2025年度代理招聘服務合同中的合同履行與監(jiān)督機制8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度代理招聘服務合同中的合同履行與監(jiān)督機制本合同目錄一覽1.合同履行主體及權利義務1.1招聘代理機構的基本信息1.2用人單位的基本信息1.3雙方的權利與義務2.招聘服務內容與范圍2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘流程及時間安排2.3招聘服務內容3.合同履行期限3.1合同生效日期3.2合同履行期限3.3合同終止條件4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間及節(jié)點5.招聘效果評估5.1招聘效果評估標準5.2評估時間及方式5.3評估結果的處理6.信息保密與知識產權6.1信息保密義務6.2知識產權歸屬6.3違約責任7.合同履行中的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同履行中的監(jiān)督機制8.1監(jiān)督主體8.2監(jiān)督內容8.3監(jiān)督方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內容13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項14.1合同履行中的其他約定14.2不可抗力條款14.3合同附件及補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同履行主體及權利義務1.1招聘代理機構的基本信息名稱：[招聘代理機構名稱]地址：[招聘代理機構地址]法定代表人：[招聘代理機構法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[招聘代理機構聯(lián)系方式]1.2用人單位的基本信息名稱：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]1.3雙方的權利與義務1.3.1招聘代理機構的權利與義務權利：收取合同約定的服務費用。按照合同約定完成招聘服務。義務：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)。按照合同約定的時間、流程和質量要求提供招聘服務。1.3.2用人單位的權利與義務權利：要求招聘代理機構按照合同約定提供招聘服務。對招聘代理機構的服務進行監(jiān)督。義務：按時支付服務費用。提供真實的招聘需求和崗位信息。配合招聘代理機構完成招聘工作。2.招聘服務內容與范圍2.1招聘崗位及數(shù)量[具體崗位名稱][崗位數(shù)量]名2.2招聘流程及時間安排初步溝通：[具體時間]招聘需求確認：[具體時間]招聘信息發(fā)布：[具體時間]初選簡歷篩選：[具體時間]面試安排：[具體時間]背景調查：[具體時間]發(fā)放錄用通知：[具體時間]2.3招聘服務內容崗位需求分析招聘信息發(fā)布簡歷篩選與初選面試安排與組織背景調查與核實錄用通知發(fā)放辦理入職手續(xù)協(xié)助3.合同履行期限3.1合同生效日期[具體日期]3.2合同履行期限自合同生效之日起至[具體日期]止3.3合同終止條件招聘工作完成雙方協(xié)商一致合同約定的其他終止條件4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額[具體金額]4.2費用支付方式預付款：合同簽訂后[具體日期]內支付[具體金額]尾款：招聘工作完成后[具體日期]內支付剩余金額4.3支付時間及節(jié)點預付款：[具體日期]尾款：[具體日期]5.招聘效果評估5.1招聘效果評估標準招聘完成率錄用人員質量用人單位滿意度5.2評估時間及方式評估時間：招聘工作完成后[具體時間]評估方式：雙方共同參與，填寫評估表5.3評估結果的處理評估結果作為合同履行情況的依據對于不滿意的地方，雙方協(xié)商解決6.信息保密與知識產權6.1信息保密義務雙方對招聘過程中獲得的信息負有保密義務。未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權歸屬招聘過程中產生的任何知識產權歸用人單位所有。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.合同履行中的爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在[具體期限]內進行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可向對方發(fā)出仲裁申請。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同履行中的監(jiān)督機制9.1監(jiān)督主體用人單位有權對招聘代理機構的服務進行監(jiān)督。雙方可共同委托第三方機構進行監(jiān)督。9.2監(jiān)督內容招聘流程的合規(guī)性招聘信息的真實性招聘服務的時間和質量9.3監(jiān)督方式定期檢查招聘進度和成果。審查相關文件和記錄。組織不定期的現(xiàn)場檢查。10.違約責任10.1違約情形招聘代理機構未按時完成招聘任務。招聘代理機構提供的服務不符合合同約定。用人單位未按時支付服務費用。用人單位提供虛假招聘需求。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.3違約責任賠償違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失。賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。一方違約，另一方有權解除合同。發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.2合同終止條件招聘工作完成。合同約定的履行期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止的程序解除或終止合同前，雙方應書面通知對方。解除或終止合同后，雙方應妥善處理剩余事宜。12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件招聘崗位需求表招聘流程圖服務費用明細表12.2補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序變更內容應以書面形式提出。雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。13.3合同變更內容變更后的合同內容應與本合同原有內容一致，但需明確變更事項。14.其他約定事項14.1合同履行中的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行而介入合同關系的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍招聘流程的監(jiān)督與評估；招聘信息的真實性審核；招聘服務質量的監(jiān)督；合同履行過程中的爭議調解。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的啟動第三方介入的啟動由甲乙雙方協(xié)商一致決定，或根據合同約定的條件自動啟動。2.2第三方介入的邀請甲乙雙方應共同邀請第三方介入，并書面通知對方。2.3第三方介入的確認第三方應在收到邀請后[具體期限]內確認是否接受介入，并書面回復甲乙雙方。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方職責嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；獨立、客觀、公正地履行職責；及時向甲乙雙方報告介入過程中的發(fā)現(xiàn)和意見；對介入過程中獲得的保密信息負有保密義務。