二零二五年度企業(yè)自愿解除勞動(dòng)合同離職員工權(quán)益保護(hù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)自愿解除勞動(dòng)合同離職員工權(quán)益保護(hù)協(xié)議甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.離職員工權(quán)益保護(hù)乙方應(yīng)依法保障離職員工在勞動(dòng)合同解除或終止后的合法權(quán)益，包括但不限于：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為離職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至協(xié)議終止之日。c.其他權(quán)益：乙方應(yīng)保障離職員工的其他合法權(quán)益，如檔案轉(zhuǎn)移、離職證明等。二、協(xié)議履行1.協(xié)議履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)議變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議不得變更。三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地點(diǎn)）。四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件a.協(xié)議約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；b.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理離職員工的檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解離職員工的工作表現(xiàn)和離職原因，以保障公司合法權(quán)益。有權(quán)要求離職員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。義務(wù)：為離職員工提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保其合法權(quán)益。協(xié)助離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求離職員工按照規(guī)定完成離職工作交接。有權(quán)對(duì)離職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。義務(wù)：在離職員工提出離職申請(qǐng)后，及時(shí)辦理離職手續(xù)。為離職員工提供必要的幫助，確保其順利離職。六、離職手續(xù)辦理1.辦理時(shí)間離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間提出離職申請(qǐng)。公司應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理離職手續(xù)。2.辦理流程離職員工需填寫離職申請(qǐng)表，并辦理工作交接。公司人力資源部門對(duì)離職員工的離職原因進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)無(wú)誤后辦理離職手續(xù)。七、保密條款1.保密內(nèi)容離職員工在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。2.保密期限離職員工在離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）仍需遵守本協(xié)議的保密條款。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地點(diǎn)）。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：