2025年度駕校教練員新能源汽車駕駛培訓(xùn)聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度駕校教練員新能源汽車駕駛培訓(xùn)聘用合同甲方（駕校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教練員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方受聘于甲方，負(fù)責(zé)新能源汽車駕駛培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括新能源汽車駕駛理論、實(shí)際操作技能、安全駕駛知識等。乙方應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)具備新能源汽車駕駛培訓(xùn)資質(zhì)，持有相關(guān)資格證書。乙方保證在培訓(xùn)過程中，學(xué)員的駕駛技能和理論知識水平得到有效提升。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.待遇乙方每月工資為______元，按月支付。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員滿意度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員反饋，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。2.考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等方面?？己瞬缓细竦囊曳剑追接袡?quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處理。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如有嚴(yán)重違反職業(yè)道德或教學(xué)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，如發(fā)現(xiàn)乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，有權(quán)要求乙方改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間和待遇不受不利影響。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)設(shè)施。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與培訓(xùn)相關(guān)的必要資料和指導(dǎo)。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，有權(quán)要求甲方賠償損失。義務(wù)：按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并確保教學(xué)質(zhì)量。遵守駕校的規(guī)章制度，不得有損害駕校聲譽(yù)的行為。六、培訓(xùn)效果評估與反饋1.評估方式甲方將通過學(xué)員反饋、考試成績等方式對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作。2.反饋處理對于甲方的評估結(jié)果，乙方有權(quán)利提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后的______個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。如評估結(jié)果顯示乙方教學(xué)質(zhì)量存在問題，甲方將協(xié)助乙方改進(jìn)。七、終止合同與解除條件1.終止合同本合同期滿后，雙方均可選擇不續(xù)簽。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。2.解除條件如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。如甲方因故解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并按照合同約定支付賠償金。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執(zhí)行均應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行培訓(xùn)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)方法、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____