3.2第三方權利要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；要求甲乙雙方提供相關資料和記錄；對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務；甲乙雙方對第三方的介入提供必要的支持；甲乙雙方對第三方介入過程中產生的合理費用承擔連帶責任。4.2第三方的責任第三方對其介入行為承擔相應的法律責任；第三方對因自身過錯給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。5.第三方的責任限額5.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據法律法規(guī)確定。5.2第三方責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因介入合同關系而產生的全部責任；第三方責任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入費用的計算第三方介入費用包括但不限于：服務費、差旅費、資料費等。6.2第三方介入費用的承擔第三方介入費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定；如合同未明確約定，第三方介入費用由甲乙雙方承擔。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件招聘工作完成；合同履行期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止前，第三方應向甲乙雙方提交書面報告；甲乙雙方應在[具體期限]內確認第三方介入終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等。說明：用于明確招聘需求和標準，作為招聘流程的依據。2.招聘流程圖詳細要求：展示招聘流程的各個階段、時間節(jié)點和參與方。說明：用于指導招聘工作的順利進行，確保流程的規(guī)范性和透明度。3.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務費用，包括預付款、尾款等。說明：用于明確服務費用構成，便于雙方對賬和結算。4.招聘信息發(fā)布文件詳細要求：包含招聘廣告內容、發(fā)布渠道、發(fā)布時間等。說明：用于規(guī)范招聘信息的發(fā)布，確保信息的真實性和有效性。5.簡歷篩選與初選記錄詳細要求：記錄簡歷篩選和初選的過程及結果。說明：用于證明招聘過程的公正性和透明度，作為后續(xù)評估的依據。6.面試安排與組織記錄詳細要求：記錄面試的時間、地點、參與人員等信息。說明：用于證明招聘流程的合規(guī)性，確保面試的順利進行。7.背景調查報告詳細要求：包含對候選人背景的調查結果。說明：用于評估候選人的真實性和可靠性，作為錄用決策的依據。8.錄用通知與入職手續(xù)文件詳細要求：包括錄用通知、入職手續(xù)等相關文件。說明：用于證明招聘工作的完成和錄用決策的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按時支付服務費用。招聘代理機構未按約定完成招聘任務。用人單位提供虛假招聘需求。第三方在介入過程中未履行職責或違反保密義務。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據合同約定執(zhí)行。賠償金額根據實際損失計算，包括直接經濟損失和間接經濟損失。3.違約責任示例說明甲乙雙方約定，招聘代理機構應在30天內完成招聘任務。但招聘代理機構未能按時完成，導致用人單位招聘需求未能滿足。根據合同約定，招聘代理機構應支付違約金[具體金額]，并賠償用人單位因招聘延誤造成的損失。全文完。2025年度代理招聘服務合同中的合同履行與監(jiān)督機制1合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度代理招聘服務的具體內容、雙方的權利義務，以及合同履行過程中的監(jiān)督機制，以確保招聘活動的順利進行，實現(xiàn)甲方的人力資源需求。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方的人力資源管理范疇，乙方作為甲方指定的代理招聘服務機構，負責為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘服務。3.2關鍵詞解釋1.代理招聘：指乙方根據甲方的要求，為甲方尋找、篩選、推薦符合崗位要求的應聘者。2.招聘服務：指乙方在代理招聘過程中，提供的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等全方位的人力資源招聘服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的代理招聘服務。2.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，并提出合理意見或建議。3.甲方應按時足額支付乙方代理招聘服務費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的代理招聘服務。2.乙方應積極配合甲方進行招聘活動的監(jiān)督和檢查。3.乙方應確保招聘信息的真實性、準確性，并對應聘者的背景進行調查核實。4.乙方應按照甲方要求，及時安排面試，并對面試結果進行反饋。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的招聘活動現(xiàn)場。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過線上和線下渠道發(fā)布招聘信息，并按照甲方提供的崗位要求，篩選、推薦符合條件的人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；2.甲方或乙方單方違約，經對方書面通知后，合同自動終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將甲方已支付的代理招聘服務費用予以退還；2.雙方應按照約定處理剩余的代理招聘服務事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.代理招聘服務費：乙方根據甲方實際招聘成功人數(shù)，按照約定的費率收取代理招聘服務費。2.信息服務費：乙方為甲方提供招聘信息服務，按照約定的費率收取信息服務費。3.其他費用：根據雙方協(xié)商一致的其他服務內容，按實際發(fā)生費用收取。7.2支付方式甲方應按照本合同約定，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間1.代理招聘服務費：在乙方完成招聘工作并提交招聘報告后，甲方應在收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內支付。2.信息服務費：在乙方提供信息服務后，甲方應在收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內支付。7.4支付條款1.甲方支付乙方費用時，應確保支付款項的準確性和及時性。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向甲方提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的_____%。2.甲方未能按照合同約定提供招聘信息的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定提供招聘服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的_____%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照合同約定支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方的實際損失。