二零二五年度藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)藝術(shù)教師團(tuán)隊(duì)聘用協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)藝術(shù)教師團(tuán)隊(duì)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用教師的基本情況2.1教師姓名、性別、年齡2.2教師學(xué)歷、職稱(chēng)2.3教師專(zhuān)業(yè)及擅長(zhǎng)領(lǐng)域3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)內(nèi)容與課程安排4.2教學(xué)質(zhì)量與成果要求4.3考勤與紀(jì)律要求4.4教師行為規(guī)范5.教師待遇與薪酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假制度6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)施6.2教學(xué)教材及輔助資料6.3教學(xué)設(shè)備與技術(shù)支持7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展通道7.3教師晉升與考核8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2合同附件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂日期13.2合同備案手續(xù)14.合同附件清單14.1教師簡(jiǎn)歷14.2教學(xué)計(jì)劃14.3教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.4教師培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.1.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用教師的基本情況2.1教師姓名、性別、年齡2.1.1教師姓名：2.1.2性別：女2.1.3年齡：28歲2.2教師學(xué)歷、職稱(chēng)2.2.1學(xué)歷：本科2.2.2職稱(chēng)：初級(jí)舞蹈教師2.3教師專(zhuān)業(yè)及擅長(zhǎng)領(lǐng)域2.3.1專(zhuān)業(yè)：舞蹈2.3.2擅長(zhǎng)領(lǐng)域：現(xiàn)代舞、芭蕾舞3.聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教師在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違約行為3.3.2藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意續(xù)簽4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)內(nèi)容與課程安排4.1.1按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量4.1.2每周授課次數(shù)及時(shí)間根據(jù)教學(xué)安排合理分配4.2教學(xué)質(zhì)量與成果要求4.2.2學(xué)績(jī)提高明顯4.3考勤與紀(jì)律要求4.3.1按時(shí)到崗，不得遲到早退4.3.2遵守藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4.4教師行為規(guī)范4.4.1尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)5.教師待遇與薪酬5.1基本工資5.1.1基本工資：每月5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)績(jī)及教學(xué)質(zhì)量，每年評(píng)定一次5.2.2補(bǔ)貼：節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假制度5.4.1公休日及節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4.2事假、病假等按照公司規(guī)定執(zhí)行6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)施6.1.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供教室、舞蹈室等教學(xué)場(chǎng)地6.1.2教學(xué)設(shè)施包括鋼琴、音響、舞蹈把桿等6.2教學(xué)教材及輔助資料6.2.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)一教材及輔助資料6.3教學(xué)設(shè)備與技術(shù)支持6.3.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供必要的教學(xué)設(shè)備6.3.2技術(shù)支持：網(wǎng)絡(luò)、軟件等支持教師教學(xué)8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8.1.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明8.2離職程序8.2.1教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，雙方簽訂離職協(xié)議8.2.2教師完成交接工作，包括學(xué)生檔案、教學(xué)資料等8.3合同終止條件8.3.1教師嚴(yán)重違反藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同8.3.2教師因故無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可終止合同9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的10%9.1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的5%9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，每次支付違約金1000元9.2.2藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源，每次支付違約金500元10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決11.其他約定11.1保密條款11.1.1教師不得泄露藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密11.1.2教師在合同期內(nèi)及離職后，不得在同類(lèi)機(jī)構(gòu)從事與藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相同或類(lèi)似的工作11.2合同附件11.2.1教師簡(jiǎn)歷11.2.2教學(xué)計(jì)劃11.2.3教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.2.4教師培訓(xùn)計(jì)劃12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效12.2合同解除條件12.2.1合同期滿自然解除12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂日期：2025年1月1日13.2合同備案手續(xù)13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案13.2.2備案手續(xù)齊全，合同正式生效14.合同附件清單14.1教師簡(jiǎn)歷14.2教學(xué)計(jì)劃14.3教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.4教師培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的條件2.1雙方同意引入第三方介入，并就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2第三方具備完成介入事項(xiàng)所需的資質(zhì)和能力。2.3第三方介入事項(xiàng)不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方介入的程序3.1雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。3.2雙方將《第三方介入?yún)f(xié)議》報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。4.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1獲得合同履行過(guò)程中所需的信息和數(shù)據(jù)。4.1.2依法收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行介入職責(zé)。4.2.2對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.2.3保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因介入事項(xiàng)導(dǎo)致的合同一方損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。5.2第三方責(zé)任限額的約定如下：5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤环綋p失，其責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元。