2024年公司糾治“四風(fēng)”經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)材料

2024年公司糾治“四風(fēng)”經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)材料2024年，我公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神，緊緊圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神，聚焦突出問(wèn)題，堅(jiān)持以上率下，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，取得了一定成效?，F(xiàn)將我公司2024年糾治“四風(fēng)”工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：一、夯實(shí)政治基礎(chǔ)，構(gòu)建責(zé)任鏈條（一）以理論清源，固本培元。一是突出理論武裝的戰(zhàn)略地位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述置于優(yōu)先位置，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)、“三會(huì)一課”常學(xué)、主題黨日研學(xué)等方式，深刻把握其核心要義和實(shí)踐要求，切實(shí)增強(qiáng)糾治“四風(fēng)”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，從思想源頭筑牢抵御“四風(fēng)”侵蝕的堤壩。二是注重學(xué)習(xí)的實(shí)效性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，靈活運(yùn)用案例教學(xué)、情景模擬、警示教育等方式，引導(dǎo)黨員干部對(duì)照反思、汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。三是拓展學(xué)習(xí)渠道，充分運(yùn)用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，打造“指尖課堂”，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、便捷化，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。（二）以責(zé)任貫穿，構(gòu)建閉環(huán)鏈條。一是強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成以上率下、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。二是完善制度體系，構(gòu)建糾治“四風(fēng)”工作制度框架，制定責(zé)任清單，細(xì)化任務(wù)分解，將糾治“四風(fēng)”工作與中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，通過(guò)專項(xiàng)督查、巡視巡察、述職述廉等方式，加強(qiáng)對(duì)下屬單位糾治“四風(fēng)”工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差，打通責(zé)任落實(shí)的“最后一公里”，構(gòu)建責(zé)任落實(shí)的閉環(huán)鏈條。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成有力震懾。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督，通過(guò)談心談話、個(gè)別訪談、列席會(huì)議等方式，及時(shí)了解黨員干部作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。二是暢通信訪舉報(bào)渠道，設(shè)立舉報(bào)箱、開(kāi)通舉報(bào)電話和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)和反映，及時(shí)核查處理違紀(jì)違規(guī)行為。三是加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)持有案必查、違紀(jì)必究，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成有力震懾，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。二、聚焦突出問(wèn)題，精準(zhǔn)靶向施策（一）緊盯享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決防止反彈回潮。一是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)等方面的規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待、公車私用、鋪張浪費(fèi)等行為。二是加強(qiáng)對(duì)重要節(jié)假日、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防節(jié)日腐敗和隱形變異的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)。三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)的監(jiān)督，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈。（二）聚焦形式主義、官僚主義，著力整治突出問(wèn)題。一是大力整治文山會(huì)海、檢查過(guò)多過(guò)濫等問(wèn)題，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。二是堅(jiān)決糾正工作中的不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為等問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。三是加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層、深入一線、深入群眾，了解實(shí)情、掌握民意，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。（三）創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)糾治實(shí)效。一是開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育，通過(guò)觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，以案明紀(jì)、以案說(shuō)法，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。二是運(yùn)用新媒體平臺(tái)，例如微信公眾號(hào)、短視頻等，開(kāi)展形式多樣的廉政文化宣傳，營(yíng)造崇廉拒腐的良好氛圍。三是建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，把糾治“四風(fēng)”融入日常工作和管理之中，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。三、擦亮特色名片，構(gòu)筑作風(fēng)建設(shè)高地（一）領(lǐng)導(dǎo)垂范，激發(fā)“領(lǐng)航效應(yīng)”。公司黨委班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，帶頭深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，身體力行改進(jìn)作風(fēng)，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，有效激發(fā)了作風(fēng)建設(shè)的“領(lǐng)航效應(yīng)”，推動(dòng)形成以上率下、整體聯(lián)動(dòng)的良好局面。（二）文化浸潤(rùn)，厚植廉潔土壤。公司高度重視廉潔文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，創(chuàng)新文化載體，豐富文化內(nèi)涵，通過(guò)開(kāi)展“廉潔文化作品展”、“清風(fēng)故事分享會(huì)”、“廉政主題書畫展”等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，將廉潔理念融入企業(yè)文化血脈，使廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行，轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)，為糾治“四風(fēng)”構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的文化支撐。（三）鐵規(guī)發(fā)力，構(gòu)筑制度屏障。公司堅(jiān)持以制度管權(quán)、管事、管人，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，及時(shí)修訂完善相關(guān)制度，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，扎緊制度的籠子，強(qiáng)化制度的剛性約束，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，從源頭上有效預(yù)防和治理“四風(fēng)”問(wèn)題，為糾治“四風(fēng)”提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。通過(guò)以上三個(gè)方面的共同發(fā)力，公司作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出新氣象、新風(fēng)貌，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。四、存在問(wèn)題及改進(jìn)方向（一）檢視突出問(wèn)題。一是思想認(rèn)識(shí)仍有偏差。部分黨員干部對(duì)糾治“四風(fēng)”的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，存在松懈麻痹思想和僥幸心理，抵制“四風(fēng)”的自覺(jué)性、主動(dòng)性有待加強(qiáng)。二是監(jiān)督效能仍需提升。監(jiān)督檢查方式方法較為單一，缺乏針對(duì)性和有效性，對(duì)“四風(fēng)”隱形變異和苗頭性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，監(jiān)督的震懾作用和實(shí)際效果有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是長(zhǎng)效機(jī)制尚不健全。作風(fēng)建設(shè)的制度體系仍需完善，缺乏系統(tǒng)性、協(xié)同性，未能形成有效管用、務(wù)實(shí)管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度約束，難以從根本上鏟除“四風(fēng)”滋生的土壤。（二）明確改進(jìn)方向。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢拒腐防變思想防線。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入開(kāi)展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部從思想深處擰緊螺絲、筑牢防線，切實(shí)增強(qiáng)糾治“四風(fēng)”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。二是創(chuàng)新監(jiān)督方式，提升監(jiān)督質(zhì)效。綜合運(yùn)用多種監(jiān)督方式，構(gòu)建全方位、立體化的監(jiān)督體系，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性、有效性和震懾力，讓“四風(fēng)”問(wèn)題無(wú)處遁形。三是健全長(zhǎng)效機(jī)制，扎緊制度籠子。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，從源頭上遏制“四風(fēng)”問(wèn)題滋生蔓延。五、下一步工作打算（一）突出理論武裝的引領(lǐng)性。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，特別是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，將其貫穿于糾治“四風(fēng)”全過(guò)程，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，從思想源頭上固本培元。（二）突出問(wèn)題整改的精準(zhǔn)性。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，找準(zhǔn)靶子、抓住要害，精準(zhǔn)施策、靶向治療，切實(shí)解決一批突出問(wèn)題，防止老問(wèn)題復(fù)燃、新問(wèn)題滋生。（三）突出制度建設(shè)的約束性。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程，健全完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，扎緊制度的籠子，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，切實(shí)以制度管人管事。（四）突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的震懾力。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，強(qiáng)化日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的