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的招聘信息、人才資料等商業(yè)秘密。2.乙方在代理招聘過程中獲取的甲方公司信息、業(yè)務秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式1.雙方應采取保密措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策調整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.甲方主體資格發(fā)生變更；2.乙方主體資格發(fā)生變更；3.合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方提供服務的監(jiān)督權，包括但不限于對招聘流程、服務質量、人才質量等方面的監(jiān)督。2.乙方保留對甲方提供信息的保密權，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作進行指導、監(jiān)督和檢查的權利。2.乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的信息進行核實和篩選的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補充，均應作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就招聘活動中的各項事宜進行充分溝通，確保招聘工作的順利進行。2.雙方應相互提供必要的協(xié)助，共同解決招聘過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照約定的時間和方式，及時反饋招聘過程中的相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度代理招聘服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘崗位需求信息表2.乙方提供的招聘服務方案及報價3.招聘過程中產生的相關文件，如面試記錄、錄用通知書等4.雙方協(xié)商一致的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方費用的，視為違約。未按照合同約定提供招聘信息的，視為違約。2.乙方違約：未按時完成招聘服務的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息的，視為違約。3.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，由非違約方提出書面違約通知。雙方協(xié)商確定違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指違約方應向非違約方支付的一定金額的金錢，作為違約賠償。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關于保密內容、保密期限和保密履行方式等條款。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘信息不準確或過時。解決辦法：甲方應及時更新招聘信息，確保信息的準確性和時效性。2.問題：乙方未能按時完成招聘服務。解決辦法：乙方應向甲方說明原因，并積極采取措施加快招聘進度。3.問題：招聘過程中出現(xiàn)人才質量不符合要求的情況。解決辦法：乙方應重新篩選和推薦符合要求的人才，確保招聘質量。4.問題：雙方在合同履行過程中溝通不暢。解決辦法：雙方應加強溝通，及時反饋招聘過程中的相關信息，確保信息暢通。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在2025年度代理招聘服務合同中，作為甲方或乙方的補充，提供額外服務的獨立法人或其他組織。2.第三方責任第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的額外服務，并對自身提供的服務質量承擔全部責任。3.第三方權利1.第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付額外服務費用。2.第三方有權根據合同約定，參與招聘活動的各個環(huán)節(jié)，并對招聘結果享有一定的知情權。4.第三方義務1.第三方應遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。2.第三方應保證提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付代理招聘服務費用。2.乙方有權對甲方提供的招聘信息進行核實，并有權拒絕不符合要求的招聘信息。3.乙方有權對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議或要求。2.乙方利益條款1.乙方在合同履行期間，享有因代理招聘服務而產生的合法利益。2.乙方有權獲得甲方提供的招聘信息，并有權對招聘信息進行合理利用。3.甲方的違約及限制條款1.甲方向乙方支付的費用不得無故拖欠，否則乙方有權要求甲方支付違約金。2.甲方不得擅自變更合同內容，否則乙方有權解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供代理招聘服務。2.甲方有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和檢查。3.甲方有權要求乙方對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。2.甲方利益條款1.甲方在合同履行期間，享有因代理招聘服務而產生的合法利益。2.甲方有權獲得乙方提供的招聘信息，并有權對招聘信息進行合理利用。3.乙方的違約及限制條款1.乙方未按合同約定提供服務的，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方承擔法律責任。3.乙方不得在合同履行期間，為與甲方有競爭關系的第三方提供服務。全文完。2025年度代理招聘服務合同中的合同履行與監(jiān)督機制2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點第二章合同標的與范圍2.1招聘服務內容2.2服務范圍界定2.3服務期限第三章服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成3.3支付方式及時間第四章代理招聘流程與職責4.1乙方招聘流程4.2甲方招聘需求提交4.3雙方溝通與協(xié)調第五章招聘服務質量保證5.1質量標準5.2服務成果評估5.3質量責任追究第六章保密條款6.1保密范圍6.2保密措施6.3違約責任第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理第九章合同變更與補充9.1變更程序9.2補充協(xié)議的效力9.3變更或補充協(xié)議的備案第十章合同履行監(jiān)督機制10.1監(jiān)督主體10.2監(jiān)督方式10.3監(jiān)督內容10.4監(jiān)督結果的運用第十一章合同履行信息報告11.1報告內容11.2報告時間11.3報告方式第十二章合同終止后的后續(xù)事宜12.1費用結算12.2數(shù)據交接12.3其他后續(xù)事宜第十三章合同附件13.1附件一：甲方招聘需求清單13.2附件二：乙方服務方案13.3附件三：其他相關附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同語言14.3其他約定事項合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期及地點簽訂日期：簽訂地點：第二章合同標的與范圍2.1招聘服務內容乙方應按照甲方提供的需求，負責招聘所需人才。