5.2.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同一方損失，其責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同一方損失，由責(zé)任方承擔(dān)，超出責(zé)任限額部分由第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。6.2如果第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同雙方均有損失，則根據(jù)各自損失的比例，在第三方責(zé)任限額內(nèi)按比例承擔(dān)。6.3如果第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同一方損失，但責(zé)任難以劃分，則由第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)全部損失。7.第三方介入的終止7.1第三方介入事項(xiàng)完成后，雙方可終止第三方介入。7.2如果第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同一方損失，雙方可立即終止第三方介入，并依法追究第三方責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1雙方就第三方介入事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。8.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1雙方可協(xié)商一致變更《第三方介入?yún)f(xié)議》的內(nèi)容。9.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的解除條件如下：9.2.1雙方協(xié)商一致解除；9.2.2第三方介入事項(xiàng)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行；9.2.3第三方嚴(yán)重違約。10.本條款的適用10.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有事項(xiàng)。10.2本條款與本合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷作為合同附件，用于證明教師的基本情況和資質(zhì)。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。3.教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定學(xué)生和教師的教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于提升教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.離職協(xié)議要求：包括離職原因、離職程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：離職協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范教師離職過(guò)程中的事宜。7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)作為合同附件，用于明確違約責(zé)任和賠償事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：每次扣發(fā)當(dāng)月工資的10%示例：教師未按時(shí)到崗，扣除當(dāng)月工資500元。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：每次扣發(fā)當(dāng)月工資的5%示例：教師遲到，扣除當(dāng)月工資250元。1.3教師泄露學(xué)生隱私責(zé)任認(rèn)定：賠償學(xué)生及家長(zhǎng)精神損害賠償金示例：教師泄露學(xué)生信息，賠償學(xué)生及家長(zhǎng)共計(jì)10000元。2.藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資責(zé)任認(rèn)定：每次支付違約金1000元示例：藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，支付違約金1000元。2.2藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定：每次支付違約金500元示例：藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供舞蹈把桿，支付違約金500元。全文完。二零二五年度藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)藝術(shù)教師團(tuán)隊(duì)聘用協(xié)議1甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)乙方被聘用為甲方藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的藝術(shù)教師，負(fù)責(zé)教授舞蹈、音樂(lè)、美術(shù)等藝術(shù)課程。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)參加教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)要求乙方需具備相應(yīng)的藝術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，能夠根據(jù)學(xué)生年齡和水平制定合理的教學(xué)計(jì)劃。乙方需定期參加甲方組織的教研活動(dòng)，不斷更新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方每月工資為_(kāi)_____元，按月支付。甲方為乙方提供工作所需的教材、教學(xué)設(shè)備等。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。三、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或教學(xué)要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方符合聘用協(xié)議的要求。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)水平。按照聘用協(xié)議的約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得聘用協(xié)議中約定的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)聘用協(xié)議的約定提出工作建議和改進(jìn)意見(jiàn)。義務(wù)：遵守聘用協(xié)議的條款，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、工作評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，并提供相關(guān)的工作記錄和資料。2.反饋機(jī)制甲方應(yīng)及時(shí)將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方，并就存在的問(wèn)題進(jìn)行溝通和指導(dǎo)。乙方如有異議，可在接到反饋后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、合同終止與解除1.合同終止本聘用協(xié)議在有效期內(nèi)，如因乙方退休、辭職、解聘等原因?qū)е潞贤K止，雙方應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同解除任何一方違反聘用協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)藝術(shù)教師團(tuán)隊(duì)聘用協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂依據(jù)2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期二、聘用方信息1.聘用方名稱(chēng)2.聘用方地址3.聘用方法定代表人4.聘用方聯(lián)系方式三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.被聘用方身份證號(hào)碼3.被聘用方聯(lián)系方式4.被聘用方住址四、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)五、聘用期限1.起止時(shí)間2.聘用期限類(lèi)型3.延長(zhǎng)或續(xù)簽條件六、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.績(jī)效考核4.薪酬支付方式5.薪酬調(diào)整七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假3.特殊情況下的工作時(shí)間安排八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理十、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任3.違約金的計(jì)算與支付十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.