2025年人力資源服務(wù)互助協(xié)議書_第1頁
2025年人力資源服務(wù)互助協(xié)議書_第2頁
2025年人力資源服務(wù)互助協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年人力資源服務(wù)互助協(xié)議書甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲乙雙方在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的互補(bǔ)性及共同發(fā)展需要，雙方本著平等互利的原則，就甲方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供人力資源管理咨詢、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、招聘等服務(wù)。1.2乙方同意向甲方提供人才測評、員工發(fā)展、績效管理等服務(wù)。二、服務(wù)范圍2.1甲方服務(wù)的范圍包括但不限于：為乙方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等服務(wù)。2.2乙方服務(wù)的范圍包括但不限于：為甲方提供員工能力評估、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展等服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2雙方應(yīng)在協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式雙方另行協(xié)商確定。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方未履行或未完全履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司簽訂日期：___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論