2.2服務范圍界定服務范圍包括但不限于：人才搜索、面試安排、背景調查等。2.3服務期限服務期限自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。第三章服務費用及支付方式3.1服務費用總額服務費用總額為人民幣______元。3.2費用構成費用構成包括但不限于：招聘服務費、差旅費、通訊費等。3.3支付方式及時間甲方應于每月______日前支付乙方上月服務費用。第四章代理招聘流程與職責4.1乙方招聘流程（1）接收甲方招聘需求；（2）進行人才搜索；（3）安排面試；（4）提交候選人資料；（5）協(xié)助甲方進行背景調查；（6）完成招聘工作。4.2甲方招聘需求提交甲方應在合同簽訂后______日內向乙方提交招聘需求。4.3雙方溝通與協(xié)調雙方應保持良好溝通，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。第五章招聘服務質量保證5.1質量標準（1）招聘到的候選人符合甲方要求；（2）招聘流程規(guī)范、高效；（3）候選人背景調查真實可靠。5.2服務成果評估雙方應定期對招聘服務成果進行評估，評估結果作為合同履行的重要依據。5.3質量責任追究如因乙方原因導致招聘服務質量不符合約定標準，乙方應承擔相應責任。第六章保密條款6.1保密范圍雙方對本合同內容、招聘信息、候選人信息等負有保密義務。6.2保密措施雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁機構仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方權利義務終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）結算剩余服務費用；（2）退還或轉移已支付的費用；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。第九章合同變更與補充9.1變更程序任何合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3變更或補充協(xié)議的備案變更或補充協(xié)議簽訂后，雙方應及時進行備案。第十章合同履行監(jiān)督機制10.1監(jiān)督主體甲方有權對乙方履行合同情況進行監(jiān)督。10.2監(jiān)督方式（1）定期檢查乙方工作進度；（2）要求乙方提供相關工作記錄；（3）對乙方進行不定期抽查。10.3監(jiān)督內容監(jiān)督內容包括但不限于：（1）乙方招聘流程的規(guī)范性；（2）乙方招聘質量；（3）乙方服務態(tài)度。10.4監(jiān)督結果的運用甲方根據監(jiān)督結果，有權要求乙方改進工作，必要時可暫停支付服務費用。第十一章合同履行信息報告11.1報告內容乙方應定期向甲方報告招聘工作進展情況。11.2報告時間報告時間應不少于每月一次。11.3報告方式報告方式為書面報告，報告內容應詳實、準確。第十二章合同終止后的后續(xù)事宜12.1費用結算合同終止后，雙方應進行費用結算，結清所有未付款項。12.2數(shù)據交接乙方應將所有與合同相關的數(shù)據、資料等移交給甲方。12.3其他后續(xù)事宜雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜，包括但不限于：（1）合同解除或終止手續(xù)的辦理；（2）雙方債權債務的清算。第十三章合同附件13.1附件一：甲方招聘需求清單13.2附件二：乙方服務方案13.3附件三：其他相關附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導招聘決策條款內容：甲方對招聘決策具有最終決定權，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。說明：此條款確保甲方在招聘過程中保持主導地位，能夠根據自身需求調整招聘計劃。1.2甲方提供招聘需求的時間限制條款內容：甲方應在合同簽訂后____日內向乙方提供完整的招聘需求，包括崗位描述、任職資格等。說明：此條款要求甲方在規(guī)定時間內提供招聘需求，確保乙方能夠及時進行招聘工作。1.3甲方對乙方招聘工作的監(jiān)督權條款內容：甲方有權對乙方招聘工作進行監(jiān)督，包括但不限于招聘進度、招聘質量等。說明：此條款賦予甲方對乙方招聘工作的監(jiān)督權，確保乙方按照甲方要求完成招聘任務。1.4甲方對乙方招聘成果的驗收權條款內容：甲方有權對乙方招聘成果進行驗收，包括但不限于候選人質量、招聘效率等。說明：此條款確保甲方對乙方招聘成果的滿意度，如不符合要求，甲方有權要求乙方重新招聘。1.5甲方對乙方招聘費用的控制權條款內容：甲方有權對乙方招聘費用進行控制，包括但不限于招聘渠道費用、候選人面試費用等。說明：此條款要求乙方在甲方預算范圍內進行招聘工作，避免不必要的費用支出。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導招聘流程條款內容：乙方有權根據自身經驗和資源，制定招聘流程，包括但不限于招聘渠道選擇、面試安排等。說明：此條款賦予乙方在招聘過程中的主導權，使其能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高招聘效率。2.2乙方對甲方招聘需求的調整權條款內容：乙方有權根據市場情況和招聘效果，對甲方招聘需求進行調整。說明：此條款允許乙方在招聘過程中根據實際情況進行調整，以提高招聘成功率。2.3乙方對甲方招聘費用的承擔條款內容：乙方應承擔因自身原因導致的招聘費用增加，包括但不限于招聘渠道費用、候選人面試費用等。說明：此條款要求乙方對因自身原因導致的費用增加負責，確保甲方利益不受損害。2.4乙方對甲方招聘成果的改進建議權條款內容：乙方有權向甲方提出招聘成果改進建議，甲方應予以考慮。說明：此條款鼓勵乙方積極提出改進建議，共同提高招聘效果。2.5乙方對甲方招聘信息的保密義務條款內容：乙方應對甲方提供的招聘信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。說明：此條款保護甲方招聘信息的機密性，防止信息泄露造成不良影響。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的參與條款內容：合同中可約定第三方中介的參與，其職責包括但不限于協(xié)助乙方進行招聘、提供招聘渠道等。說明：此條款允許第三方中介參與招聘過程，以提高招聘效率和質量。3.2第三方中介的資質要求條款內容：第三方中介應具備相關資質，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：此條款確保第三方中介的合法性和專業(yè)性，為甲方提供更可靠的招聘服務。3.3第三方中介的服務費用條款內容：第三方中介的服務費用由甲方支付，具體金額根據雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介的服務費用支付方，避免產生糾紛。3.4第三方中介的信息保密義務條款內容：第三方中介應對甲方提供的招聘信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。說明：此條款保護甲方招聘信息的機密性，防止信息泄露造成不良影響。3.5第三方中介的違約責任條款內容：如第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：此條款確保第三方中介在合同履行過程中的責任，維護甲乙雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方招聘需求清單2.乙方服務方案3.第三方中介資質證明（如有）4.招聘信息保密協(xié)議5.合同變更或補充協(xié)議（如有）6.其他相關附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。認定：甲方超過合同規(guī)定的時間未支付服務費用，視為違約。2.違約行為：乙方未按時提交招聘成果。