鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員聘用合同范本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

乙方（受聘人員）：_____________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為臨聘人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）____________________元，由甲方于每月____日前支付。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。

3.乙方在試用期間的工資為月工資的____%。

4.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

七、教育培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

3.甲方可根據(jù)乙方的保密和競業(yè)限制情況，給予乙方一定的經(jīng)濟補償。

九、合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

5.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____