2025年度港口碼頭作業(yè)人員勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度港口碼頭作業(yè)人員勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度港口碼頭作業(yè)人員勞動合同甲方：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：_________________營業(yè)執(zhí)照號：_________________乙方：姓名：________________________性別：________________________出生日期：_________________住址：________________________鑒于：1.甲方系依法設立的港口碼頭作業(yè)企業(yè)，擁有港口碼頭作業(yè)資質(zhì)。2.乙方愿意接受甲方提供的港口碼頭作業(yè)崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事港口碼頭作業(yè)工作，具體崗位為：________________________。2.乙方應按照甲方的要求，完成港口碼頭作業(yè)工作，確保安全生產(chǎn)，遵守勞動紀律。第二條工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方每周休息日為：________________________。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。第三條勞動報酬1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：________________________。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.乙方每月工資支付日為：________________________。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）提供符合國家規(guī)定的工作服、安全帽、勞保鞋等勞動防護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的休息室、食堂等設施；（3）提供符合國家規(guī)定的節(jié)假日福利；（4）其他福利待遇：________________________。第五條試用期1.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應提前通知乙方。第六條勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；（6）其他依法可以解除勞動合同的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方拖欠工資、未繳納社會保險費的；（5）甲方未按照約定解除勞動合同的；（6）其他依法可以解除勞動合同的情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第七條勞動爭議的處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第九條第三方介入2.第三方概念界定：第三方是指在合同履行過程中，提供特定服務或承擔特定職責的獨立實體，包括但不限于但不限于：（1）中介方：為甲方或乙方提供招聘、介紹等服務的機構(gòu)或個人；（2）咨詢服務方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務的企業(yè)或個人；（3）培訓方：為乙方提供技能培訓或職業(yè)培訓的企業(yè)或個人；（4）設備維護方：為甲方提供設備維護服務的機構(gòu)或個人；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。3.第三方的責任與權(quán)利：第三方在本合同中的責任和權(quán)利如下：（1）責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付其提供服務的費用，并有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責。4.第三方與其他各方的劃分說明：第三方在本合同中與甲方、乙方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方：第三方與甲方簽訂服務合同，甲方支付服務費用，第三方向甲方提供服務。（2）第三方與乙方：第三方與乙方簽訂服務合同，乙方支付服務費用，第三方向乙方提供服務。（3）第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的獨立服務提供者，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。5.第三方責任限額：第三方在本合同中的責任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)瑕疵，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其向甲方或乙方收取的服務費用。（2）因第三方故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。6.第三方介入的程序：（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)服務合同。（2）第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責。（3）第三方介入期間，甲乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的變更與解除：（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的服務合同。（2）如需解除第三方，甲乙雙方應提前通知第三方，并妥善處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的特殊規(guī)定：1.中介方：（1）中介方應保證提供的服務真實、合法、有效。（2）中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）中介方不得收取甲乙雙方不正當費用。2.咨詢服務方：（1）咨詢服務方應提供專業(yè)的咨詢服務，確保其建議具有合理性和可行性。（2）咨詢服務方不得利用其專業(yè)地位謀取不正當利益。3.培訓方：（1）培訓方應按照培訓計劃和內(nèi)容，提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務。（2）培訓方應保證培訓效果，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.設備維護方：（1）設備維護方應按照維護計劃和標準，及時、高效地完成設備維護工作。（2）設備維護方應確保維護后的設備安全、可靠。第十一條本合同其他條款的適用：第三方介入不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第十二條補充條款：（1）關(guān)于第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；（2）關(guān)于第三方介入的期限和費用；（3）關(guān)于第三方介入的保密條款；（4）關(guān)于第三方介入的爭議解決方式。第十三條解釋權(quán)：本合同關(guān)于第三方介入的條款由甲乙雙方共同解釋，如有爭議，可協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職體檢報告要求：乙方入職前需進行健康體檢，并提供體檢報告。說明：體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，報告內(nèi)容需真實有效。3.附件三：乙方學歷證書復印件要求：乙方需提供學歷證書復印件，并加蓋甲方公章。說明：學歷證書復印件需清晰完整，不得涂改或偽造。4.附件四：乙方培訓記錄要求：乙方參加的培訓需有培訓記錄，包括培訓時間、內(nèi)容、成績等。說明：培訓記錄需由培訓方提供，并加蓋甲方公章。5.附件五：乙方績效考核記錄要求：乙方每月的績效考核結(jié)果需有記錄，包括考核內(nèi)容、評分、獎懲等。說明：績效考核記錄需由甲方人力資源部門提供，并加蓋公章。6.附件六：乙方工資發(fā)放記錄要求：乙方每月的工資發(fā)放情況需有記錄，包括工資構(gòu)成、發(fā)放日期等。說明：工資發(fā)放記錄需由甲方財務部門提供，并加蓋公章。7.附件七：乙方社會保險繳納證明要求：甲方需提供乙方社會保險繳納證明，包括繳納時間、金額等。說明：社會保險繳納證明需由甲方人力資源部門提供，并加蓋公章。8.附件八：乙方離職證明要求：乙方離職時，需提供離職證明，包括離職原因、離職日期等。說明：離職證明需由甲方人力資源部門提供，并加蓋公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生條件；（4）非法解除勞動合同；（5）其他違反勞動合同約定的行為。乙方違約行為：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責任；（5）其他違反勞動合同約定的行為。2.責任認定標準：甲方違約責任：（1）未按時支付乙方工資的，應支付滯納金，并賠償乙方因未及時收到工資造成的損失。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應補繳欠繳的社會保險費，并支付滯納金。（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生條件的，應立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。（4）非法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償金，并賠償乙方因此遭受的損失。（5）其他違約行為的，根據(jù)具體情節(jié)，甲方應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應賠償甲方因此遭受的損失。（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并可不支付經(jīng)濟補償金。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同