認定：乙方超過合同規(guī)定的時間未提交招聘成果，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方招聘信息。認定：乙方未經甲方同意，向第三方泄露招聘信息，視為違約。4.違約行為：第三方中介未履行合同約定。認定：第三方中介未按合同約定提供招聘服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就權利義務關系達成的協(xié)議。2.違約：指合同當事人未履行合同義務或履行不符合合同約定。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務：指合同當事人對合同內容、相關信息等負有保守秘密的義務。5.質量標準：指合同中對服務或產品質量的要求和評價標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘需求不明確或變更頻繁。解決辦法：明確招聘需求，并簽訂補充協(xié)議，確保雙方對招聘需求有統(tǒng)一理解。2.問題：乙方招聘效率低下。解決辦法：對乙方進行監(jiān)督，要求其提高招聘效率，必要時可暫停支付服務費用。3.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可解除與第三方中介的合作關系。4.問題：費用結算爭議。解決辦法：雙方按照合同約定進行費用結算，如有爭議，協(xié)商解決或申請仲裁。五、所有應用場景：1.企業(yè)與招聘代理機構之間的代理招聘服務。2.企業(yè)與第三方中介之間的招聘服務合作。3.甲方為個人，乙方為招聘代理機構或第三方中介的個人招聘服務。4.需要跨區(qū)域或特殊行業(yè)人才招聘的企業(yè)與招聘代理機構或第三方中介的合作。5.企業(yè)在特定時間段內對招聘服務的需求，如年度招聘等。全文完。2025年度代理招聘服務合同中的合同履行與監(jiān)督機制3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度的人才招聘需求，乙方具備豐富的代理招聘服務經驗，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度代理招聘服務中的權利義務，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據甲方需求，為甲方提供專業(yè)的人才招聘服務，包括但不限于招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等。3.2關鍵詞解釋：（1）代理招聘：指乙方代表甲方進行招聘活動，乙方與求職者簽訂勞動合同，甲方按約定支付乙方代理招聘費用。（2）招聘渠道：指乙方在招聘過程中所采用的各類招聘途徑，如網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。（3）面試安排：指乙方根據甲方需求，為求職者安排面試的時間和地點。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的代理招聘服務。（2）甲方應按約定支付乙方代理招聘費用。（3）甲方應提供準確的招聘需求信息，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、任職資格等。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按約定支付代理招聘費用。（2）乙方應按照甲方提供的招聘需求信息，積極拓展招聘渠道，尋找合適的人才。（3）乙方應負責組織面試，確保面試過程的公正、公平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式：乙方應按照本合同約定，采取多種招聘渠道和方式，為甲方提供專業(yè)、高效的代理招聘服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將甲方招聘的員工名單、勞動合同等相關資料移交給甲方；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照約定支付尚未支付的代理招聘費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本代理服務費：根據甲方招聘需求，乙方提供的基本招聘服務費用。（2）額外服務費：乙方根據甲方需求提供的額外招聘服務，如高端人才獵頭服務、校園招聘活動策劃等產生的費用。（3）成功招聘費：乙方成功為甲方招聘到符合要求的人才后，按照約定比例收取的成功招聘費用。7.2支付方式（1）基本代理服務費：甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付50%作為預付款。（2）額外服務費：甲方應在乙方完成額外服務后五個工作日內支付相應費用。（3）成功招聘費：甲方應在乙方成功招聘到符合要求的人才后五個工作日內支付相應費用。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后五個工作日內支付。（2）額外服務費：乙方完成額外服務后五個工作日內支付。（3）成功招聘費：乙方成功招聘到符合要求的人才后五個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方收到款項后，應在三個工作日內向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付每日萬分之五的違約金。（2）甲方提供虛假招聘需求信息，導致乙方無法履行合同義務的，甲方應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成招聘任務的，應向甲方支付每日萬分之五的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應賠償對方實際損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方代理招聘過程中的客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內，雙方均應履行保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如發(fā)生新冠疫情等公共衛(wèi)生事件，導致合同無法履行或履行困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方招聘服務質量的監(jiān)督權。（2）乙方保留對甲方提供招聘信息的真實性、完整性的審核權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，未經甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權利義務轉讓給第三方。（2）在合同履行期間，如遇國家政策調整或法律法規(guī)變更，乙方有權根據實際情況調整收費標準，但應提前通知甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充內容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項招聘任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照乙方要求提供招聘需求信息，確保信息的準確性和完整性。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋招聘進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度代理招聘服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求信息文檔。2.乙方提供的招聘服務方案及時間表。3.招聘過程中產生的相關文件，如簡歷、面試記錄等。4.雙方簽訂的補充協(xié)議或修改協(xié)議。5.甲方支付費用的憑證。6.乙方開具的發(fā)票。