指用人單位對勞動(dòng)者的個(gè)人資料、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果等進(jìn)行記錄和管理的檔案。管轄權(quán)：指法院對某一案件有權(quán)進(jìn)行審判和裁決的權(quán)力。通常依據(jù)地域、級別等因素確定。1.員工家庭原因需要長期照顧家人場合描述：小王因?yàn)樾枰L期照顧生病的家人，不得不申請終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方因家庭責(zé)任提出的終止勞動(dòng)合同的請求，并可以考慮提供一定的家庭照顧支持。增加條款：在合同終止后，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供一定期限的醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保服務(wù)，以保障乙方及其家人的基本醫(yī)療需求。2.員工因身體健康原因無法繼續(xù)工作場合描述：小李因?yàn)榻】祮栴}，無法繼續(xù)從事當(dāng)前工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)對乙方的健康狀況表示關(guān)懷，并提供必要的幫助。增加條款：若乙方因健康原因終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。3.員工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整場合描述：小張為了追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展，決定終止當(dāng)前勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解并尊重乙方的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。增加條款：甲方在合同終止后，可以為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議或推薦信，幫助乙方在新的職業(yè)道路上順利起步。1.勞動(dòng)合同副本：這就是你們之前簽訂的勞動(dòng)合同，得留個(gè)底。2.工資支付證明：這個(gè)證明得有，證明甲方按時(shí)給乙方發(fā)了工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：這個(gè)證明也很重要，說明甲方給乙方交了社保。4.乙方身份證復(fù)印件：得有乙方的身份證復(fù)印件，方便辦理各種手續(xù)。5.