2025年人力資源咨詢顧問項(xiàng)目合同

2025年人力資源咨詢顧問項(xiàng)目合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方在____年需要開展人力資源咨詢項(xiàng)目，為確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1甲方為提高人力資源管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，決定聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢服務(wù)。1.2項(xiàng)目目標(biāo)：通過乙方的專業(yè)服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理流程，提升員工滿意度，降低人力成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、項(xiàng)目內(nèi)容與范圍2.1項(xiàng)目內(nèi)容：（1）對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源管理流程進(jìn)行診斷；（2）根據(jù)診斷結(jié)果，為甲方制定人力資源優(yōu)化方案；（3）協(xié)助甲方實(shí)施優(yōu)化方案，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。2.2項(xiàng)目范圍：（1）項(xiàng)目涉及甲方所有部門及全體員工；（2）項(xiàng)目期限為____個(gè)月。三、乙方職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)。3.2乙方應(yīng)在項(xiàng)目開始前向甲方提交詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃書，包括項(xiàng)目進(jìn)度、人員配置、費(fèi)用預(yù)算等。3.3乙方應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃書執(zhí)行，確保項(xiàng)目按期完成。3.4乙方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目成果保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得對(duì)外披露。四、甲方職責(zé)4.1甲方應(yīng)提供項(xiàng)目所需的資料、數(shù)據(jù)等信息，確保乙方能夠順利進(jìn)行項(xiàng)目。4.2甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的工作條件。4.3甲方應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。五、費(fèi)用與支付5.1項(xiàng)目費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，乙方開具正規(guī)發(fā)票。5.2甲方按以下方式支付費(fèi)用：（1）項(xiàng)目啟動(dòng)后____個(gè)工作日內(nèi)支付____%的費(fèi)用；（2）項(xiàng)目中期驗(yàn)收合格后支付____%的費(fèi)用；（3）項(xiàng)目結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的費(fèi)用。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)對(duì)在項(xiàng)目過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方對(duì)項(xiàng)目成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但甲方有權(quán)在項(xiàng)目結(jié)束后使用乙方提供的優(yōu)化方案。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。7.2由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章