7.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用的，視為甲方違約。提供虛假招聘需求信息，導致乙方無法履行合同義務的，視為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘任務的，視為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求信息不準確或不完整。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方補充或修正招聘需求信息。2.問題：乙方招聘服務質量不達標。解決辦法：甲方有權要求乙方采取措施提高招聘服務質量，如調整招聘方案、更換招聘人員等。3.問題：雙方在支付費用上存在爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度代理招聘服務合同中，作為甲方或乙方的補充，提供專業(yè)服務或資源的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質量符合甲方或乙方的需求。3.第三方權利：第三方有權獲得合同約定的服務費用，并在合同履行過程中享有相應的知情權和參與權。4.第三方義務：第三方應遵守合同約定，按時完成服務任務，并對服務過程中獲取的甲方或乙方信息保密。5.第三方違約責任：如第三方未履行合同義務或違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供詳細的招聘需求，以便乙方更好地制定招聘策略。乙方有權要求甲方在招聘過程中提供必要的協(xié)助，如提供面試場地、設備等。乙方有權在合同履行過程中對招聘服務質量進行監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方有權獲得合同約定的代理招聘服務費用，并有權根據市場情況調整收費標準。乙方有權獲得甲方提供的商業(yè)信息，以促進乙方業(yè)務發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付代理招聘服務費用，應向乙方支付違約金。如甲方提供虛假招聘需求信息，導致乙方無法履行合同義務，甲方應承擔相應責任。甲方不得未經乙方同意，將代理招聘服務轉交給第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的招聘服務質量進行監(jiān)督，并提出改進建議。甲方可要求乙方在合同履行過程中提供必要的服務保障。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)招聘服務，提高招聘效率。甲方可獲得乙方提供的市場分析報告，以優(yōu)化人才招聘策略。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應責任。乙方不得在合同履行期間，未經甲方同意，將代理招聘服務轉交給第三方。全文完。2025年度代理招聘服務合同中的合同履行與監(jiān)督機制4本合同目錄一覽1.合同履行原則1.1履行主體1.2履行時間1.3履行方式1.4履行標準2.招聘計劃與崗位要求2.1招聘計劃制定2.2崗位要求明確2.3人員選拔流程3.服務內容與范圍3.1招聘宣傳3.2資料收集與篩選3.3面試安排與組織3.4背景調查與核實4.信息保密與合規(guī)性4.1信息保密義務4.2合規(guī)性要求4.3違規(guī)處理措施5.費用與支付5.1服務費用構成5.2支付方式5.3付款期限5.4違約責任6.服務監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機制建立6.2評估標準與方法6.3持續(xù)改進措施7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定事項10.1合作期限10.2合同解除10.3合同終止11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘計劃表12.2附件二：崗位要求表12.3附件三：服務費用明細表13.合同簽署與生效日期13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.合同備案與歸檔14.1備案要求14.2歸檔要求第一部分：合同如下：第一條合同履行原則1.1履行主體本合同由甲方（委托方）和乙方（代理招聘服務機構）共同履行。甲方負責提供招聘需求、制定招聘計劃和支付服務費用，乙方負責執(zhí)行招聘計劃、組織實施招聘活動、提供招聘服務并按照合同約定完成招聘任務。1.2履行時間本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年度招聘工作全部完成之日止。1.3履行方式乙方應按照甲方提供的招聘需求和崗位要求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，組織面試、筆試等招聘活動，并對應聘者進行初步篩選和背景調查。1.4履行標準乙方應保證招聘服務的質量，確保招聘活動的公平、公正、公開，嚴格按照甲方的要求和標準進行招聘工作。第二條招聘計劃與崗位要求2.1招聘計劃制定乙方應根據甲方提供的招聘需求和崗位要求，制定詳細的招聘計劃，包括招聘時間、招聘人數(shù)、招聘渠道等。2.2崗位要求明確乙方應明確崗位要求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等，確保招聘信息的準確性。2.3人員選拔流程乙方應制定合理的選拔流程，包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的專業(yè)性和公正性。第三條服務內容與范圍3.1招聘宣傳乙方應通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括網絡招聘、校園招聘、社會招聘等，擴大招聘影響力。3.2資料收集與篩選乙方應收集應聘者資料，對資料進行初步篩選，確保應聘者符合崗位要求。3.3面試安排與組織乙方應負責面試的組織和安排，確保面試過程的專業(yè)性和公平性。3.4背景調查與核實乙方應對應聘者進行背景調查和核實，確保應聘者信息的真實性和準確性。第四條信息保密與合規(guī)性4.1信息保密義務雙方應遵守信息保密義務，對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和招聘信息等予以保密。4.2合規(guī)性要求乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。4.3違規(guī)處理措施如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務或合規(guī)性要求，甲方有權要求乙方立即停止違規(guī)行為，并承擔相應法律責任。第五條費用與支付5.1服務費用構成本合同服務費用包括招聘服務費、差旅費、通信費等。5.2支付方式服務費用支付方式為乙方按照實際完成工作量，向甲方提交費用清單，甲方在收到清單后10個工作日內支付。5.3付款期限乙方應在合同履行完畢后15個工作日內提交費用清單。5.4違約責任如乙方未能按時提交費用清單，甲方有權扣除相應違約金；如甲方未按時支付費用，乙方有權暫停服務并要求支付違約金。第六條服務監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機制建立甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于招聘活動的組織實施、招聘信息的真實性、應聘者的背景調查等。6.2評估標準與方法甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、招聘成果等對乙方進行評估，評估方法包括定期匯報、現(xiàn)場考察等。6.3持續(xù)改進措施乙方應根據甲方提出的意見和建議，持續(xù)改進招聘服務質量，提高招聘效果。