2025年專職教師聘用協(xié)議模板（2篇）

2025年專職教師聘用協(xié)議模板教師雇傭協(xié)議甲方（機(jī)構(gòu)）：____乙方（個(gè)人）：____鑒于甲方對專職教師的需求，而乙方具備相應(yīng)的教育資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，雙方同意在平等、自愿、互惠的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、雇傭條款1.乙方被雇用為甲方的全職教師，擔(dān)任____崗位，工作地點(diǎn)為____。2.雇傭期限為____，自____始，至____結(jié)束，期滿后雙方可選擇續(xù)簽。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，遵守學(xué)校規(guī)定完成教學(xué)工作。2.乙方需參與甲方組織的教研活動(dòng)和培訓(xùn)，未經(jīng)許可不得無故缺席。三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月薪為____元，工資將按月（或季度）進(jìn)行支付。2.薪酬包括基本工資及與績效相關(guān)的獎(jiǎng)金等組成部分。四、保險(xiǎn)與福利1.乙方將被納入甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃，并享受相應(yīng)的福利待遇。2.在工作期間，乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利，如節(jié)日福利、年度健康檢查等。五、違約責(zé)任1.若乙方未經(jīng)許可離職或嚴(yán)重違反工作規(guī)定，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系，并有權(quán)要求乙方賠償損失。2.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付薪酬或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，未涵蓋的事項(xiàng)應(yīng)由雙方通過協(xié)商解決。2.本協(xié)議正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（機(jī)構(gòu)）：____乙方（個(gè)人）：____簽訂日期：____簽訂地點(diǎn)：____2025年專職教師聘用協(xié)議模板（二）甲方：（學(xué)校名稱，全稱）乙方：（教師姓名，全稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方以專職教師身份在甲方學(xué)校任教事宜，達(dá)成以下正式協(xié)議：第一條聘任事由甲方正式聘任乙方為甲方學(xué)校的專職教師。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方應(yīng)履行以下工作內(nèi)容和職責(zé)：1.依據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，精心準(zhǔn)備并有效實(shí)施教學(xué)工作；2.認(rèn)真?zhèn)湔n，有序組織并積極開展教學(xué)活動(dòng)；3.積極參與學(xué)校的教研、課題研究、教師培訓(xùn)等活動(dòng)；4.按時(shí)完成學(xué)生考試、評(píng)價(jià)工作；5.完成甲方合理要求的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方提前通知乙方。工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校。第四條服務(wù)期限本聘用合同的服務(wù)期為三年。乙方如需提前終止聘用合同，需提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。如甲方需提前解雇乙方，雙方應(yīng)提前達(dá)成協(xié)議，甲方需提前一個(gè)月書面通知乙方并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與乙方簽訂相關(guān)合同。具體如下：1.月薪：乙方薪酬按月結(jié)算，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；3.住房和交通：甲方為乙方提供住房和交通津貼；4.假期：乙方享受國家法定的帶薪年假和其他假期；5.培訓(xùn)和職稱評(píng)定：甲方為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并支持乙方申請職稱評(píng)定。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息及其他涉及甲方利益的信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方離職后，不得利用甲方信息從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任1.若乙方在工作過程中有違紀(jì)行為或經(jīng)甲方認(rèn)定有重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)解雇乙方，并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失；2.若乙方提前解除聘用合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.若甲方需提前解雇乙方，需提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可延長服務(wù)期；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律