2025年度員工傷害補(bǔ)償協(xié)議

2025年度員工傷害補(bǔ)償協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）姓名：____身份證號(hào)：____職位：____聯(lián)系電話(huà)：____鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本傷害補(bǔ)償協(xié)議。一、協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確雙方在員工受到傷害時(shí)的補(bǔ)償責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保甲乙雙方的權(quán)益得到有效保障。二、補(bǔ)償范圍2.1本協(xié)議所指的傷害包括：（1）員工在為公司工作時(shí)，因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害、疾病或死亡；（2）員工在上下班途中，因交通事故導(dǎo)致的身體傷害、疾病或死亡。2.2本協(xié)議所指的補(bǔ)償范圍包括：（1）醫(yī)療費(fèi)用：?jiǎn)T工因傷害產(chǎn)生的治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等；（2）誤工費(fèi)：?jiǎn)T工因傷害導(dǎo)致無(wú)法正常工作期間的工資、獎(jiǎng)金等收入損失；（3）一次性補(bǔ)償金：根據(jù)員工傷害程度和公司相關(guān)規(guī)定，給予的一次性補(bǔ)償；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定的其它費(fèi)用。三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由公司按照以下標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)：（1）員工在合同期內(nèi)，因工作原因?qū)е碌膫?，公司承?dān)全部醫(yī)療費(fèi)用；（2）員工在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е碌膫?，公司承?dān)____%的醫(yī)療費(fèi)用。3.2誤工費(fèi)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)，因傷害導(dǎo)致無(wú)法正常工作期間，公司按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費(fèi)：（1）員工在合同期內(nèi)，因工作原因?qū)е碌膫?，公司支付全部誤工費(fèi)；（2）員工在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е碌膫?，公司支付____%的誤工費(fèi)。3.3一次性補(bǔ)償金：根據(jù)員工傷害程度和公司相關(guān)規(guī)定，給予一次性補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一級(jí)至四級(jí)傷殘：一次性補(bǔ)償金為員工本人____個(gè)月工資；（2）五級(jí)至六級(jí)傷殘：一次性補(bǔ)償金為員工本人____個(gè)月工資；（3）七級(jí)至十級(jí)傷殘：一次性補(bǔ)償金為員工本人____個(gè)月工資。四、補(bǔ)償程序4.1員工在發(fā)生傷害后，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并按照公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)就醫(yī)治療。4.2員工在治療期間，應(yīng)保留相關(guān)醫(yī)療票據(jù)，作為公司支付醫(yī)療費(fèi)用的依據(jù)。4.3員工在治療結(jié)束后，應(yīng)向公司提交以下材料：（1）醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單；（2）診斷證明書(shū)；（3）誤工證明材料。4.4公司在收到員工提交的材料后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并按照本協(xié)議約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向員工支付相關(guān)費(fèi)用。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。5.3本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律