第八條合同變更與解除8.1變更條件任何一方在合同履行過程中，如需對合同內容進行變更，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同附件。8.2解除條件1.如一方違反合同約定，嚴重損害對方權益，對方有權解除合同。2.如出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.如合同約定的合作期限屆滿，雙方均無續(xù)約意愿，合同自動解除。8.3變更與解除程序1.變更程序：變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。2.解除程序：一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除理由；對方收到通知后，應在7日內書面回復是否同意解除。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.協(xié)商解決：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決。2.訴訟解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按責任大小分擔。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同爭議由合同履行地人民法院管轄。第十一條其他約定事項11.1合作期限本合同合作期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。11.2合同解除1.如一方違反合同約定，嚴重損害對方權益，對方有權解除合同。2.如出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.如合同約定的合作期限屆滿，雙方均無續(xù)約意愿，合同自動解除。11.3合同終止1.合同履行完畢，雙方無其他爭議。2.合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結清所有費用。第十二條合同簽署與生效日期12.1簽署主體本合同由甲方授權代表和乙方授權代表簽字蓋章。12.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.3生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第十三條合同備案與歸檔13.1備案要求本合同自簽署之日起15日內，雙方應向相關部門備案。13.2歸檔要求本合同及其附件由雙方各自妥善保管，并按照國家檔案管理規(guī)定進行歸檔。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構等。14.2第三方責任限額1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應根據第三方提供服務的性質、范圍和風險進行評估確定。2.第三方責任限額包括但不限于因第三方過失導致的服務中斷、信息泄露、服務質量不符合要求等情況。14.3第三方介入程序1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。2.第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等。14.4第三方職責1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和信息安全。14.5第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務。2.第三方有權在合同約定范圍內，獨立決定服務方式和流程。14.6第三方義務1.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。2.第三方應按時完成服務，并確保服務質量符合合同約定。14.7第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方招聘服務的提供者，其服務直接針對甲方，甲方對第三方的工作成果負有最終責任。2.第三方與乙方的劃分：乙方作為合同另一方，負責協(xié)調和管理第三方的工作，并對乙方自身履行合同的責任負責。3.第三方與其他第三方：如合同中有多個第三方介入，各方之間應明確各自的職責和責任，避免責任交叉和爭議。15.1第三方介入的額外條款1.第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量，確保第三方的工作符合合同要求。2.第三方介入期間，如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可根據本合同第九條爭議解決條款處理。15.2第三方責任的具體說明1.第三方因故意或重大過失導致甲方遭受損失的，應承擔全部賠償責任。2.第三方因一般過失導致甲方遭受損失的，應承擔相應賠償責任，但賠償金額不超過合同約定的第三方責任限額。3.第三方因不可抗力導致甲方遭受損失的，不負賠償責任。15.3第三方介入的終止1.如第三方在合同履行過程中嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權終止第三方介入。2.第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃表要求：詳細列出招聘的崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、招聘時間等。說明：招聘計劃表作為合同附件，用于明確招聘工作的具體安排。2.附件二：崗位要求表要求：詳細列出各崗位的職責、任職資格、薪資待遇等。說明：崗位要求表作為合同附件，用于明確各崗位的具體要求。3.附件三：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的構成、金額及支付方式。說明：服務費用明細表作為合同附件，用于明確服務費用的具體內容。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：服務監(jiān)督與評估報告要求：詳細記錄服務過程中的監(jiān)督和評估結果，包括優(yōu)點、不足及改進措施。說明：服務監(jiān)督與評估報告作為合同附件，用于評估乙方的服務質量。6.附件六：招聘活動記錄要求：記錄招聘活動的具體過程，包括招聘渠道、應聘者信息、面試結果等。說明：招聘活動記錄作為合同附件，用于追溯招聘活動的具體細節(jié)。7.附件七：應聘者背景調查報告要求：對入選的應聘者進行背景調查，包括教育背景、工作經歷、信用記錄等。說明：應聘者背景調查報告作為合同附件，用于確保應聘者的信息真實可靠。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因及雙方簽署日期。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成招聘工作。責任認定標準：乙方每延遲一天，應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。示例：若合同約定招聘工作應在2025年3月31日前完成，但乙方于4月10日完成，則乙方應支付10天的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息。責任認定標準：乙方應承擔由此造成的全部損失，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方遭受100萬元損失，則乙方應賠償甲方100萬元。3.違約行為：第三方因故意或重大過失導致甲方遭受損失。責任認定標準：第三方應承擔由此造成的全部損失，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：若第三方因故意泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方遭受200萬元損失，則第三方應賠償甲方200萬元。4.