2025年度人力資源戰(zhàn)略顧問聘請協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源戰(zhàn)略顧問聘請協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、聘請內(nèi)容1.乙方同意接受甲方的聘請，擔(dān)任甲方2025年度人力資源戰(zhàn)略顧問。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）參與甲方人力資源政策的制定與實施；（3）為甲方提供人力資源管理的專業(yè)咨詢和建議；（4）協(xié)助甲方開展人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作；（5）協(xié)助甲方進行人力資源招聘與配置；（6）協(xié)助甲方進行人力資源績效評估與考核；（7）協(xié)助甲方進行人力資源成本控制；（8）甲方認為乙方應(yīng)承擔(dān)的其他人力資源相關(guān)工作。二、服務(wù)期限1.本協(xié)議服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.雙方可在協(xié)議期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。三、服務(wù)費用（1）基本服務(wù)費用：人民幣______元（大寫：______元整）。（2）交通補貼：人民幣______元（大寫：______元整）。（3）其他費用：人民幣______元（大寫：______元整）。2.上述費用應(yīng)于乙方完成相應(yīng)工作后，由甲方支付。3.乙方在服務(wù)期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常開展工作，甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)支付相應(yīng)費用。四、保密條款1.乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在協(xié)議期滿或終止后，仍應(yīng)遵守本條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：附件1.甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱2.甲方人力資源政策3.甲方人力資源培訓(xùn)計劃4.甲方人力資源招聘計劃5.甲方人力資源績效評估方案6.甲方人力資源成本控制方案第三部分：補充條款1.乙方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法正常開展工作，甲方應(yīng)給予乙方必要的支持。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。4.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)機構(gòu)、專業(yè)顧問等。.2第三方介入原因甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中，可能需要引入第三方以提供特定的服務(wù)、資源或?qū)I(yè)意見。第三方介入的原因可能包括但不限于：（1）技術(shù)支持：第三方提供所需的專業(yè)技術(shù)或設(shè)備支持。（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)。（3）培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供員工培訓(xùn)服務(wù)。（4）中介服務(wù)：第三方作為中介方協(xié)助甲乙雙方完成特定的業(yè)務(wù)或服務(wù)。（5）其他原因：其他需要第三方介入的情況。二、第三方責(zé)任與權(quán)利.3第三方責(zé)任（1）第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的要求。（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，若因第三方服務(wù)原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同約定獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源等。（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。三、第三方介入的程序與條件.5第三方介入程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定需要引入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。（2）甲方和乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。（3）第三方根據(jù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。（4）甲方和乙方對第三方服務(wù)進行監(jiān)督和評估。.6第三方介入條件（1）第三方具備提供所需服務(wù)的資質(zhì)和能力。（2）第三方同意遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)。（3）甲方和乙方同意引入第三方并提供必要的支持。四、第三方的責(zé)任限額.7責(zé)任限額（1）第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定。（2）若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其責(zé)任限額以本合同約定的責(zé)任限額為準。（3）第三方責(zé)任限額不因第三方服務(wù)的具體實施情況而改變。五、第三方與其他各方的劃分說明.8劃分說明（1）第三方在提供服務(wù)過程中，其權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任獨立于甲方和乙方。（2）甲方和乙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。（3）甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，但不直接參與第三方的業(yè)務(wù)運營。（4）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨立的市場主體地位。（5）第三方在履行本合同過程中，其行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。六、合同變更與終止.9合同變更（1）本合同如有變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。（2）變更后的合同條款應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。.10合同終止a.本合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.甲方或乙方單方面解除合同；c.第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)義務(wù)；d.出現(xiàn)不可抗力等情況。（2）合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照本合同約定辦理相關(guān)事宜。（3）合同終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。七、爭議解決.11爭議解決（1）甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：甲方人力資源現(xiàn)狀分析報告詳細要求：乙方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)提交甲方的人力資源現(xiàn)狀分析報告，內(nèi)容包括但不限于員工結(jié)構(gòu)、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展等方面。說明：該報告旨在為甲方提供人力資源現(xiàn)狀的全面了解，為后續(xù)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細要求：乙方應(yīng)在合同簽訂后三個月內(nèi)提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略目標、關(guān)鍵績效指標、實施步驟、預(yù)期效果等。說明：該方案是乙方根據(jù)甲方實際情況制定的，旨在指導(dǎo)甲方的人力資源管理工作。.3附件三：人力資源政策建議書詳細要求：乙方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲方實際情況，提交人力資源政策建議書，包括但不限于招聘政策、薪酬政策、績效政策等。.4附件四：人力資源培訓(xùn)計劃詳細要求：乙方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲方實際需求，提交人力資源培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：該計劃旨在提升甲方員工的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。.5附件五：人力資源招聘計劃詳細要求：乙方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲方實際需求，提交人力資源招聘計劃，包括但不限于招聘職位、招聘人數(shù)、招聘渠道、招聘時間等。說明：該計劃旨在為甲方提供人才招聘的指導(dǎo)，確保招聘工作的順利進行。.6附件六：人力資源績效評估方案詳細要求：乙方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲方實際情況，提交人力資源績效評估方案，包括但不限于評估指標、評估方法、評估周期等。說明：該方案旨在為甲方提供績效評估的依據(jù)，實現(xiàn)績效管理的科學(xué)化。.7附件七：人力資源成本控制方案詳細要求：乙方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲方實際情況，提交人力資源成本控制方案，包括但不限于成本控制措施、成本控制目標等。說明：該方案旨在為甲方提供人力資源成本控制的指導(dǎo)，提高企業(yè)效益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：.8違約行為（1）乙方未按合同約定時間提交相關(guān)報告或方案；（2）乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付費用；（5）任何一方違反保密條款；（6）任何一方違反合同約定的其他行為。.9責(zé)任認定標準（1）乙方未按合同約定時間提交相關(guān)報告或方案，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于基本服務(wù)費用1%的違約金；（2）乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，直至滿足要求，并支付整改期間相當(dāng)于基本服務(wù)費用1%的違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按合同約定支付費用，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付費用1%的滯納金；（5）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（6）其他違約行為，根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：（1）若乙方未按合同約定時間提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于基本服務(wù)費用1%的違約金，