協(xié)議附件十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期十四、協(xié)議附件1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表合同編號(hào)202501一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》（2）相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定2.協(xié)議目的（1）明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（2）保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展3.協(xié)議有效期（1）自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、聘用方信息1.聘用方名稱(chēng)（1）藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.聘用方地址（2）省市區(qū)路號(hào)3.聘用方法定代表人（3）4.聘用方聯(lián)系方式三、被聘用方信息1.被聘用方姓名（1）2.被聘用方身份證號(hào)碼（2）56199001013.被聘用方聯(lián)系方式4.被聘用方住址（4）省市區(qū)路號(hào)四、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)（1）藝術(shù)教師2.崗位職責(zé)（2）負(fù)責(zé)藝術(shù)課程的教學(xué)工作（3）參與課程研發(fā)與改進(jìn)（4）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作與表演3.工作內(nèi)容（5）按照課程安排進(jìn)行授課（6）組織學(xué)生參加各類(lèi)藝術(shù)活動(dòng)（7）對(duì)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)指導(dǎo)與輔導(dǎo)4.工作標(biāo)準(zhǔn)（8）保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)（9）積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)活動(dòng)五、聘用期限1.起止時(shí)間（1）2025年1月1日至2025年12月31日2.聘用期限類(lèi)型（2）固定期限3.延長(zhǎng)或續(xù)簽條件（3）根據(jù)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)或續(xù)簽六、薪酬待遇1.基本工資（1）每月人民幣8000元2.獎(jiǎng)金及津貼（2）根據(jù)教學(xué)成果和表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為月薪的3倍（3）加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算3.績(jī)效考核（4）每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)4.薪酬支付方式（5）每月10日前支付上月工資5.薪酬調(diào)整（6）根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）每周工作5天，每天工作8小時(shí)2.休息休假（2）每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日休息3.特殊情況下的工作時(shí)間安排（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整工作時(shí)間八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）（2）五險(xiǎn)繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行2.福利待遇（3）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期（4）根據(jù)工作表現(xiàn)，提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表（5）詳見(jiàn)附件三九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度（2）被聘用方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)（3）聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方違反合同約定2.合同終止條件（4）聘用期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件3.合同解除或終止后的處理（6）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜十、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付被聘用方工資或福利待遇（2）未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境2.被聘用方違約責(zé)任（3）未按照約定履行工作職責(zé)（4）泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密3.違約金的計(jì)算與支付（5）根據(jù)違約情況，按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定支付違約金十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（3）市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序（4）按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行十二、其他約定1.保密條款（1）雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露2.不可抗力條款（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.協(xié)議附件（3）本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效2.協(xié)議生效日期（2）自雙方簽字蓋章之日起生效十四、協(xié)議附件1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督條款（1）甲方有權(quán)對(duì)被聘用方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括定期聽(tīng)課、學(xué)生反饋、教學(xué)成果評(píng)估等。（2）被聘用方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督工作，并提供必要的教學(xué)資料和記錄。2.教學(xué)資源分配條款（1）甲方負(fù)責(zé)為被聘用方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、場(chǎng)地等。（2）被聘用方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，向甲方提出資源分配的合理建議。3.教學(xué)計(jì)劃調(diào)整條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和教學(xué)實(shí)際情況，對(duì)被聘用方的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。（2）被聘用方應(yīng)配合甲方的調(diào)整，并及時(shí)更新教學(xué)計(jì)劃。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展條款（1）甲方負(fù)責(zé)為被聘用方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部研討會(huì)等。（2）被聘用方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教學(xué)能力。5.教學(xué)成果考核與獎(jiǎng)勵(lì)條款（1）甲方將對(duì)被聘用方的教學(xué)成果進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。（2）根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予被聘用方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.教學(xué)自主權(quán)條款（1）被聘用方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)風(fēng)格和學(xué)生的需求，制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方法。（2）甲方應(yīng)尊重被聘用方的教學(xué)自主權(quán)，不得干涉其正常的教學(xué)活動(dòng)。2.教學(xué)時(shí)間安排條款（1）被聘用方有權(quán)根據(jù)自身時(shí)間和學(xué)生需求，合理安排教學(xué)時(shí)間。（2）甲方應(yīng)盡量滿足被聘用方的教學(xué)時(shí)間安排，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.教學(xué)成果歸屬條款（1）被聘用方創(chuàng)作的教學(xué)資料、課程設(shè)計(jì)等成果歸其所有。（2）甲方不得未經(jīng)被聘用方同意，擅自使用或發(fā)表其教學(xué)成果。4.