2025年度大型企業(yè)集團(tuán)人力資源外包服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大型企業(yè)集團(tuán)人力資源外包服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度大型企業(yè)集團(tuán)人力資源外包服務(wù)合同甲方（服務(wù)需求方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要將部分人力資源管理工作外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于人才搜尋、面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等；（4）員工績(jī)效管理：包括但不限于績(jī)效考核、績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)等；（5）其他相關(guān)人力資源管理工作。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并符合甲方的具體要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____________________元/人；（2）薪酬福利管理費(fèi)用：____________________元/月；（3）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____________________元/月；（4）員工績(jī)效管理費(fèi)用：____________________元/月；（5）其他相關(guān)人力資源管理工作費(fèi)用：____________________元/月。3.2甲方應(yīng)在每月____日之前將當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。四、保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及執(zhí)行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。5.2若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，若乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。二、第三方介入的適用范圍2.1在本合同履行過程中，如甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可按照本部分規(guī)定進(jìn)行。三、第三方介入的審批程序3.1任何一方欲引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果以及第三方的基本情況。3.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。四、第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。5.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方、乙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方自行承擔(dān)。六、第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。6.2第三方應(yīng)遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展情況。七、第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方、乙方，并取得雙方同意。八、保密條款8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及執(zhí)行過程中所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。九、爭(zhēng)議解決9.1第三方與本合同相關(guān)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、補(bǔ)充協(xié)議10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本部分內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度人力資源外包服務(wù)詳細(xì)需求說明》要求：詳細(xì)列明甲方的人力資源外包需求，包括但不限于招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等。說明：此附件作為本合同的附件，用于明確甲方的具體服務(wù)需求。2.《乙方人力資源外包服務(wù)能力證明材料》要求：提供乙方的相關(guān)資質(zhì)證明、專業(yè)團(tuán)隊(duì)介紹、成功案例等。說明：此附件用于證明乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的資格和能力。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.《人力資源外包服務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)》要求：列明人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于明確人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算方式。5.《人力資源外包服務(wù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》要求：制定人力資源外包服務(wù)的績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：此附件用于評(píng)估乙方提供人力資源外包服務(wù)的質(zhì)量。6.《保密協(xié)議》要求：明確甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中所知悉的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。示例：若甲方應(yīng)在2025年1月5日支付1月份的服務(wù)費(fèi)用，但至1月15日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即采取措施，糾正違約行為；若違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方在招聘過程中未能按約定時(shí)間完成候選人篩選，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的