銀行員工勞動合同期滿考核表自我鑒定

銀行員工勞動合同期滿考核表自我鑒定甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景及目的a.甲方為銀行，乙方為銀行員工。b.本合同旨在明確雙方在勞動合同期滿后的考核流程及結(jié)果。c.通過本合同，雙方共同維護合法權(quán)益，確?？己说墓院屯该鞫?。第二條考核內(nèi)容a.乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等方面。①工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等。②工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等。③業(yè)務(wù)能力：專業(yè)知識和技能水平、業(yè)務(wù)處理能力等。④團隊合作：溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。c.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行相應(yīng)的獎懲或調(diào)整。第三條考核流程a.甲方在合同期滿前一個月，向乙方發(fā)出考核通知，明確考核時間、地點及考核內(nèi)容。b.乙方應(yīng)按時參加考核，積極配合甲方完成考核工作。c.甲方將組織考核小組，對乙方進行考核，考核小組由甲方相關(guān)部門負責(zé)人組成。d.考核結(jié)束后，甲方將及時向乙方反饋考核結(jié)果，并說明考核依據(jù)。第四條考核結(jié)果處理①績效優(yōu)秀：給予表彰、獎勵，并優(yōu)先考慮晉升、加薪等。②績效良好：給予肯定，并提出改進建議。③績效一般：給予關(guān)注，并要求乙方在一定期限內(nèi)改進。④績效較差：根據(jù)情況，給予警告、降職、解聘等處理。b.乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起十個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。c.甲方應(yīng)在收到乙方申訴后十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第五條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第六條合同解除a.本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除。b.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任a.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第八條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：___