教師休息與休假條款（1）被聘用方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方規(guī)定，申請(qǐng)休息和休假。（2）甲方應(yīng)保障被聘用方的休息和休假權(quán)利，不得無(wú)故剝奪。5.教師權(quán)益保障條款（1）被聘用方在履行合同期間，享有合法權(quán)益保障。（2）甲方應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得對(duì)其進(jìn)行不公平待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)費(fèi)用條款（1）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。（2）中介服務(wù)費(fèi)用在簽訂協(xié)議時(shí)一次性支付。2.中介服務(wù)期限條款（1）中介服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起至被聘用方正式入職甲方為止。（2）中介服務(wù)期限屆滿，中介機(jī)構(gòu)不得再向甲方或被聘用方收取任何費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的被聘用方信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，并在協(xié)議簽訂過(guò)程中提供必要的法律咨詢。4.中介機(jī)構(gòu)保密條款（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方和被聘用方信息保密。（2）中介機(jī)構(gòu)不得將所獲取的信息用于商業(yè)目的或泄露給第三方。5.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款（1）中介機(jī)構(gòu)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)退還甲方已支付的中介服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：教學(xué)資源分配清單6.附件六：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.附件七：教學(xué)成果考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法8.附件八：教學(xué)時(shí)間安排表9.附件九：教師休息與休假規(guī)定10.附件十：教師權(quán)益保障措施11.附件十一：中介服務(wù)協(xié)議12.附件十二：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付被聘用方工資或福利待遇。甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。被聘用方未按照約定履行工作職責(zé)。被聘用方泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。中介機(jī)構(gòu)未如實(shí)提供被聘用方信息。中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)使用或泄露甲方和被聘用方信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)和實(shí)際情況。雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，規(guī)定了保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：建立教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)不合格的教師進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。2.問(wèn)題：教師流動(dòng)性大。3.問(wèn)題：中介服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議。解決辦法：在中介服務(wù)協(xié)議中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保雙方權(quán)益。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與藝術(shù)教師之間的聘用關(guān)系。2.藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作。3.藝術(shù)教師之間的教學(xué)協(xié)作和資源共享。4.藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的教學(xué)管理和發(fā)展規(guī)劃。全文完。二零二五年度藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)藝術(shù)教師團(tuán)隊(duì)聘用協(xié)議3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師團(tuán)隊(duì)描述1.教師團(tuán)隊(duì)構(gòu)成教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括藝術(shù)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)教師，具體專(zhuān)業(yè)為_(kāi)_____（如聲樂(lè)、舞蹈、繪畫(huà)等）。教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)符合甲方對(duì)教師資質(zhì)的要求，包括學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。2.教師質(zhì)量要求乙方提供的教師應(yīng)具備相關(guān)藝術(shù)類(lèi)教師資格證書(shū)，且具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。教師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方對(duì)學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)的要求，包括但不限于教學(xué)能力、課堂管理、學(xué)生互動(dòng)等方面的要求。乙方保證所提供教師團(tuán)隊(duì)在聘用期間，能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。二、教師數(shù)量與薪資1.教師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的教師數(shù)量如下：專(zhuān)業(yè)1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。專(zhuān)業(yè)2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在聘用協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.教師薪資教師薪資根據(jù)專(zhuān)業(yè)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素確定，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（大寫(xiě)：______）。教師薪資按月支付，支付日期為每月______日。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）安排教師團(tuán)隊(duì)到位。教師團(tuán)隊(duì)的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用地點(diǎn)教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。四、協(xié)議條款與違約責(zé)任1.協(xié)議條款本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議要求提供符合要求的教師團(tuán)隊(duì)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。若甲方未能按時(shí)支付教師薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整教師團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付教師薪資，并確保支付方式符合協(xié)議約定。為教師提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公場(chǎng)所等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供教師團(tuán)隊(duì)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е陆處煙o(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教師團(tuán)隊(duì)。對(duì)甲方提供的與教師相關(guān)的教學(xué)信息和學(xué)生信息保密，不得泄露給第三方。六、評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方應(yīng)在每個(gè)學(xué)期結(jié)束時(shí)對(duì)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋、教師表現(xiàn)等。教師應(yīng)在收到評(píng)估結(jié)果后的_