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用。責任認定標準：甲方每延遲一天支付，應向乙方支付服務費用總額的1%作為違約金。示例：若合同約定服務費用為100萬元，甲方延遲10天支付，則甲方應支付1萬元的違約金。全文完。2025年度代理招聘服務合同中的合同履行與監(jiān)督機制5合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同履行期限5.合同目的6.合同主要內容二、代理招聘服務內容1.招聘需求分析2.招聘渠道選擇3.招聘流程管理4.招聘效果評估5.招聘費用結算三、合同履行1.雙方權利與義務2.招聘信息發(fā)布3.應聘者篩選與面試安排4.招聘結果反饋5.招聘合同簽訂四、合同監(jiān)督機制1.監(jiān)督機構及人員2.監(jiān)督內容與標準3.監(jiān)督方式與方法4.監(jiān)督結果處理5.監(jiān)督報告提交五、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除通知5.合同變更與解除后的處理六、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償標準4.違約賠償程序5.違約賠償期限七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用八、合同附件1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報告5.招聘費用明細表九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同終止后的處理十、其他約定事項1.保密條款2.法律適用3.通知方式4.合同份數(shù)5.合同簽署十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件簽署4.合同份數(shù)確認5.合同正式生效十二、合同附件清單1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報告5.招聘費用明細表十三、合同修訂與補充1.修訂條件2.修訂程序3.補充內容4.修訂與補充通知5.修訂與補充后的合同效力十四、合同附件清單（續(xù)）1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報告5.招聘費用明細表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度代理招聘服務合同2.合同簽訂雙方：甲方（招聘方）：[甲方名稱]乙方（代理方）：[乙方名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同履行期限：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：乙方為甲方提供專業(yè)代理招聘服務，協(xié)助甲方完成年度招聘任務。6.合同主要內容：招聘需求分析招聘渠道選擇招聘流程管理招聘效果評估招聘費用結算二、代理招聘服務內容1.招聘需求分析：甲方需提供詳細崗位需求及任職資格乙方進行需求分析，包括崗位性質、薪資待遇、工作地點等2.招聘渠道選擇：乙方根據需求選擇合適的招聘渠道，包括網絡、媒體、獵頭等選擇渠道需符合甲方預算及招聘時效要求3.招聘流程管理：乙方制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等確保招聘流程高效、規(guī)范4.招聘效果評估：乙方對招聘效果進行評估，包括招聘周期、應聘者質量等每季度向甲方提交招聘效果報告5.招聘費用結算：甲方支付乙方代理招聘服務費，具體費用及支付方式見附件三、合同履行1.雙方權利與義務：甲方負責提供招聘崗位需求及相關資料乙方負責完成招聘任務，保證招聘質量2.招聘信息發(fā)布：乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，確保信息真實、有效甲方對發(fā)布信息進行審核3.應聘者篩選與面試安排：乙方對收到的簡歷進行篩選，符合條件者安排面試面試安排需得到甲方同意4.招聘結果反饋：乙方將面試結果及候選人信息及時反饋給甲方甲方對候選人進行最終篩選5.招聘合同簽訂：甲方與最終確定的候選人簽訂勞動合同四、合同監(jiān)督機制1.監(jiān)督機構及人員：甲方指派專人負責合同監(jiān)督工作乙方指派專人配合合同監(jiān)督工作2.監(jiān)督內容與標準：招聘流程的規(guī)范性招聘效果的達成情況服務費用的合理性3.監(jiān)督方式與方法：定期召開雙方溝通會議審查相關文件和記錄現(xiàn)場檢查招聘活動4.監(jiān)督結果處理：對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正對優(yōu)秀表現(xiàn)給予表揚5.監(jiān)督報告提交：每季度向甲方提交監(jiān)督報告五、合同變更與解除1.合同變更條件：甲方或乙方提出合理變更需求經雙方協(xié)商一致2.合同解除條件：合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為因不可抗力導致合同無法履行3.合同變更與解除程序：提出變更或解除申請經雙方協(xié)商達成一致以書面形式通知對方4.合同變更與解除通知：變更或解除通知需在5個工作日內送達對方5.合同變更與解除后的處理：解除合同后的費用結算已完成招聘任務的后續(xù)處理六、違約責任1.違約情形：未按合同約定履行招聘任務提供虛假招聘信息違反保密協(xié)議2.違約責任承擔：雙方根據違約程度承擔相應責任包括賠償損失、支付違約金等3.違約賠償標準：賠償標準依據損失情況及合同約定4.違約賠償程序：提出賠償請求雙方協(xié)商達成一致以書面形式進行賠償5.違約賠償期限：違約賠償期限為自違約行為發(fā)生之日起30日內七、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟2.爭議解決機構：仲裁委員會或人民法院3.爭議解決程序：提出仲裁或訴訟申請參加仲裁或訴訟依法作出裁決或判決4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起2年內5.爭議解決費用：雙方各自承擔相應費用八、合同附件1.招聘需求表崗位名稱崗位職責任職資格薪資待遇工作地點2.招聘渠道選擇方案渠道名稱預期效果預算分配3.招聘流程圖簡歷篩選面試安排背景調查結果反饋4.招聘效果評估報告招聘周期應聘者質量招聘成本5.招聘費用明細表服務項目單價數(shù)量金額九、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同附件齊全2.合同終止條件：合同履行完畢合同解除3.合同生效日期：[簽訂日期]4.合同終止日期：[終止日期]5.合同終止后的處理：雙方結算剩余款項歸檔合同及相關文件十、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內容保密未經對方同意，不得向任何第三方泄露2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律3.通知方式：通知以書面形式進行，送達地址為雙方在合同中指定的地址4.合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份5.合同簽署：甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________簽字日期：____________________十一、合同附件清單1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報告5.招聘費用明細表十二、合同修訂與補充1.修訂條件：雙方協(xié)商一致2.修訂程序：提出修訂請求經雙方協(xié)商達成一致以書面形式修訂合同3.補充內容：雙方認為需要補充的其他條款4.修訂與補充通知：修訂或補